【職種未経験OK/週3リモート】採用担当/COO直下で採用戦略の立案〜実行/成果に応じたインセンティブあり/AI活用でコア業務に集中/土日祝休み/カジュアル面談可

仕事内容と労働条件

仕事内容

採用担当者として、採用戦略の立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。当社は、生成AI・LLM領域で国内トップクラスの技術力を持ち、急成長を続ける組織です。事業拡大に伴い、エンジニアリング・コンサルティング・セールス・HRなど、様々な専門領域の採用ニーズが高まっています。採用担当は、事業責任者やCOO直下で採用課題を整理し、採用チャネルの企画・運用・改善を推進しながら、事業成長に必要な仲間が継続的に集まる仕組みをつくっていきます。

■業務内容
・採用戦略立案、実行
・採用媒体の選定、ダイレクトリクルーティングの企画や推進(スカウト業務含む)
・採用KPIの策定、効果検証、改善

<成果に応じたインセンティブ制度あり>
採用を事業成長の最重要領域と位置づけており、採用担当に対しても成果に応じたインセンティブ制度を設けています。累計100億円の資金調達と事業拡大に伴い、今後も年間の採用計画は急増。優秀な人材を獲得できるかどうかが事業成長に直結するため、人事でありながら営業職に近い評価制度が導入されています。役員・事業部長と密に連携しながら、企業の成長をつくる“攻めの人事”として活躍いただける環境です。

<コア業務に集中できる環境>

DX/AI領域、メディア/マーケティング領域、HR領域を中心に、企業のオペレーション効率化や事業課題解決を支援するサービスを提供

・当社 Insight:事業変革支援
└AI活用・DX推進・新規事業開発など、エンタープライズ企業の経営課題を解決するコンサルティングサービス。
・当社 Agent:採用支援
└経営層・ミドル層を中心としたプロフェッショナル人材の紹介および採用戦略の支援。
・当社 AutoStream:マーケティング支援
└AIを活用した広告運用自動化、デジタルマーケティング改善、メディア運営の効率化などのソリューションを提供。

<日本最高水準の生成AI技術力を誇る>
日本語を理解し文章を生成するAI(LLM:大規模言語モデル)を独自に開発しています。中でも「当社 Japanese LLM」は、国内で公開されている日本語AIモデルを比較するベンチマークテストで1位の成績を獲得しており(2025年9月時点)、生成AI性能の高さが客観的に証明されています。
(参照:

【事業成長に直結する“攻めの採用”をリードするポジション】
事業責任者・COO直下で、採用戦略の立案〜実行までを一気通貫で担当
エンジニア/コンサル/セールス/HRなど、急拡大する多領域採用を推進
成果に応じたインセンティブ制度で、営業職に近い評価がされる“事業成長をつくる人事”として活躍可能

【AI活用で効率化された環境で、コア業務に集中できる】
ハイレベル人材との面談を通じて自身の市場価値も向上
将来的にはHRBP、事業開発、人事企画など多様なキャリアパスへ展開できる成長機会が豊富

応募資格

■必須条件 下記いずれかを満たす方
・人事として事業をグロースさせていくことに興味があること
・法人営業経験2年以上
・人材紹介営業経験2年以上
・人事経験2年以上

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)/標準労働時間8時間 / 休憩60分/週2日出社・週3リモートワーク

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・夏季休暇・有給休暇・産休・育休
夏期休暇(2日間)
年末年始休暇(12/30~1/3)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)・祝日休み、年間休日120日
夏期休暇は2日間、年末年始休暇は12/30~1/3
年次有給休暇は初年度10日間付与

賃金

月給40万円~54.1万円/年俸制/ご経験・スキルを考慮して決定/成果ベースでのインセンティブ有
月給には定額時間外手当45時間を含み、月45時間超過分は別途支給します

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
リモートワーク手当
スキルアップ手当
ランチ手当
慶弔金手当
リファラル会食手当
・交通費一律支給
・給与改定年2回(半年毎の人事評価に応じて年俸金額を見直し)
・リモートワーク手当(入社時2万円)
・スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当
・各種社会保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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