グロース上場/成長率140%【コンサルティング本部】アカウントリード_Int_31037

仕事内容と労働条件

仕事内容

■会社概要
当社は、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを有し、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」を強みに、クライアントの多様な課題に柔軟かつ迅速に対応しています。 2022年には上場を果たし、毎年約140%の成長を継続。2030年には売上1,000億円を目標に掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。

■職務概要
当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、プロジェクトのエンゲージメントリーダーとして、法人顧客に対する案件獲得のための提案から、ソリューションの要件定義、設計までをリードし、デリバリーの実施伴走までプロジェクト全体をリードいただきます。また、コンサル部門の組織およびメンバーの更なる成長のために、組織運営やナレッジシェアの実施についてもリードいただくポジションとなります。

■主な業務内容
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへのつなぎ
・プロジェクトチームの立ち上げリード(提案書作成や提案アクション)
・デリバリーの伴走あるいはリード
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア
・その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施

応募資格

◆応募資格(必須)🧑‍🏫
下記いずれか必須
1総合コンサルティングファームやITコンサルティングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験
➁事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験
【歓迎】
◆歓迎要件
・デリバリーサイドのご経験
・強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験
求める人物像
●案件獲得に強い提案力と問題解決力
1ハイレベルのキーパーソンに向けて、顕在および潜在している課題解決のための提案書を作成し、期待値を醸成できる。
2クライアントの課題を構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、問題の解決を提案できる。

●組織と自身の成長に対する強い意欲
1プロジェクトおよびチーム、組織の成功や成長のために労を惜しまないマインドがある。
21の実施のために、組織の枠組みにとらわれず、新しい手法を取り入れる柔軟性がある。

●組織のビジョン・戦略の体現
1プロフェッショナル・ファームの一員として、ファームのビジョン・戦略を体現する。
2ビジネスチャンスの創出と補足に敏感であり、組織の成長や社内活動への貢献に積極的である。

就業場所

東京都
裁量労働制🧑‍🏫

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇

賃金

※月給は年収を14分割

・賞与:年2回(各月給1ヶ月分)
・昇給:年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格取得制度・持株会制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)

【研修制度】
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒一次面接⇒最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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