面接1回!土木/建築施工管理【平均勤続年数17.8年】創業126年/東証スタンダード上場/旭化成グループの安定基盤/初年度想定年収470万円~/賞与2回(※昨年度実績4.5ヶ月分)

仕事内容と労働条件

仕事内容

■旭化成と旭化成ホームズの戦略パートナーとして安定した事業基盤を確保
■今後は病院、介護施設の建設や医療モール設備など医療福祉関連やマンションの大規模修繕や商業施設のリニューアルなど更なる成長が見込まれます。

◆仕事の内容
生活に欠かせないインフラや豊かな生活や産業の発展に貢献する建築物を手掛ける同社(旭化成G)にて、官公庁発注の公共工事現場(トンネル、道路施設、治水施設、利水施設、防災関係施設等)及び民間の造成工事、電鉄工事等での施工管理業務をなどの各種管理、検査、引渡しまでの一連の業務を行って頂きます。

【期待や採用背景】
ご経験によりますが早々に現場責任者としてご活躍いただくことを期待しています。1級資格を取得するエンジニアが多く在籍しており、新規案件の受注も好調なため増員募集を行っております。

道路・橋・トンネルなど、生活に欠かせないインフラ工事を手がけています。

官公庁や民間から幅広く依頼をいただき、安定した事業基盤があります。

新しい工法や技術も積極的に取り入れ、安全で質の高い仕事をしています。

◎創業120年以上・東証スタンダード上場の安定基盤
当社は、旭化成グループの一員として、長年にわたり社会インフラや建築物を手掛けてきた総合建設会社です。公共工事から民間の開発まで幅広く事業を展開し、安定した経営基盤を確立しています。

◎ベテランの経験を活かせる土木施工管理
本募集はベテラン人材歓迎のポジション。これまで培ってきたご経験を活かし、早期に現場責任者としてご活躍いただける環境があります。1級土木施工管理技士など資格取得者が多く在籍しており、専門性を存分に発揮できます。

◎働き方改革の徹底推進
現場部門の負担軽減を目的に、事務業務を本社へ集約するなど改革を進めています。定時以降のPC利用は上長承認制とし、労働環境改善に本気で取り組んでいる点も特徴です。安心して長期的に働ける職場です。

◎幅広い案件・成長のチャンス
今後は病院・介護施設など医療福祉関連の建設、マンション大規模修繕、商業施設のリニューアルといった分野にも注力予定。幅広い現場を経験できるため、スキルのさらなる向上が目指せます。

◎福利厚生・サポート体制充実
退職金制度や寮・社宅制度、社員持株会など大手企業水準の福利厚生が整っています。資格取得一時金や報奨金制度など、頑張りをしっかり評価・還元する仕組みも魅力です。

応募資格

【必須】土木施工または建築施工管理業務のご経験をお持ちの方(年数問いません)

【資格】 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士
【歓迎】
・建設業界での経験や、土木・建築施工管理技士などの資格をお持ちの方
・チームで協力しながらプロジェクトを進められる方
・柔軟な対応力と責任感を持ち、現場管理に積極的に取り組める方

就業場所

東京都 中央区
08:00~17:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇(入社半年後10日付与、最大20日)
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇・育児休暇
介護休暇
働き方改革に注力しているため、一般的な建設会社と比べても休暇制度が比較的しっかり整備されています。

賃金

想定年収 470万円~600万円

【形態】月給制
【備考】
月給300,995~
基本給224,000~
固定残業代76,995~を含む/月

【賞与】
年2回(昨年度実績:賞与基準額×4.5ヵ月分/年)

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制度 超過分別途支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
退職金制度
借上寮・社宅制度
通勤手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当 等
財形貯蓄制度、社員持株会
資格取得一時金支給制度(約80資格対象)、報奨金制度
育児・介護休業制度、育児短時間勤務制度
年次健康診断、人間ドッグ補助、インフルエンザ予防接種補助
永年勤続表彰(特別休暇・記念品)
再雇用制度
自宅から配属先が遠距離(2時間以上)であれば指定の寮を使えます/賃貸補助が出ます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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