不動産トップブランド/プライム上場【富裕層向け国内不動産コンサルティング営業職】平均年収1049万/女性活躍中!OH/WM_OHG_21133

仕事内容と労働条件

仕事内容

<仕事内容>
【新規事業立ち上げ / 国内不動産販売】
ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし、
年収2,000万円以上の国内富裕層(経営者・士業など)向けの投資商品としてアメリカ不動産(中古戸建やアパート)を仕入れ、リフォーム、テナント付けして販売をするウェルス・マネジメント事業の部署です。
この度、アメリカ不動産だけでなく富裕層ビジネスの第一党を目指すべく、国内不動産の販売にも注力していくこととなりました。
投資用として収益不動産の販売、資産家層に向けた相続対策での提案、都内高級マンションの仲介業など幅広い業務に挑戦していきます。
提案営業はもちろん、販売促進の企画立案など立ち上げに必要な幅広い業務に携わって頂きます。

・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は、各お取引先様への重要事項説明と契約手続きを行います。

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す, 不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期, 売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来, 11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後, それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で, 独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1, 484億円
営業利益は1, 423億円(前期比:19.2%増)

【仕事内容】
木造戸建て自社物件の施工管理職をお任せします。
弊社は用地仕入れから, 企画・商品化・販売まで一気通貫のビジネスモデルです。
注文設計, 建売設計の割合は半々となります。

建築施工計画の作成, 納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理, 周辺住民への安全管理等が施工管理職の業務範囲になります。

◎1チームの人数は, マネージャーを入れても最大4名の少人数体制を適用しているため, 1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを実施。
困ったときにはチーム内は勿論, 事業部メンバーが協力する環境となります。

■弊社の魅力
1圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

応募資格

◆応募資格(必須)
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・宅地建物取引士免許保有者
・成長したい、営業職としてスキルを高めたい、年収を上げていきたい、お客様に喜んでいただきたい方。

就業場所

東京都 中央区
月火水金9::15/木9::00
(休憩60分/所定労働時間8時間)

就業時間・休憩

09:15〜18:15

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・有給休暇
年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~540,000円
基本給:242,500円~378,800円
固定残業代:87,500円~131,200円
職種手当:30,000円(みなし残業時間42時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度・持株会制度
◆◇福利厚生◇◆
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
試用期間5か月(条件の変更無し)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（<選考内容> ・書類選考 ・1次面接(オンライン可能) ・WEB適正テスト(知的・業務適性診断 計50分) ・2次面接(オンライン可能) ・最終役員面接(対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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