【上流工程SE/サブリーダー(仙台/東京)】自社勤務あり/受託案件中心/老舗SI

仕事内容と労働条件

仕事内容

■概要
創業(1969年)以来、半世紀にわたってお客様の開発を手掛けてきた同社。
システムに対する度重なる改修・機能追加要望によってブラックボックス化した設計書のソースコードをトレース、システムの見える化やマイグレーション要望に対応し成長してきました。
エンドユーザーを中心とした直接受託開発が主となっており、
業界は物流、公共、エネルギー(石油・ガス)が多く、それ以外も多種多様です。
提案から要件定義、設計、開発、保守まで全てのフェーズを実施しています。(言語:Java,.NET,RPG)。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

■事業の特徴
(1)システムソリューション
・システムインテグレーション
スクラッチ開発、パッケージソリューション、マイグレーション等、業務課題をITの力で解決します。

・マイグレーション
オープンマイグレーション/ホストマイグレーションサービスを提供しています。

・バージョンアップ
同社が培ってきた豊富な実績とノウハウを活用し低コスト/短期間で顧客の資産を最新環境へと移行できます。

・インフラ構築
インフラソリューション事業として、金融系のネットワーク構築を手がけてきたネットワークチーム、顧客のITシステム導入の支援を手掛けてきたサーバ基盤チーム、
そしてデータベースシステムを得意とするOracleソリューショングループを統合しました。

・Oracle
同社システムソリューション提案時、データベース基盤からOracleミドル製品まで、ワンストップでの提案ができます。

(2)プロダクトソリューション
システムを「見える化」する設計ツール「Verasym System Designer」、BM i(AS/400)解析ソリューション「X-Analysis」、ワンクリックでユーザマシンを遠隔操作できる「RemoteCall」、様々な予約形態に対応する診療予約システム「テレリザーブ」といった製品を提供しています。

(3)グローバルソリューション
・オフショア開発
設計工程以降は圧倒的な価格競争力を持つ中国及びミャンマーでコストダウンを図ります。
顧客はオフショアを意識せず、コストダウンが可能です。

・その他
ラボラトリー型開発(MyanmarDCRのみのサービス)、日本派遣(ミャンマー技術者派遣、中国技術者派遣)等を実施しています。

◎自社商材あり
◎日本オラクルと日本最初の代理店契約
◎”システムの見える化支援”に強みを持つ創業50年以上の老舗SI
◎在宅・自社勤務あり(原則出社)
◎首都圏への短期出張あり

■同社で働くメリット
オープン系言語経験がない方でも現行システムのソース解析など活躍の場を用意し、
プロジェクトメンバーと一緒にオープン系言語の知見を深められる環境をご用意します。
また日本オラクルの日本初の代理店として培ってきた長年のDB構築・設計の知見を学ぶことが可能です。

■同社の強み
日本オラクルの日本初の代理店としての実績。
加えて一般的に顧客向け開発においてコード構成や仕様書の理解から入る必要がある中で、自社パッケージ化できるほど、
高いソースコード解析力に強みを持つ同社は、このエンジニアの工数を低減。
エンジニアにとってストレスフルな開発の入り口を削減し、且つ顧客にとってはブラックボックス化したシステムを紐解き、
機能改修時、スクラッチ開発時にも同社の構成を理解しているパートナーとして継続的に案件をいただいております。

応募資格

・オープン系システム開発経験をお持ちの方
・上流工程(要件定義、基本設計)の経験のある方
【歓迎】
■歓迎条件
・コミュニケーション能力が高く向上心のある方
・プロジェクトリーダー、マネージャーを目指したい方
・ローコード開発ツールを利用した設計経験者大歓迎!!

就業場所

宮城県 仙台市青葉区
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無
会社都合での転勤はありません。
※本人の希望による転勤は相談可能です

<在宅勤務・リモートワーク>
可(原則出社)

<勤務時間>
8:50~17:35 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
フレックスタイム制度:有(一部従業員利用可)

<その他就業時間補足>
平均残業時間:11.3時間/月

就業時間・休憩

08:50〜17:35

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
創立記念日(12月2日)
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■年間有給休暇:10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■育休取得実績:有

賃金

■モデル年収
30歳=532万円/36歳=596万円
<給与補足>
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月、12月/4ヶ月分、決算賞与)
※待遇は経験・スキル、年齢等を考慮の上、決定致します
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給・想定年収は技術職手当を含めた表記です

<技術職手当新設>
従業員が安定し、長く働ける環境を作りたい想いの元、技術手当を新たに設定しました。
業績に左右されない毎月の手当支給で安定して長く勤務ができる体制を整えています。

<雇用形態補足>
雇用形態:正社員
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、臨時社員契約となりますので、各種手当はありません。
また賞与算定期間外となりますが、それ以外の待遇・条件に差異はありません。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・家族手当・退職金制度・住宅手当・持株会制度・資格手当・役職手当

<制度>
■時短制度(一部従業員利用可)
■服装自由(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■家賃支援制度(一部従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■退職金制度(確定拠出年金制度)(全従業員利用可)

<手当>
■通勤手当:全額支給(会社規定による)
■家族手当:配偶者25,000円/月、子5,000円/月、親3,000円/月
■役職手当:5,000円/月~
■地域手当:東京15,000円/月、大阪5,000円/月

<その他制度・福利厚生>
■リゾートホテル法人会員(エクシブ)
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■クラブ活動等
■愛知県情報サービス産業健康保険組合(健康保険組合補助)

<定年>
60歳

<研修支援制度について>
人材育成に力を入れており年間『階層別、共通、職別』に分けて約50種もの全社共通研修を行っています。
これらの研修により1つ上の技術にも無理なくチャレンジできますし、リーダー志向の方はマネジメント研修でPM/PLとキャリアアップも可能です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査・カジュアル面談 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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