【個別指導塾の企画運営(総合職)@東京、神奈川】年収420万〜700万/賞与あり/成長率業界1位の教育ベンチャー/豊富なキャリアパス~

仕事内容と労働条件

仕事内容

~「脱Only受験」にて、創業以来"22期連続"、増収増益。直近5年での売上高成長率=業界トップクラス/やりがいと働き方で高い評判有/平均賞与実績2~3カ月/5日以上の連休取得可(取得実績100%)~

■担当業務
・入社後は教室長をご担当いただき、その後エリアの校舎(平均3~4教室)の管理、運営をお任せいたします。
※担当校舎や社内横断のイベントや、集客に向けた施策など企画もご担当いただきます。

■具体的な業務内容
1教室マネジメント(担当教室の広報戦略立案、実行/部下、講師の育成管理/教室の運営マネジメント、担当校舎独自の戦略策定
2全社業務(商品企画・営業企画/全校舎横断での受験対策遂行など)

■組織構成
3~5校毎のユニット制のため、チームで仕事をしていただきます。4~5ユニットで1つのエリアとし、エリアマネージャーをはじめ、周囲とサポートし合いやすいネットワークが形成されています。

■働き方
・繁忙期(11月~2月)以外は「日曜+平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。
・年3回程度5連休取得が可能なためオンオフを切り替えやすい環境となっております。
・残業時間は月平均20h程度(閑散期:10h程度/繁忙期30h程度)のため長期就業可能な働き方が可能です。
※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。

■評価制度
・公平な評価制度を整備しており、定量・定性どちらでもご評価いただける環境です。
※評価基準の例
・教室への生徒の入塾数、退塾数、コマ数など
・特別講座の申込数(夏期講習など)
・イベントの参加率(読書感想文、理科実験教室など)

■入社後のキャリアパス
1ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。ご経験がある方は教室長からのスタートも可能性がございます。
2その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。

神奈川・東京で展開する個別指導塾「創英ゼミナール」の教室運営と企画を担う総合職です。まずは教室運営に携わりながら1ヶ月~半年程度で教室長を目指し、その後はエリア内の複数教室(平均3~4教室)の管理・運営を任されます。教室ごとの広報戦略の立案・実行、講師や部下の育成、教室独自の戦略づくりに加え、商品企画・営業企画や全校舎横断の受験対策、集客施策やイベントの企画にも携われます。入塾数・特別講座の申込数・イベント参加率など、取り組みの成果が数字で見えるのもやりがいです。

◆学習塾・予備校業界 直近5年売上高成長率 全国1位(矢野経済研究所調べ)
◆昨対比130%の成長を遂げているSOUEIグループ
(グループ全体で9つのブランド、生徒数約2万人。今後は神奈川・東京でNO.1を目指します)
◆直営個別指導塾の校舎数・生徒数で神奈川県内最多
◆「脱Only受験」を掲げ、「自ら目標を定め努力するプロセス」を育成する学習塾/「低価格×高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」を強みとする経営方針≫

【同社の特徴】
神奈川県で急成長中の個別学習塾特化企業です。新しいことに積極的にチャレンジする風土がありますので、やりたいと思ったことを実現できる環境です。また、成果を出した人が評価される環境であり、年に2回、成績によって給与テーブルが昇格する可能性があります。同社は神奈川県に100校舎以上を運営していますが、今後も増設を予定しており、2022年春からは東京に進出。講師同士のイベントも充実していて、アルバイトから社長まで、共に意見を交わし励まし合う関係性にあります。

応募資格

■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・塾講師や個別指導スタッフのご経験がある方
・教室運営のご経験がある方

■歓迎条件:
・教育業界においてエリアマネージャーなど複数拠点の責任者のご経験をお持ちの方
【歓迎】
塾講師・個別指導スタッフや教室運営の経験を活かし、教室長、さらには複数教室のマネジメントへとステップアップしていきたい方。新しいことに積極的にチャレンジし、成果で評価される環境で力を発揮したい方に向いています。教育業界でエリアマネージャーなど複数拠点の責任者を務めた経験のある方は歓迎します。

就業場所

神奈川県 横浜市西区
<勤務時間>
13:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※月の目安の残業時間は20時間程度ですが、時期により増減することがあります。

就業時間・休憩

13:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇
週休2日制(土・日、もしくは日・月など※社内カレンダーによる)
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:110日

5日以上の連休年4回(過去実績)
年間休日数:選択制度あり(106日~114日)
※年度開始時の室長以上 給与連動型
週休2日制で、繁忙期(11月~2月)以外は「日曜+平日」で休みを取ることができ、シフトによっては土日休みも可能です。年に複数回、5日以上の連休を取得でき(取得実績100%)、オンとオフを切り替えやすい環境です。年間休日は110日です。

賃金

■年収モデル:
入社2年目 教室長 約450万円
入社4年目 ユニットリーダー 約560万円
入社7年目 エリアマネージャー 約720万円
※企画など本部スタッフのキャリアも有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<賃金内訳>
月額(基本給):177,500円~250,000円
その他固定手当/月:37,900円
固定残業手当/月:65,200円(固定残業時間46時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
280,600円~353,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮(前職給与を考慮)。
※賞与あり(年2回支給)/支給実績:平均2~3ヶ月
※試用期間:2カ月(条件変動なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限5万円/月)
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
■ご入社後は約3週間の導入研修、およびOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
※業界未経験の方に関しましても研修を通じて業務理解を深めて頂けますのでご安心ください。

<その他補足>
■社内外研修
■各種スキルアップセミナー参加制度
■会員制リゾートホテル(エクシヴホテル)
■各種イベント他
入社後は約3週間の導入研修とOJTで業務理解を深められ、業界未経験の方も安心です。社内外の研修や各種スキルアップセミナーへの参加制度のほか、会員制リゾートホテルの利用、各種イベントなどがあります。通勤手当は月5万円まで支給、社会保険完備です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(場合によって3回 教室見学可) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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