27卒/理系学生限定【愛知】中部のものづくりを支えるプラントエンジニア/東レグループで技術を磨く総合エンジニアリング職|年間休日121日

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社では、主にケミカル系生産設備プラントにおける設備工事の設計および施工管理業務を担当します。お客様の担当者と打ち合わせを行いながら、設備の提案、設計、工事準備、現場での進捗・安全管理まで、一連の工程を手がける仕事です。

また、当社には勤務地が固定されているポジションや、外部への出張が多いポジション、夏季に業務が繁忙になるポジションなど、いくつかの特徴を持つ配属先があります。ご自身の希望や適性に合わせて応募いただける体制を整えています。

具体的な仕事内容や配属先の詳細については、説明会にて分かりやすくご案内いたします。

当社は、中部地区を中心に、東レのプラント設備および化学・自動車・医療・半導体など多様な業界の設備・機械装置の 設計・調達・施工・検査・保守を一貫して手がける総合エンジニアリング企業 です。

主な業務は、ケミカル系の生産設備プラントにおける 設備工事の設計・施工管理。お客様との打ち合わせを通じて設備提案を行い、設計、工事準備、現場での進捗・安全管理まで、プロジェクトを総合的にマネジメントします。また、設備の腐食・損傷の原因解析や改善提案を行う 設備診断事業 も約40年の技術を有し、累計16,000件の実績を誇ります。

配属ポジションには
・勤務地が固定の職種
・出張が多く幅広い現場を経験できる職種
・夏季に繁忙期を迎える職種
など複数の働き方があり、希望に応じて選択できます。

プラントの基本計画から施工、保守まで手がける当社だからこそ、エンジニアとして 技術・マネジメント・課題解決力 を総合的に養える環境が整っています。

東レエンジニアリング株式会社(東レ株式会社100%出資)のグループ会社として、当社は1994年2月に設立された総合エンジニアリング企業です。中部地区にある東レ株式会社5工場の設備設計・施工・保全・設備診断を担う基幹事業を中心に、地域企業向けのエンジニアリング、機器製作、建設プロジェクトまで幅広い領域を手がけています。東レ向け事業で培った確かな技術力を基盤に、中部地区に根ざした地域密着型企業として、さらなる事業拡大と成長を目指しています。

■ 会社の強み・特徴

当社の大きな柱となっているのが、東レ株式会社が中部地区に保有する5工場の施設・保全事業です。設備設計から施工、保全、設備診断まで一貫して担うことで、技術と技能を磨き続けてきました。これらの基幹事業は安定した経営基盤となっており、同時に、世界最先端の素材メーカーである東レグループのDNAを継承しながら、技術を進化させ続けることができる点も大きな強みです。

■ 経営方針・ビジョン

東レの工場設備を支える保全事業を基盤としながら、近年は東レ関連以外の案件が急速に拡大しており、事業ポートフォリオの多角化が進んでいます。現在は売上200億円を超える規模となり、次なる目標として**「300億円企業」**を掲げています。特にプラント事業のさらなる成長を推進し、国内はもちろん、世界にも通用するエンジニアリング企業への進化を目指しています。

応募資格

・2027年3月に大学院・大学・高専を卒業見込みの方【理系のみ】
【歓迎】
・工学部出身の方(機械系・電気系専攻が特に望ましい)
・施工管理に関心があり、現場業務に理解・適性のある方
・コミュニケーション能力が高く、社内外の関係者と円滑に意思疎通ができる方

就業場所

愛知県 名古屋市港区
■フレックス制度有り(フレキシブルタイム6:00~20:00)■残業:年通算すると、平均10~20時間程

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇
※会社カレンダーに準ずる(年間休日のほかに年休奨励日が10日前後有り)

賃金

■昇給:年1回(4月)
※2027年4月の昇給額は、現時点では 15,000円程度の増額を予定しており、
物価動向によっては 30,000円程度となる可能性もあります。

昨年度賞与・6月・12月
昨年度 5.32ヶ月分
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・家族手当・資格取得制度・交通費支給
家族手当(配偶者24,300円、子5,000円)、住居手当(独身5,200円、既婚者11,000円)、出張手当、単身赴任手当など
確定拠出年金退職金制度、借り上げ社宅(通勤時間が片道2時間以上の希望者※上限40,000円補助)、社員食堂、
プロ野球サッカー観戦、資格取得奨励金(5,000円~200,000円)、東レ株式会社および東レ健保諸設備利用、持株制度、制服貸与、福祉会など、通勤手当全額支給

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(web)→書類選考→1次面接(対面・web)→web適性検査→最終面接(対面) ※希望がある場合、対面での会社説明会、また、現場見学も可能です。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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