2025年ベストベンチャー100選出企業日商簿記2級必須【経理事務(管理)】年間休日125日/月給35万円から微経験でも大歓迎です︎女性に嬉しい福利厚生も充実微経験からスタートして

仕事内容と労働条件

仕事内容

【ポジション概要】
創業5年で売上127億円を突破し、ベストベンチャー100に3年連続選出される急成長ベンチャー、当社。現在も新規事業やM&Aで組織が拡大しており、経理体制の強化が急務となっています。

そんな管理部の経理担当として、まずは既存事業の経理実務をお任せします。
経験を積む中で、新規事業や子会社の経理リーダーとしても活躍できるチャンスがあります。
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〜管理本部MISSION〜
『1秒でも早く、1円でも高く、1件でも多く』
このMISSIONには、「1秒でも早く出稿、投稿ができるようにサポートをする」「1円でも高い単価で、1件でも多く請求する」という意味が込められています。そのMISSIONに向けて、担当者一人一人が行動するからこそ、バックオフィスではありながらも会社に+αの価値を提供出来ています。
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【ポジションの魅力】
・実務から成長できる環境:月次決算や日々の伝票処理などの実務に携わりながら、管理会計や業績分析、経営層へのレポーティングまで経験可能
・経営層と近い距離で学べる:作業者に留まらず、数字をもとに会計士視点で意見できる環境
・キャリアステップが明確:微経験からスタートし、1〜2年で子会社経理リーダーや将来的な部長職も目指せる
・裁量の広さ:単なる経理業務ではなく、業績管理やコスト管理の改善施策にも挑戦可能
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【業務内容】
・月次決算業務:月末の財務諸表の作成・分析(経験に応じて四半期・年次決算補助)
・出納業務:日々の現金出納・銀行取引の管理
・伝票処理:仕訳、請求書処理など日常経理
・数値管理・分析:各事業の予算・業績予測の管理、データ分析・レポーティング
・施策企画:業績管理・コスト管理の高度化に向けた施策検討・実行
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【募集背景】
当社は現在、事業拡大フェーズにあり、既存事業の成長に加えて新規事業の立ち上げも加速しています。それに伴い、組織規模の拡大とともに、各事業本部のビジネスモデルも多様化しています。
こうした変化に柔軟に対応しながら、メイン事業はもちろん、複数の事業本部にまたがる経理業務を一任できる方を求めています。
事業成長の土台を支える経理部門の強化を目的とした増員募集です。

当社が選ばれ、インフルエンサーマーケティングの業界において
勝ち続ける理由は下記の通りです。
・業界屈指の体制
他社が5〜10名のところ50名以上の専門マーケターによる質の高い提案力と実行力。
また、ナレッジの蓄積や情報量も増えるため結果を出しやすい環境です。

・圧倒的ネットワーク
15,000人以上の多様なインフルエンサーと連携可能。
幅広いインフルエンサーと関わることができるため、案件に合わせて
最適な選択をすることができクライアントに価値提供を行うことができます。

・インフルエンサーからの信頼
資金力があるため、インフルエンサーにしっかりと還元することができます。
さらに、クリエイティブや広告などサポート体制も充実しているため、
インフルエンサーからの信頼を獲得することができております。

・本質的なマーケティング戦略
中長期的な目線で、クライアントの持続的な成果を追求。
その結果、インフルエンサーマーケティングにおいて異例の
一つの商材を3年間(現在も継続中)も運用することに成功しております。

・一気通貫の社内体制
代理店を介さず、企画から実行まで当社1社で完結するため、
クライアントから選ばれ続けています。

このポジションは、これらの強みからどこよりも圧倒的に成長することができると自負しております。
業界最高水準の環境で幅広い経験を積みながら、一流のマーケティングスキルを習得し
会社としても個人としても、より高みを目指しませんか?

【ポジションの魅力】
・実務から成長できる環境:月次決算や日々の伝票処理などの実務に携わりながら、管理会計や業績分析、経営層へのレポーティングまで経験可能
・経営層と近い距離で学べる:作業者に留まらず、数字をもとに会計士視点で意見できる環境
・キャリアステップが明確:微経験からスタートし、1〜2年で子会社経理リーダーや将来的な部長職も目指せる
・裁量の広さ:単なる経理業務ではなく、業績管理やコスト管理の改善施策にも挑戦可能

※経理の基礎実務を1〜2年経験した「微経験」層であれば尚良い
将来的に部長や経理責任者を目指し、プレイヤーからマネジメントまでステップアップしたい方

応募資格

・経理の実務経験(年数不問)
・日商簿記2級をお持ちの方
【歓迎】
<歓迎スキル>
・月次決算業務の経験(伝票処理や財務諸表作成など)
・四半期・年次決算の補助経験がある方
・複数事業部の経理業務に関わった経験
・予算管理・業績予測のサポート経験や、数字分析の経験

<求める人物像>
・成長意欲が高く、経理スキルをさらに伸ばしたい方
・業務改善や仕組みづくりに興味があり、自ら提案して動ける方
・周囲とコミュニケーションを取りながら、経営層や事業部門と連携して業務を進められる方
・将来的に経理リーダーや部長職を目指したい、キャリアアップ志向のある方

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
有給休暇:入社後即5日付与
(4月~9月入社→同年10月1日にプラス5日付与/10月~3月入社→次の4月1日にプラス5日付与)

賃金

月給:35~58万円
想定年収:500~700万円

⭐️ご経験・スキルを考慮して決定します
⭐️1年目年収保証制度あり

■賞与:年2回(6月,12月)
▼給与内訳
基本給:266,000円〜

※固定残業手当は月、40時間0分 84,000円~を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・役職手当・家族手当・健康診断
【福利厚生】

■女性活躍推進制度
└・Nピル(低量ピル費用全額会社負担)
・おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)

フレカ(新入社員が月10回既存社員とランチに行ける制度※全額支給)
オフィスおかん(一品100円の置き型社食)
提携のエステ・ヘアサロン割引
社内コンビニ、社割自動販売機 フリードリンク(コーヒー、紅茶、お茶など)
ミネラルウォーター支給

社内イベント(忘年会・年間表彰式・創業祭など 会費負担)
20時以降オフィスでお酒が飲める(社内交流を目的)
出張ストレッチ(3ヶ月に1度出張ストレッチが受けられる制度)

【制度】
インセンティブ制度
書籍購入補助
家賃補助制度(条件つき)
女性活躍推進制度
育休・産休制度
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 →適性検査(選考要素あり) →一次面接 →最終面接 適性検査合格後、一次面接の日程をお送りする形となります。 ・1次面接 45分 ・最終面接(2次）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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