【28卒】 人事による丁寧な面接指導あり/初任給38.2万円。最終面接以外は全てオンライン完結

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社は、2013年1月に設立され、
「日本を下から支える」をミッションに、
通信事業を中心とした革新的なサービスを提供しています。

主力事業である「誰でもスマホ」は、
過去の滞納や信用問題で契約が難しい方々にも
審査なしで利用できる格安スマホサービスです。

クレジットカードを持たない方にも対応可能な「コンビニ決済」を導入し、
多くの人々に通信の機会を提供しています。

この取り組みは、全国1,000以上の行政機関や福祉施設とも連携し、
通信手段が制限されている方々の自立支援や生活の安定をサポートしています。
また、使いやすさに配慮した通信機器の提供やサービス開発を通じて、
幅広いニーズに応えることで、社会のデジタル格差解消に貢献しています。
サービスのリリースから1年8ヶ月で4万人を超える方にご利用頂けております。

当社は、通信インフラを通じて社会課題を解決し、
誰もが平等に情報へアクセスできる未来を目指しています。

<ビジネスの特長>
・行政と密接に関わる公共性の高さ
・新規参入が難しいほどに確立されたビジネスモデルによる安定性
・自ら社会課題を解決する仕組みを構築していく貢献性の高さ
・代理店も全国に拡大中!

☆法務省からの表彰実績あり!
☆日経新聞、YAHOOニュース等メディア掲載多数(累計300メディアに転載)
☆お客様からの感謝の手紙が月間100通くらい届きます!

応募資格

【2028年に卒業予定の方】
◎説明会からのスタートとなります。
◎システム上ファイルの添付が必要なため、職務経歴書欄にも履歴書を添付ください。
→履歴書には【学部・学科】の記載をお願いいたします。

<オンライン説明会日程>
2026年10月28日(水) 17::00
2026年10月29日(木) 17::00
2026年11月4日(水) 16::00
2026年11月9日(月) 17::00
2026年11月12日(木) 17::00
2026年11月16日(月) 17::00
2026年11月20日(金) 16::00

就業場所

東京都 豊島区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
年休125日&完全週休二日制!フレックス制度もあり、安心して長く働ける職場環境!

賃金

〈年収例〉
■想定年収:約490~560万円
■月給: 約382,000円~約422,000円
※固定残業代72,000円(30時間分)が込みの金額です。
30時間以上の超過分は別途1分単位で追加支給。

◇入社時の年収シミュレーション
(31万円+7.2万円(みなし残業30時間))*12か月+31万円(決算賞与)=約490万円

◇昇給後の年収シミュレーション
(35万円+7.2万円(みなし残業30時間))*12か月+31万円(決算賞与)=約560万円

給与形態:月給制
月給:382,000円
・基本給:310,000円
・固定残業代:72,000円
※30時間以上の残業代は別途1分単位で支給
昇給:年2回
賞与:年1回 ※昨年度賞与実績:1ヶ月分

〈役職手当〉
■リーダー職:8万円/月
■サブマネジャー職:16万円/月
■管理職手当:30万円/月
上記役職手当がつくと年収は560万円を超えます。
新卒入社4年でサブマネージャーに就いている社員で
年収1000万円を超えているメンバーもいます。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備
【入社後研修】
当社では、未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修制度をご用意しています。

〈入社後研修の流れ〉
1. オンライン座学研修(約1週間)
まずは、当社のサービス内容や社内システムについてオンライン座学研修を実施します。
システムに慣れるための研修期間になっており、実際の業務イメージをつかみやすいカリキュラムになっています。
2.OJT研修(実践練習)
座学研修後は、ロールプレイングを交えながら実際の電話対応を行うOJT研修を実施します。
分からないことがあればその場で質問できるため、安心して業務を習得できます。
3.社内基準クリア後の独り立ち
電話の応対品質が社内基準をクリアした後に、独り立ちとなります。
基準を満たすまではOJT研修が継続するため、実際の業務を学びながら着実にスキルを身につけられます。
また、独り立ち後もチームリーダーや先輩がサポートする環境があるので、安心して業務を進められます。

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【カスタマーサポート応対品質の研修】
外部の応対品質講師により毎月1回、自身の電話応対記録を提出し
採点されたものを基に研修を実施しています。

〈応対品質研修の流れ〉
1. 応対記録を外部講師へ提出
2. 外部講師が記録に対して電話マナー等の観点で採点を実施
※採点内容は点数のみではなく「良かった点」「改善すべき点」などの項目もあり
自己啓発支援制度 制度あり
・書籍購入制度
自己研鑽のために経費で書籍を購入可能です。
会社に本棚があり、借りることができます。
メンター制度 制度あり
・管理職による月に1回の面談
所属部署のリーダーやサブマネージャーと1on1面談を実施します。
目標設定に関する話はもちろん、今抱えている問題や悩みなどの解消が目的です。
キャリアについての相談も可能です。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（説明会(オンライン) ↓ 複数回面接(オンライン最大5~8回) ↓ 最終選考(対面で面接+ワークショップ)交通費全額支給）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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