【新卒特化/キャリアアドバイザー】他社にない「母集団」を持つ、NPO包括提携型キャリア支援事業の立ち上げメンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

■□ 就活生の可能性を引き出し、企業と未来をつなぐキャリアアドバイザー □■

■概要
大学生・大学院生を対象にキャリア面談を行い、個々の志向性に合った企業とのマッチングを支援する仕事です。2025年10月に本格始動したばかりの新卒紹介事業の拡大フェーズに参画できるタイミングで、事業づくりにも深く関わることができます。

■具体的な業務内容
就活生一人ひとりに向き合い、将来を見据えたキャリア支援を行います。面談や選考サポートにとどまらず、新規事業としての仕組みづくりにも携わっていただきます。

・学生とのキャリア面談
└ 社会人プロ講師監修の独自コンテンツを活用し、学生の志向性や価値観を引き出す面談を複数回実施
└ 単なる就活相談にとどまらず、長期的なキャリア視点での対話を重視

・求人紹介・選考支援
└ 学生の価値観に合致した企業の求人を紹介し、選考へのエントリーを支援
└ 面接練習、就活軸の整理など、各フェーズに応じた就活対策を実施

・新卒紹介事業の立ち上げ・運営
└ 事業開始フェーズのため、オペレーション設計や業務改善にも主体的に関与
└ チームで協力しながら、将来的な中核事業へと育てていく重要なミッション

■RECCOOの強み:他社にはない“出会いの質と量”を持つ環境

■得られるスキル・経験
キャリア支援を通じて、人の人生に深く関わる経験が積めるほか、事業開発や仕組みづくりにも挑戦できます。

・学生との対話を通じたコーチング・カウンセリングスキル
・HR視点でのマッチング力・企業理解
・事業立ち上げに関する知識と実践経験(オペレーション設計、業務構築など)
・多様なバックグラウンドを持つ社員と協働しながら、成長企業の中で力を試せる環境

・RECCOOは2014年に設立した11期目の会社です。3期目より黒字経営を続け、売上高の平均CAGR45%を毎期
継続達成しているHRサービスを提供しています。

・特に、採用・育成・組織開発という企業が苦手とする分野に強みを持ち、戦略の実行力を強化するという独自の
強み・メソッドを持っています。

・en-courageという学生団体と包括業務提携を行い、新卒採用領域では特に他社の真似のできない組織・仕組みを
持っており、超上位校での採用母集団形成等、提供価値の高さが明確です。

実施。設立以来、事業成長を続け、現在は社員数250名規模に拡大しました。外資系戦略コンサルティング
ファーム、外資系銀行をはじめとする大手企業出身の社員が多数活躍しています。

RECCOOは、日本最大級のキャリア教育NPO「en-courage」との包括提携により、東大・京大を含む上位校の学生を中心に、国内全体の約2割の就活生に直接アプローチ可能な母集団を形成。

▪代表自身がNPOを創設・運営してきた信頼関係と実績の上に構築
▪117拠点・5万人規模の学生支援ネットワークと連携

求職者のマーケティング(スカウト等)に困らず、面談に集中できる環境です!

【2】Google・キーエンス・外資コンサル出身者と創る、“本気のHRカンパニー
RECCOOでは、大手企業・外資・ベンチャーの現場で鍛え抜かれた若手プロフェッショナルが次々とジョイン。熱量も実力も兼ね備えたチームとともに、質の高い人材支援と自らの成長を同時に実現できます。

▪ COOはGoogleで新卒採用責任者を歴任、制度設計やグローバル採用の知見を活用
▪ 営業日本一の実績を持つ元キーエンス、戦略コンサル出身者などが事業推進
▪ 社員同士の相互支援と研修・合宿による高密度な学びの場も豊富

「誰と働くか、切磋琢磨しながら働きたい」というお気持ちがあればピッタリの環境です

【3】“ただのCA”では終わらない──事業づくりと成長の最前線に立てる
2025年10月に本格始動した新卒人材紹介事業は、まさに「ゼロから事業を創る」フェーズ。学生支援からオペレーション構築、仕組み化、スケーリングまで、従来のCA業務の枠を超えて挑戦できるチャンスが広がっています。

▪ 現場の提案がそのまま事業戦略に反映されるスピード感と裁量
▪ 数年後の事業責任者・マネジメント候補としての成長も視野に入るポジション

「事業を創る当事者」として、あなたの力を最大限に発揮できる環境です。

応募資格

■必須条件

■求める人物像
・目標達成への熱意を持ち、やり切れる方
・変化への対応力があり、元気に粘り強く業務に取り組める方
【歓迎】
・自走力が高く、数値目標を追ってきた実績がある人
・新規事業やスタートアップ環境に興味があり、柔軟性と主体性を併せ持って挑戦できる人

就業場所

東京都 渋谷区
固定(定額)残業代制(就業時間 09:30 ~ 18:30、休憩時間 60分)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
GW休暇・夏季休暇・有給休暇・年末年始休暇
年間休日 123 日、完全週休二日制休日は土日祝日

賃金

<予定年収>
年収450万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件の変更はございません。
<賃金内訳>
年額(基本給):3,000,000円~
固定残業手当/月:100,000円~(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
300,000円~(15分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(3か月分支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修
・OJT教育
・全社合宿研修(年複数回合宿研修行っています。社員同士の親交を深めるのはもちろんのこと、社員全員が会社が目指す方向へ意識を合わせ、決起する重要なイベントとなっています。)

<その他補足>
・出産/育児/介護者の勤務制度有
・ベビーシッター費用負担
・勉強会/セミナー参加費用負担
・書籍購入費用負担
・英語学習支援
・希望PC/ツールの導入
・グループ会社事業の社割(会員制バー、焼肉店など)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接→2次面接→最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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