不動産トップブランド/プライム上場【M&A戦略担当】平均年収1049万/女性活躍中!OHG/首都圏_OHG_21142

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
当社は既存事業の成長に加え、積極的なM&A戦略により事業規模を拡大させてきました。
多数の案件持ち込みがある中、成長戦略を加速させるべく、M&A・投資実行チームの陣容拡大が急務となっています。
投資案件サイズは数百億円から1000億円規模までを想定しており、すでに3000億円超の潤沢な手元資金を背景に、また意思決定の速いオーナー企業であるという強みも活かしながら、スピード感を持って案件を推進できます。
案件は国内外問わず、ソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当するため、
M&A業務の幅広いフェーズに携わることができ、非常にやりがいのある環境です。

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
...当社は東証プライム上場企業の安定性や労働環境と、圧倒的な成長を同時に実現しています。

・キャリアアップのチャンス
...圧倒的な成長率を誇る当社では、会社の成長とともに様々なキャリア機会が生まれており、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。

【組織構成】
経営企画部のM&Aチームのメンバーは3名。
年齢層は30代~40代となり全員中途社員となります。

職務内容
M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。
グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。

【具体的には】
・案件発掘・ソーシング(国内外)
・持ち込み案件の初期判断
・案件の初期評価・分析
・社外専門家を巻き込んでのプロジェクトマネジメント
・経営層や社内会議体への報告・提案
・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す, 不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期, 売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来, 11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後, それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で, 独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1, 484億円
営業利益は1, 423億円(前期比:19.2%増)

【仕事内容】
木造戸建て自社物件の施工管理職をお任せします。
弊社は用地仕入れから, 企画・商品化・販売まで一気通貫のビジネスモデルです。
注文設計, 建売設計の割合は半々となります。

建築施工計画の作成, 納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理, 周辺住民への安全管理等が施工管理職の業務範囲になります。

◎1チームの人数は, マネージャーを入れても最大4名の少人数体制を適用しているため, 1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを実施。
困ったときにはチーム内は勿論, 事業部メンバーが協力する環境となります。

大手企業とベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

応募資格

◆応募資格(必須)
※下記いずれか
・事業会社でのM&A業務経験1年以上
・金融機関、FAS等におけるM&A業務経験1年以上
・財務諸表分析、バリュエーションスキル
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・会計、税務の知識(公認会計士、税理士等)
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800以上)

【求める人材像】
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方
・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

就業場所

東京都 千代田区
(休憩60分) 所定労働時間8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日118日
有給休暇・特別休暇
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

賃金

月給55万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給550,000円~830,000円
基本給:490,000円~750,000円
深夜業務手当:60,000円~80,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
◆◇福利厚生◇◆
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
試用期間5か月(条件の変更無し)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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