ソリューションセールス(法人向け採用課題解決に向けた伴走支援)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
求人企業向けのソリューションセールスとして、クライアントの採用課題解決に向けた伴走支援を行っていただきます。

業務内容としてはRA(リクルーティングアドバイザー)のイメージに近いですが、弊社がソリューションセールスに求めるのは極めて高い課題解決力です。徹底的にデータに基づいて意思決定を行い、社内・クライアントを巻き込んだ採用課題解決に取り組んでいただける方を募集しております。

弊社のソリューションセールスに「これだけやっていればOK」という業務の進め方はありません。売上最大化に向け、そもそも何をやるべきなのかを考えて成果を出し、更にその型化まで担っていただくことを期待しています。

※新規営業はほぼなく、既存企業の深耕が中心です

【クライアント向け業務】
●採用戦略コンサルティング
・クライアントはビジネスの競合は理解しているものの、採用競合はあまり理解していないケースも多く、採用競合対比の中で優秀人材の獲得のために必要な提案を実施していただきます。
・最終的にはクライアントの事業戦略まで踏み込み、「このような人を採用した方が良い」といった求人創出も担っていただきます

・「選社軸は何で、どんな話をすると意向が上がるのか」「そのためにどのような選考フローにするのが良いか」など内定受諾に向けクライアントと密に連携していただきます

●クライアントとの信頼関係構築
・ただし、結局その成否を分けるのはクライアント様との信頼関係の積み重ねです。常日頃から誠実に接し、採用パートナーとしての信頼関係を構築することが重要になります

【社内向け業務】
●社内応募喚起
・応募喚起はマーケティングの世界です。
●歩留まり改善
・書類選考/一次/最終/内定/内定受諾と決定までの各種KPIの中でどこに課題があり、どう解決していくのか突き詰めていただきます
一次通過率が低い
→「他企業で一次通過している方」に限定しても有意に通過率が低い
→リサーチすると、他社の最終面接並みの回答が求められていることが判明
→必ず他社の面接を複数受けてレベルアップしてから一次を受けられるようにする
といったように徹底的にデータに基づき考え、解決策に落とし込んでいきます

【マネジメント業務】
・高い成果を出した方については早期にマネジメントも担っていただきます
・組織全体の目標達成、業務改善や営業戦略立案、メンバー間でのナレッジ共有やコミュニケーションの促進などをお任せします

事業内容

求人紹介・マッチング:求職者の経歴や志向性に基づき、最適な求人を紹介。

選考対策:職務経歴書の添削や模擬面接、ケース面接対策を実施。

内定後・入社後のフォロー:意思決定サポートや入社前後のフォローを行い、長期的なキャリアアップを支援。

業界未経験者向け支援:コンサル業界未経験者にも対応し、業界理解から選考対策まで幅広くサポートしています 。

事業ビジョン
「徹底したシステム化と仕組み化により、質・量ともに圧倒的に高水準な転職支援を提供する」ことを掲げ、業界の非効率的なプロセスを改善し、求職者との向き合い方に強いこだわりを持っています 。

【ポジションの魅力】
●法人営業としての極めて高い市場価値
・昨今の採用を取り巻く環境は採用課題を飛び越え、クライアントの事業成長に直結する事業課題/経営課題となっています。経営資源たる「モノ・カネ・情報」を生み出す「ヒト」にフォーカスしてクライアントの事業課題解決スキルを身に着けることができます。
・弊社で経験を積んでいただければ、法人営業として人材のみならずSaaSや他の領域でも非常に評価される市場価値をご提供できるとお約束します

●事業責任者も見据えた幅広い社内キャリアパス
・法人営業として成果を出していただいた方は、営業企画、マーケティング、業務改善、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたる業務にチャレンジいただき将来的には事業責任者レベルを目指していただきたいと考えています
・事業領域の拡大に伴い法人営業組織も拡大しており、早期にマネージャーやリーダーとして組織を率いる経験を積むことも可能です

●代表直下組織という成長環境
・法人営業は代表取締役社長である山口直下の組織となります
・商談同席の機会も圧倒的に多く、営業のみならずクライアントとの深い関係構築などビジネスパーソンとして成長するための知見を吸収する機会が豊富にございます

応募資格

・企業の意思決定権者向けにセールスorコンサルティング経験がある方
→無形商材だけでなく、有形商材であっても課題解決型のご経験であれば歓迎いたします。
・クライアントの採用課題解決を通じて、より深く事業課題解決に貢献していくマインドをお持ちの方
※セールスの部署は人材紹介の経験者だけでなく、コンサルティングファーム・RPO・IT/SaaS企業など出身のメンバーが活躍しています。

就業場所

東京都 千代田区
・フレックス制
・9時~22時の間で8時間勤務(12時までに始業いただきます)
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です

・最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です(週2~フルリモート)

就業時間・休憩

09:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
夏季休暇・年末年始休暇
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇

賃金

年収 4,400,000 円 - 15,000,000円

基本給に加え、評価に応じた賞与を支給します
メンバー:440~1,000万円程度
マネージャー:1,000~1500万円程度

<昇給ペース>
標準的には1年~1.5年で100万程度のペースで昇給することが可能です

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【保険】
・各種社会保険完備

【諸手当】
・交通費支給

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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