不動産トップブランド/プライム上場【経営管理本部 経理メンバー※未経験可】平均年収1049万/女性活躍中!OHG/首都圏_OHG_21143

仕事内容と労働条件

仕事内容

案件概要
不動産業界日本一を目指す当社を支える本社経理部にて、会社の急成長に伴う体制強化のため、経理メンバーとしてご活躍いただける方を募集しております!

・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社
...弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。

・キャリアアップのチャンス
...圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。
経理・税務のスペシャリストを目指すことも、組織横断の経営管理に携わることもできます。
将来的には、希望や適性に応じて、国内外グループ会社管理、財務、経営企画、M&A業務などにチャレンジ可能です。

【組織構成】
経理部メンバーは現在22名(うち女性15名)。
単体3グループに加え、連結グループの4グループ体制です。
年齢層は20代半ば~30代が中心です。
7割以上が中途入社であり、様々な業界から入社されており、経理未経験で当社に入社された方も多く在籍しております。

職務内容
経理担当者として、ご経験や適性に応じて、以下の経理業務全般をご担当頂きます。

1.月次・四半期・年次決算(当社及びグループ会社)
2.会計監査対応、会計論点整理
3.税務関連業務
4.会社法に基づく計算書類の作成
5.会計業務フローの整備
・既存業務フローの効率化
・会計基準・税法改正に伴う対応
6.システム導入等に関するプロジェクト推進
7.連結決算支援

◆◆オープンハウスについて~日本一を目指す, 不動産業界のギガベンチャー~◆◆

◆2023年9月期, 売上高1兆円を突破!!
2013年の上場以来, 11期連続過去最高の売上高、利益を更新中◆

1997年創業後, それまでの概念に捉われることなく挑戦し続ける姿勢で2013年には創業16年目にしてプライム市場へ上場。不動産業界で, 独立系総合不動産デベロッパー第4位!
業界1位(日本一)を目指している超成長企業です!

2023年9月期の売上高は1兆1, 484億円
営業利益は1, 423億円(前期比:19.2%増)

【仕事内容】
木造戸建て自社物件の施工管理職をお任せします。
弊社は用地仕入れから, 企画・商品化・販売まで一気通貫のビジネスモデルです。
注文設計, 建売設計の割合は半々となります。

建築施工計画の作成, 納期までの工程・品質・使用資材・人員・予算管理, 周辺住民への安全管理等が施工管理職の業務範囲になります。

◎1チームの人数は, マネージャーを入れても最大4名の少人数体制を適用しているため, 1人1人にしっかりと目を向けたマネジメントを実施。
困ったときにはチーム内は勿論, 事業部メンバーが協力する環境となります。

大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。

応募資格

◆応募資格(必須)
・日商簿記2級、もしくは同等以上の会計知識
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・日商簿記1級
・公認会計士受験経験
・税理士試験科目合格
・事業会社での実務経験
・Excelスキル

【求める人物像】
・高いコミュニケーション力を有し、社内外の関係者と円滑に業務を進められる方
・売上高一兆円企業に相応しい組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方
・業務改善や効率化に対して労力を厭わず、前向きにチャレンジ出来る方
・自ら考え行動できる方
・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方

就業場所

東京都 千代田区
(休憩60分) 所定労働時間8時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日118日
有給休暇・特別休暇
年間休日110日(完全週休二日制・土日)+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休日118日

賃金

月給36万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給360,000円~450,000円
基本給:275,600円~344,500円
固定残業代:84,400円~105,500円(みなし残業時間40時間相当分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・資格取得制度・持株会制度
◆◇福利厚生◇◆
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度
(昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
試用期間5か月(条件の変更無し)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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