建築施工管理(2級施工管理技士の受験資格有)/総合職<年休124日/土日祝休み>

仕事内容と労働条件

仕事内容

〇オフィスビル、マンション、生産設備、商業施設、文教施設等の建築施工管理職として従事すると共に所長候補としてこれまでの経験を活かしてマネジメント業務も担ってもらいます。
※具体的には下記の業務に従事していただきます。
・現場管理の責任者。
・建物の施工管理業務、所長の補佐
・チームメンバーの業務指導
・品質管理、工程管理、安全管理、予算管理
・予算会議、施工検討会、竣工検討会等の参加。
・現場での定例会議、本社での工事部会議等の参加。

当社は、建築や土木に関する幅広い事業を展開しています。明治時代から続く老舗ゼネコンで、庁舎や医療施設、商業施設など多様なプロジェクトを手掛けてきました。特に、2020年以降はパナソニックとトヨタの共同出資プロジェクトにも参加し、未来志向のまちづくりに挑戦しています。

現在、当社を背負って立つ次世代リーダーを育てるべく、若手の教育に力を入れて取り組んでいます。当社で現場のトップである現場所長になる為には、1級建築施工管理技士の資格が必要となります。そこで資格取得をサポートする為、各予備校などへ通う場合、受講料を補助する制度を設けています。
またOJTとOFFJTを繰り返すマルチスタディー戦略といった手厚い育成体制を整えています。現場経験と専門的な座学の学びを組み合わせることでスキルを着実に伸ばしていく事ができます。

【会社、仕事の特徴・魅力】
・当社の社員は約400人で、ゼネコンの中では中堅規模です。少数精鋭の組織だからこそ、若手のうちから幅広い経験を積み、一人一人が個性とスキルを発揮するスペシャリストへ成長できる環境が整っています。
・大阪大学グローバルビレッジや京都市京セラ美術館に代表されるような文教施設の施工実績が豊富で、名のある大規模施設の建設やインフラ、住宅、倉庫、医療など多岐にわたる施設建設に携わってきました。自ら考え行動する機会が豊富にあり、密度の濃い仕事を通して圧倒的な成長速度を実現します。
・そして少数精鋭の当社は上司と部下の距離が近く、風通しの良い社風です。信頼できる仲間と共に一体感のある現場で働く団結力の強さこそが私たちの強みと言えるでしょう。
・建築、土木の他にも地震大国日本に欠かせない耐震改修の為のリニューアル工事やより良い未来を実現する為の自然エネルギー事業など、さまざまな事業が当社から生まれています。新しいものを生み出すエネルギーに刺激を受けることで、自己の成長を促進できます。

応募資格

【MUST】
・2級建築施工管理技士の受験資格をお持ちの方。
・社内社外問わず適切な折衝ができるコミュニケーションスキルお持ちの方。
・現場での安全管理、工程管理ができる方。
・SRC・RC・S造いずれかの施工管理経験がある方。

【期待する人物像】
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方。
・“成長したい”という意欲がある方。
・プラス思考で諦めない志がある方。
・当たり前のことを、当たり前にできる方。

【WANT】以下の知識・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・ゼネコンでの施工管理経験のある方。
・現場代理人の経験のある方。
・建築施行管理技士の受験経験のある方。

就業場所

東京都 千代田区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・介護休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇・産休・育休
有給休暇(※初年度は入社時期により変動。4月もしくは10月に付与。)

賃金

30歳/601万
35歳/721万
40歳/781万
45歳所長/871万
当月締め、当月25日払い。
残業代は翌月支給となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・社会保険完備・退職金制度・社宅・寮
・時間外手当
・子女教育手当

【退職金関連】退職一時金制度、確定給付企業年金制度(DB)、確定拠出年金制度(DC)
【医療・健康関連】生命保険共済制度、長期休業所得補償保険制度(GLTD)
【休暇・旅費関連】帰省旅費(一部従業員利用可)
【寮・社宅】借上げ寮制度、借上げ社宅制度あり
【人事制度】エリア限定総合職制度「エリア社員」
【資格取得支援】助成金制度、奨励金(合格祝い金)制度
【その他制度】財形貯蓄/慶弔見舞金/育児・介護休業/スポーツ活動補助/
当社育英基金助成金制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考→面接2回※適性検査有 ※学校卒業後、3年未満の方は能力テストを実施 ・応募書類:履歴書・職務経歴書 ・面接形態:原則対面形式(就労状況によりwebも）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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