
ITエンジニア / 東京都
Microsoft 365 運用エンジニア(総合運用/技術支援)|ワークライフバランス重視
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワークOK
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 372万円〜540万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事夜勤休日出勤なし!完全週休2日制(土日祝)/年休120日以上/社員9割がエンジニア!
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 372万円〜540万円
この仕事について
夜勤休日出勤なし!完全週休2日制(土日祝)/年休120日以上/社員9割がエンジニア!
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 372万円〜540万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ◇夜勤休日出勤なし!完全週休2日制(土日祝)/年休120日以上/社員9割がエンジニア!
代表(エンジニア)が一人ひとりの希望をくみ取り、尊重します◆◇
■募集背景:Microsoft 365 を中心とした運用サービスの拡大・安定運用のため、
複数領域をチームで分担しながら対応できるメンバーを募集します。
■業務内容:M365運用
Microsoft 365(主にEntraID、ExchangeOnline)の運用を担当していただきます。
他にもOneDrive、Sharepoint、、Teams、PowerPlatform、Copilot等全般の業務もございます。
<具体的には・・・>
・ユーザー/サービスオーナーからの依頼受付・問合せ対応
・障害・エスカレーション対応
・お客様への技術支援
・運用手順書の作成・改訂
・各種設定作業(定型作業・非定型(依頼)作業)
・スクリプト改修・作成
・新機能調査・検証作業
・Microsoft 問い合わせ対応
・月次報告・定例会対応(資料作成含む) 等
当社は、ITシステムの弱点を見つけ出し、日々大量の攻撃を受けるエンタープライズ企業で培った対策ノウハウと現場で10年以上の経験を積んだエンジニアが「弱点のない」システムをご提案し企業の大切な資産を守る仕事をしています。
また、昨今の時代に合わせた在宅勤務やテレワーク導入サポート、お客様の抱えている様々な課題をITスペシャリストとして解決に導きます。
【当社の魅力】
・産育休/時短勤務の実績あり
・夜勤休日出勤なし!完全週休2日制(土日祝)/年休120日以上/残業月10~20H程度
・定時で退社する社員も多くいます。
・プロジェクトが年60件以上
・週4リモート可能
・社員9割がエンジニア!代表(エンジニア)が一人ひとりの希望をくみ取り、尊重します! - 応募資格
- ■必須要件:
Microsoft 365(主にEntraID、ExchangeOnline)の運用経験がある方
【歓迎】
■歓迎要件:
Microsoft365のいずれかの運用経験
PowerShell 等による運用自動化経験
ITサービスデスク/二次受け対応経験
運用改善・手順整備の経験 - 就業場所
- 東京都 港区
【勤務地補足】
■リモート:相談可
※勤務地の変更の範囲:無
【勤務時間補足】
■「9:00~18:00」又は「10:00~19:00」でプロジェクトに準ずる。
■残業:10~20h
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:有 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・産休・育休・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・介護休暇
🔸育児休暇(取得実績:育休後復帰率100%)
🔸完全週休2日制
🔸年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
🔸産前産後休暇
※5日以上の連休取得可能
※休日出勤等があった場合は振替休日を取得 - 賃金
- ■月給:31,000円~450,000円(一律手当を含む)
└固定残業代は20時間を含む。超過分は別途支給
※賞与は別途
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
※前給保障
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年1回(5月)※業績に応じて支給します。
■試用期間:3ヶ月(条件面の変更無)
■賞与
業績賞与 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・退職金制度・役職手当・交通費支給・資格取得制度
🔸時短勤務(相談可)
🔸企業型確定拠出年金制度
🔸通勤手当(全額支給/上限10万円まで)
🔸退職金制度(入社後3年以降が支給対象)
🔸定年60歳(65歳までの雇用延長制度あり)
🔸資格取得支援制度(外部セミナー/eラーニング/書籍購入費用を負担)
🔸職能手当
🔸私服・ネイルOK - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 (※選考途中に適性選考あり))
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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