不動産トップブランド/プライム上場【富裕層マーケティング担当(海外不動産)】平均年収1049万/女性活躍中!OH/首都圏_OHG_21135

仕事内容と労働条件

仕事内容

ウェルス・マネジメント事業
米国では人口増加と経済成長に伴い、富裕層向け不動産投資市場が拡大しています。
ウェルスマネジメント事業部では、投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ、
賃貸管理、修繕対応、収支報告書作成、マーケットリサーチ、売却サポート等の
様々なサービスを提供し、お客様の大切な資産の運用をサポートしています。

業務内容
・リード獲得施策の企画と実行
ホワイトペーパーやウェビナー、オンライン広告などを活用し、
効果的なリード獲得施策を立案・実行
・営業支援および商談効率の向上
インサイドセールスやフロントセールスと連携し、
質の高いリードを商談につなげるための仕組みや工夫を考え、
営業チームが効率的に動けるサポートを行う
・データ分析・レポーティング
社内SFAからのデータ集計、Google BigQueryやLookerを用いた分析、
KPIモニタリングを行い、施策改善を継続的に推進
・リードナーチャリング施策
獲得したリードの引き上げを支援するため、
メールマーケティングやコンテンツ配信を通じて、顧客の育成を行う
・イベント運営サポート
ウェビナーやその他イベントの企画・運営の経験があると尚可

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す, 不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期, 売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来, 11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後, それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で, 独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1, 484億円
営業利益は1, 423億円(前期比:19.2%増)

【仕事内容】
木造戸建て自社物件の施工管理職をお任せします。
弊社は用地仕入れから, 企画・商品化・販売まで一気通貫のビジネスモデルです。
注文設計, 建売設計の割合は半々となります。

建築施工計画の作成, 納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理, 周辺住民への安全管理等が施工管理職の業務範囲になります。

◎1チームの人数は, マネージャーを入れても最大4名の少人数体制を適用しているため, 1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを実施。
困ったときにはチーム内は勿論, 事業部メンバーが協力する環境となります。

応募資格

◆応募資格(必須)
・基本的なパソコンスキル
・Excel、スプレッドシートを使った業務経験
・GoogleスプレッドシートまたはExcelを用いた高度なデータ集計・分析スキル
(QUERY関数、VLOOKUP関数、SUMIF関数、ピボットテーブルなど)
・データに基づいたレポーティング経験
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・B2B商材でのマーケティング経験
・施策の企画から実行までを一貫して担える方
・ウェビナー、ホワイトペーパー、メールマーケティング、イベント運営の実務経験
・B2C商材での営業経験
・Illustratorでのデザイン制作経験

※不動産業務経験は不問です

求める人物像
・当社のビジョンに共感し事業の拡大に貢献していただける方
・自ら学ぶ姿勢を持ち会社と共に成長する意欲のある方

就業場所

東京都 千代田区
(休憩60分) 所定労働時間8時間

就業時間・休憩

09:15〜18:15

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
有給休暇
年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

賃金

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~400,000円
基本給:272,500円~302,800円
固定残業代:87,500円~97,200円(みなし残業時間42時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
◆◇福利厚生◇◆
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
試用期間5か月(条件の変更無し)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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