【IT×ベンチャー領域特化のMA仲介】業界未経験者歓迎!インバウンド中心のリード獲得/20代で年収4桁越え・実績あり/SEO・コンテンツマーケ事業を起点としテレアポ業務なし/月収3

仕事内容と労働条件

仕事内容

売主さまへのニーズのヒアリングからマッチング~交渉など、M&Aの成立に向けた一連の業務を担当いただきます。インバウンド中心のリード獲得が出来ているためディール業務に専念できる環境です。

<身につく知識>
インバウンド中心のリード獲得がメインのためディール業務に専念できる環境です。加えて、成約までの期間が3~4ヶ月と短く1人当たり20件ほど案件を担当するため、他社よりも多く経験を積むことができます。

<成長とスキルアップへの積極投資>
これまではOJT形式で育成し、未経験でも入社1年以内に成約を獲得してきましたが、更なる組織力向上・事業拡大に向け予算を確保し、教育・育成プロジェクトを立ち上げました。 再現性のあるオンボーディングプログラムを整えることで入社後早期に活躍できる土壌作りを行っています。 そのため、安心してM&Aアドバイザーとしてのキャリアにチャレンジできる環境が整っています。

<チーム力を意識した組織>
M&A業界は全体的に個人プレー、個人成果を重要視する風潮がありますが、当社はチーム力を重要視して事業を行っています。案件には必ずサポートがつきフォローしあえる環境を整えている点や、成果だけではなくチーム作りや事業作りへのコミットもインセンティブの評価対象となるよう設計を工夫しています。協力して成果を出したい方にはぴったりの環境です。

■具体的な業務内容
入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社のM&A業務のフローを習得いただきます。
業務に慣れてきたら案件推進を行いつつ、事業開発やメンバーマネジメントにも取り組んでいただきます。

<雇入れ直後>
1M&Aのニーズを持つ買い手or売り手企業と商談
21の情報をもとに候補企業へM&Aの提案
3各社とのマッチング交渉
4M&A成立に向けた契約書など必要書類の作成、条件整理
5クロージング

【事業内容】
・M&A仲介事業:中小企業の事業承継・M&Aをサポート。企業価値の評価、交渉、契約締結まで一気通貫で関われます。
・コンテンツマーケティング事業:企業のWeb集客・SEO支援を行い、成果につながるコンテンツ制作をサポート。
・セールステック事業:営業活動を効率化するツールや仕組みを提供し、クライアントの売上拡大を支援。

【仕事の特徴・魅力】
・幅広い業務に携わることで、M&Aだけでなくマーケティングや経営の知識も身につく。
・少人数体制で裁量が大きく、意欲次第で早期にプロジェクトをリードできる。
・社員の提案やアイデアを尊重する風土で、業務改善や新サービス開発にも挑戦可能。
・専門家や先輩社員からのサポート体制があり、未経験でもステップを踏んで成長できる。

【求められる人物像】
・企業の成長や事業承継に貢献したい意欲がある方
・幅広い業務に挑戦し、自分のスキルを伸ばしたい方
・チームで協力しながら課題解決に取り組める方

■募集背景
「Willgate M&A」をリリースしてから3年半が経過し、成約件数も順調に伸びてきています。現在毎月30~40件ほどの売却相談が来ており、事業拡大を見据えて増員をすることになりました。ご入社いただく方には希望と適性を考慮し、事業開発やメンバーマネジメントを通じてキャリアを広げていただきたいと考えております。

1成長中のIT×ベンチャーのM&A事業に関わるチャンス
当社はこれまでコンテンツマーケティング・セールステック事業で培ったノウハウを活かし、M&A仲介事業でも成長を加速中。少数精鋭で事業を拡大しており、早期に裁量ある仕事に携われます。
2幅広いスキルを身につけられる
企業の価値評価、交渉、契約サポートまで幅広い業務に関われるため、M&Aの専門知識だけでなく、経営理解や営業力、課題解決力も同時に磨けます。
3裁量ある環境で成長できる
少人数で事業を推進しているため、意欲次第で提案やプロジェクトリードなど責任あるポジションに挑戦可能。若手でも事業に大きく貢献できる環境です。
4社内のサポート体制が充実
専門家や先輩社員のフォローがあり、未経験・異業界出身でもM&A業務を着実に学べます。教育プログラムやOJTを通じて、着実にステップアップが可能です。
5会社のビジョンに共感できる
「企業と個人の『will』の実現を支援する」という当社の理念に基づき、単なる仲介ではなく、企業の成長・事業承継をサポートする社会貢献性の高い仕事に携われます。

応募資格

<必須>
・年間売上5,000万円以上を達成されたことのある方

・高単価商材での営業経験

・高校の偏差値が58未満→早慶上智以上
・高校の偏差値が58以上→March以上
【歓迎】
・創業社長とのコミュニケーションが取れる方

・相当な努力ができる方(社長様、BIG4監査法人出身のCFOの方、あずさ・トーマツ出身のようなCFOの方々とやりとりが発生する為)

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制
・コアタイム 11:00~15:00
・フレキシブルタイム 5:00~11:00、15:00~22:00
・標準労働時間 1日8時間

【全職種(正社員/契約社員)】
・時間外労働あり(従業員平均20時間/月)

就業時間・休憩

11:00〜15:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇
・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始)
・年次有給休暇(入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能)
・リフレッシュ休暇(年3日間付与)
・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与)
・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員)

賃金

年収860万円 入社1年目 (年俸600万円+賞与・歩合260万円)、年収2000万円 入社3年目 (年俸600万円++賞与・歩合1,400万円)、年収4100万円 入社5年目 (年俸600万円++賞与・歩合3,500万円)
月給¥350,000~
基本給¥258,959~
固定残業代¥91,041~を含む/月

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)

年収 420万円 〜 600万円
年収にインセンティブは含んでおりません。
※入社1年目から年収1,000万を超えるケースあり。

昇給:年2回
インセンティブ:年2回(支給上限なし・半期の売上実績を元に支給)

賃金形態:月給制
固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給)
※例:年収600万【内訳:月給500,000円(基本給:371,120円+業務手当128,880円)】

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・社員割引制度・健康診断
▼成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート(レベルアップ支援制度、5%ルール)、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度

▼多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」

▼コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will+」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入

▼家族を大事に
社員のご家族との交流(社内部活動参加補助)、子育て支援の特別休暇(パパいく休暇)、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回程度(目安) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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