【管理監督者候補】設備据付・メンテナンス工事の現場監督/手厚い教育体制で長期成長可能/年3回賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

主に工場やプラントにおける設備据付・メンテナンス工事の現場を監督し、
納期通りに工事を完遂させる役割を担っていただきます。
品質・安全・コスト・環境といった要素を総合的に考慮し、
将来的には全工程を統括できる人材へと成長していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
■安全管理・品質管理
・KYシート作成、作業指示書作成、工事計画書作成
・現場パトロール、安全指導、突発対応
・各種会議への出席、議事録作成

■工程管理・人員調整
・工程進捗管理(将来的に全体統括へ)
・協力業者を含めた人員確保・調整、労務管理

■資機材・コスト管理
・資機材の手配、見積り作成
・将来的に原価管理・予算管理を担当

■顧客対応
・現場説明の立会い、顧客との折衝(将来的には交渉業務も担当)
・工事追加・変更時の対応

※業務内容の変更範囲:当社業務全般

当社は、1946年創業の老舗企業で、宮崎県延岡市に本社を構えています。
製缶・溶接、機械加工・仕上げ、工事・配管、メンテナンスの4つの主要分野を柱に、
幅広い製造・エンジニアリング業務を提供していることが特徴です。
企画・設計から製造・据付、メンテナンスまで一貫して対応可能な体制を整えており、
顧客の多様なニーズに応じた柔軟なサービス提供を実現しています。

同社の強みは、長年培ってきた確かな技術力と、地元密着型の経営方針です。
特に、製缶・溶接分野では大型構造物や特殊素材の加工にも対応可能で、製造業の多様な現場から信頼を集めています。
また、工場設備の保守やメンテナンスなどにも対応しており、製造業の持続的な稼働を下支えする存在でもあります。
さらに、近年では若手技術者の育成や地域貢献にも注力しており、地元の高等専門学校との連携など、
次世代人材の確保にも積極的です。
こうした取り組みは、安定した事業基盤とともに、持続可能な成長への姿勢を示しています。

【教育・資格取得支援と成長環境】
当社では、社員全員が必要な技能講習や資格を保有しており、現場での万全なフォロー体制を整えています。
入社後は、国家資格をはじめとする多様なスキル習得を目指していただけます。
資格取得にかかる学校通学や受験費用は会社が全額負担し、さらに毎年の取得計画を策定することで、
難易度の高い資格にも長期的かつ計画的に挑戦できる環境を築いています。
現場には溶接マイスター、特級技能士、各種1級技能士といったハイレベルな技術者が多数在籍しており、
経験の浅い方でも安心してスキルを高めていくことができます。

【この仕事のやりがい】
本ポジションでは、工事を納期通りに完遂した際の大きな達成感を味わうことができ、
同時にお客様からの高い満足の声や信頼を直接得られる醍醐味があります。
また、現場をリードする立場として、自身の成長はもちろんのこと、
共に働くメンバーの成長を間近で感じられるのも大きな魅力です。
現場を重ねるごとにチーム全体のレベルアップを実感でき、「人」と「技術」の両面で成長を支えるポジションです。

【教育制度】
後進育成に熱心なベテラン社員が多数在籍しているため、安心して成長していくことのできる環境です。
人事・評価制度の整備も進んでおり、定着率にも定評があります。

応募資格

【必須】
■見積書の作成経験、工程表作成経験がある方
【歓迎】
【歓迎】
■技能士2級以上(種類問わず)
■メンバーマネジメント経験
■2級土木施工管理技士
■2級管工事施工管理技士
■第一種運転免許中型自動車

就業場所

宮崎県 延岡市
【勤務地補足】
※基本マイカー通勤(無料駐車場あり)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所の範囲内

【勤務時間補足】
・1年単位の変形労働時間制(1年間総労働時間:2040時間)
・月あたりの平均所定労働時間:166.67時間
・所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
・月平均残業時間:20時間
※突発対応により休日対応の可能性あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■試用期間限定の特別休暇(ウェルカム休暇):3日間付与(年次有給休暇発生とともに消滅)
※会社カレンダーにより月1~2回の土曜出社

【有給休暇】
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・半日、時間単位の取得可能
・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度

賃金

■賞与:年3回(6月/12月/9月)※9月の決算賞与は業績により決定します。

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■通勤手当:会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■U・Iターン支援(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■社用車使用可
■各種表彰制度
■自己啓発支援制度
■住宅補助:遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談(借上社宅の事例あり)
■退職金制度:あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 社長面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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