【東証プライム上場/基本定時退社】人事(給与社保)年収450万円~600万円/年間休日124日/消防車の国内トップシェア企業

仕事内容と労働条件

仕事内容

人事部において、下記業務に従事して頂きます。主な業務としては毎月の給与計算業務と賞与計算業務がございます。また社員の勤怠管理データのチェックもお任せいたします。時期や必要に応じて下記の業務もお任せいたします。

・年末調整事務や住民税事務について
・従業員の入社と退職の手続きについて
・雇用保険、厚生年金、健康保険事務(加入喪失、定時算定、月額変更)について
労働保険年度更新事務、退職金計算など幅広い業務を経験することができます。

【使用ソフト】
給与計算についてはOBIC7を使用します。勤怠管理についてはTimeWorksを使用しております。

【研修制度】
OJTを基本に各種バックアップを行います。
また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。
※研修制度一覧:

【就業環境】
年休124日(土日祝休み)、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となってり長期就業が可能な環境です。

【キャリアパス】
キャリア展望として同じ人事部の中で制度企画や教育研修などの分野がございます。人事部内でキャリアを横に広げ、様々な分野に挑戦しながら長くお勤めいただくことも可能です。

※無期雇用
※業務の変更範囲:会社が定める業務

【モリタグループについて】
1907年の創業以来、綿々と受け継がれてきた「一人でも多くのいのちを救いたい」という思いとモノづくり精神のもと、消防の未来技術に挑んできた同グループ。「人と地球のいのちを守る」というコーポレートスローガンに向かって、これからも挑戦は続いていきます。モリタグループでは、消防車輛事業の他に、防災事業、産業機械事業、環境車輛事業などと幅広い事業展開をしており、各事業で高いマーケットシェアを獲得しています。

応募資格

【必須要件】
・給与計算業務、社会保険事務、労働保険事務のご経験をお持ちの方

就業場所

東京都 港区
※実働7時間55分/休憩45分(12:00~12:45)

就業時間・休憩

09:00〜17:40

休日・休暇

その他
年間休日125日
有給休暇・産休・育休
【年間休日125日】
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
有給休暇(10~10日)
産休・育休(育休後の復帰率100%)

賃金

※試用期間:3ヶ月(同条件)

■昇給:原則年1回(7月)
■賞与:原則年2回(6月/12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当・住宅手当
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当
家族手当(規程による)
住宅手当(転勤時/条件による)
定年65歳(65歳まで正社員)

<教育制度・資格補助>
階層別研修、選抜研修

ご結婚・ご出産・介護や通院など場面に応じた各種手当・サポートがございます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 面接(数回)⇒ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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