伊藤忠グループ【未経験歓迎】来店型保険相談のライフパートナー|100%反響×個人ノルマなし|年休123日【管理求人番号C】

仕事内容と労働条件

仕事内容

「ほけんの窓口」の直営店舗にて、ご来店されたお客さまの保険選びをサポートします。新規開拓や飛び込みはなく、100%反響(来店型)でお客さまの人生設計に寄り添う提案を行う仕事です。取り扱いは40社以上の保険商品。特定の商品を売るのではなく、比較検討を通じてお客さまに合ったプランを一緒に考えます。

【具体的な業務内容】
・保険相談(ヒアリング〜提案)
ライフイベント(結婚・出産・住宅購入・教育・老後など)や不安点を丁寧に伺い、必要な保障を整理します。
・ライフプラン作成・シミュレーション
将来必要なお金やリスクを見える化し、納得感のある選択ができるよう情報提供します。
・複数保険会社商品の比較・プランニング
40社以上の商品から組み合わせも含めて検討し、最適案をご提案します。
・申込手続き・契約関連の事務
申込書類の作成、必要書類のご案内、契約入力などを行います。
・既存のお客さまへのアフターフォロー
保険の見直し相談、住所変更等の各種手続き、更新時期のご連絡(電話・郵送対応)など、長期的に関係を築きます。
・保険会社研修・商品理解のアップデート
新商品や制度改定に合わせて知識を学び続けます。

【相談会(接客)の流れ(例)】
1ご意向の整理(いつ・何が不安かをヒアリング)
2情報提供(ライフプラン作成、必要保障の考え方をご案内)
3比較検討(複数社・複数商品から選定)
4ご意向の再確認・お申込み手続き
5アフターフォロー(長く安心していただくためのサポート)

【この仕事の特徴】
・個人ノルマなし:チームで協力してお客さま対応を進めるスタイル
・新規開拓なし(来店型):お客さまの「相談したい」気持ちに寄り添う提案
・知識ゼロから育てる研修:店舗配属前に約2か月の研修+配属後も“共育”文化でフォロー
・提案の幅が広い:1社商品ではなく、複数社比較で本当に合う提案ができる

私たちは、お客さま一人ひとりに最適な保険プランをご提案し、
安心のある暮らしを長期的にサポートすることを使命としています。

【提供サービス】
・医療保険・がん保険・学資保険など、幅広い保険商品のご提案
・生命保険会社・損害保険会社の商品を比較し、最適なプランをご案内

【業務の流れ】
1来店・訪問・オンラインによるご相談受付
2ライフプランや将来のご不安について丁寧にヒアリング
3ニーズに合わせた保険プランのご提案・契約サポート
4契約後のアフターフォロー・定期的な見直し対応

【事業の特徴】
・全国に多数の店舗を展開する地域密着型サービス
・予約制・個別対応により、じっくり相談できる環境
・お客さまごとにカスタマイズするオーダーメイド型の提案

【仕事のやりがい】
・お客さまの人生設計に直接関わり、安心を提供できる
・専門知識を活かし、納得感のある提案ができる
・契約後も長く続く関係性の中で、感謝される喜びを実感できる

◎ 完全反響営業(新規開拓なし)
ご来店されたお客さまへのご提案が中心。
飛び込み営業・テレアポは一切ありません。
「売る営業」ではなく、「相談に乗る営業」として、お客さまに寄り添った提案ができます。

◎ 未経験からでも安心の育成体制
入社後は約2か月間の研修プログラムを用意。
保険の基礎知識から提案の進め方まで体系的に学べるため、保険知識ゼロ・業界未経験の方も多数活躍中です。

◎ 長期的なキャリア形成が可能
ライフパートナーとして経験を積んだ後は、
店長・エリアマネージャー・育成担当などへのキャリアアップも可能。
現場に留まり続けるだけでなく、将来を見据えたキャリア設計ができます。

◎ ワークライフバランスを大切にできる環境
年間休日122日以上/有給取得率70%以上。
リフレッシュ休暇制度を活用すれば5連休の取得も可能で、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。

◎ ライフステージに寄り添う福利厚生
企業型確定拠出年金制度、退職金制度に加え、
育児・介護休業の取得実績も豊富。
結婚・出産・育児など、ライフイベントを経ても安心して働き続けられます。

◎ 社会貢献性・やりがいの大きな仕事
保険は「万が一」に備える社会インフラ。
お客さま一人ひとりのライフプランに寄り添い、
一生涯にわたる安心を支える存在として、直接「ありがとう」をいただける仕事です。

応募資格

【応募条件】※下記すべてを満たす方

1営業または接客経験が1年以上ある方

2正社員として6か月以上の就業実績がある方

※ 業界・商材は問いません。
※ 保険・金融業界未経験の方も歓迎します。
【歓迎】
・お客さま目線で物事を考え、「人の役に立つ仕事」にやりがいを感じられる方。
・数字だけでなく、信頼関係づくりを大切にできる方。
・地域に根付いて、
腰を据えて長く働きたい方。
・専門知識を身につけ、安定したキャリアアップを目指したい方。
・仕事とプライベートの両立を重視し、ワークライフバランスを大切にしたい方。
・保険・金融業界での経験を活かし、専門性を高めて活躍したい方。

※ 人材の多様化を推進しており、業界未経験者・金融経験者ともに歓迎しています。
※表情・受け答え・志望動機の「納得感」が重視されます。

就業場所

北海道
全国直営店舗
※ 初期配属は希望の地域に配属します(居住地から90分以内に通える店舗)
※ 希望により「全国転勤」を選ぶこともできます

※募集停止エリアにつきましては、随時ホームページをご確認いただきますようお願いいたします。

配属先は、ショッピングセンター内店舗または路面店舗となります。
店舗形態により勤務時間・シフトが異なります。

【勤務時間例】
<ショッピングセンター内店舗>
9:30~21:00 の間でシフト制
・早番:9:30~18:30
・遅番:12:00~21:00

<路面店舗>
9:30~18:30(固定勤務)

※ 上記はあくまで一例です。
※ 配属店舗の営業時間・運営形態により、勤務時間は異なる場合があります。

【補足事項】
・ショッピングセンター店舗は2シフト制となるケースが多く、路面店舗は固定時間勤務が中心です。
・配属先店舗は、入社後の研修期間(約2か月)中に決定します。
・原則として、自宅から通勤可能(90分以内)な範囲での配属となります。

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日123日
夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
年間休日:123日
・月9~11日休み(シフト制)
・有給休暇(1時間単位で取得可能)
・特別休暇
・シフトは事前に相談のうえ作成されるため、プライベートの予定も立てやすい環境です。
・有給休暇は1時間単位で取得可能なため、通院や家庭都合などにも柔軟に対応できます。
・リフレッシュ休暇制度を活用し、5連休以上の取得も可能です。
・育児・介護と仕事を両立しやすい各種休暇制度を整備しています。
→子の看護等休暇
→介護休暇
→両立支援休暇

※ 土日祝はシフト制での勤務となります。
※ 冠婚葬祭・お子さまの学校行事等については、シフト作成時に相談可能です。
※シフト制ではありますが、長期休暇の取得や柔軟な有給利用が可能なため、接客業の中でもワークライフバランスを重視できる環境です。

賃金

・年収364万円/26歳・未経験入社
(販売・接客経験者/入社1年目)

・年収387万円/28歳・営業経験者
(携帯販売・法人営業経験/入社2年目)

・年収549万円/30代・経験者
(接客・マネジメント経験あり)

※ 上記はあくまでモデルケースです。
月給:24.3万円~36.8万円
(内訳:基本給+ライフプラン手当)
想定年収:362.1万円~549.6万円

※ 経験・スキル・前職年収等を考慮のうえ、会社規定により決定します。

【昇給・賞与】
・昇給:年1回
・賞与:年2回(9月・3月)
※会社規定により支給
※査定期間中に在籍していることが条件となります

【諸手当・制度】
・ライフプラン手当
・通勤手当(上限なし/マイカー通勤制度あり ※店舗による)
・資格取得一時金制度

【転居を伴う配属の場合】
・社宅家賃会社負担(上限あり)
・転居手当
・赴任一時金

【給与条件に関する補足情報】
・個人ノルマはなく、チームで成果を出す評価制度です。
・売上至上主義ではなく、お客さまに寄り添う姿勢・プロセスも評価対象となります。
・安定した固定給があるため、収入のブレが少なく、長期的に働きやすい環境です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度・健康診断
・各種社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・短時間勤務制度・会員制福利厚生サービスの利用
・団体保険(所得補償保険・定期保険)
・慶弔見舞金制度
・ライフプラン手当
・通勤手当(上限なし マイカー通勤制度あり)
・資格取得一時金制度
※転居を伴う配属の場合
・社宅家賃会社負担(上限あり)
・転居手当
・赴任一時金
【ライフステージに応じた働き方を支援】
育児・介護休業の取得実績があり、復職後は短時間勤務制度の利用も可能です。

【将来に備えられる制度が充実】
企業型確定拠出年金や退職金制度により、
長期的なキャリア形成と資産形成をサポートします。

【安心して働ける補償制度】
団体保険(所得補償・定期保険)により、
万が一の際も生活を守る体制を整えています。

【通勤・転居の負担を軽減】
通勤手当は上限なし。
転居を伴う配属の場合も、住居・費用面のサポートがあります。

【資格取得を積極支援】
保険関連資格の取得に対し、一時金支給制度を設け、スキルアップと専門性向上を後押ししています。

※福利厚生・各種制度が整っており、未経験からでも安心して長く働ける環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次選考(WEB面接) ▼ 二次選考(総合適性検査・記述試験) ※ Webによる適性検査および記述問題を、PCにて受検していただきます ▼ 最終面）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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