【バックオフィス管理職】財務経理/管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジション/年3回賞与

仕事内容と労働条件

仕事内容

財務経理を軸に、管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジションです。
経理実務は専任スタッフがいるため、経営層との連携による数値管理や社内規定の整備など、
より広い視点での業務推進が求められます。

【業務内容】
財務経理業務を中心に、総務・人事・購買などバックオフィス部門全般の管理・統括をお任せします。

■経営層と連携した経営数値の管理
■社内規定の最新化と全社共有の推進
■管理部門メンバーのマネジメント
■経理実務については専任スタッフが担当するため、より広い視点での業務推進や部門間の調整役としての役割を期待
■部門内管理業務の刷新、効率化

★主体性・柔軟性をもって周囲を巻き込む推進役を期待しています

※会計ソフトはTKC、業務システムは製造原価・共通経費の管理、会計システムと連携。
入社に合わせて両ソフト会社の担当者から直接使い方の指導を行いますのでご安心ください。

※業務内容の変更範囲:当社業務全般

当社は、1946年創業の老舗企業で、宮崎県延岡市に本社を構えています。
製缶・溶接、機械加工・仕上げ、工事・配管、メンテナンスの4つの主要分野を柱に、
幅広い製造・エンジニアリング業務を提供していることが特徴です。
企画・設計から製造・据付、メンテナンスまで一貫して対応可能な体制を整えており、
顧客の多様なニーズに応じた柔軟なサービス提供を実現しています。

同社の強みは、長年培ってきた確かな技術力と、地元密着型の経営方針です。
特に、製缶・溶接分野では大型構造物や特殊素材の加工にも対応可能で、製造業の多様な現場から信頼を集めています。
また、工場設備の保守やメンテナンスなどにも対応しており、製造業の持続的な稼働を下支えする存在でもあります。
さらに、近年では若手技術者の育成や地域貢献にも注力しており、地元の高等専門学校との連携など、
次世代人材の確保にも積極的です。
こうした取り組みは、安定した事業基盤とともに、持続可能な成長への姿勢を示しています。

当社の経理総務職は、創業80年近い老舗企業の経営基盤を支える重要なポジションです。
経理・労務・庶務といった幅広い業務に関わることで、管理部門全体のスキルが身につきます。

応募資格

■財務経理の実務経験
■マネジメント経験(部下育成・評価など)
■第一種運転免許中型自動車
【歓迎】
【歓迎】
■中小企業での管理部門経験
■総務・人事・購買など幅広いバックオフィス業務の経験
■建設業経理事務士検定
■日商簿記検定2級

就業場所

宮崎県 延岡市
【勤務地補足】
※基本マイカー通勤(無料駐車場あり)
※勤務地の変更範囲:会社の定める事業所の範囲内

【勤務時間補足】
・1年単位の変形労働時間制(1年間総労働時間:2080時間)
・所定労働時間:8時間00分(休憩60分)
・残業:あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日110日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■試用期間限定の特別休暇(ウェルカム休暇):3日間付与(年次有給休暇発生とともに消滅)
※会社カレンダーにより月1~2回の土曜出社

【有給休暇】
・入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・半日、時間単位の取得可能
・1年に限り繰り越し可、年5日・最高30日の積立制度

賃金

■賞与:年3回(6月/12月/9月)
※9月の決算賞与は業績により決定します。

【試用期間】
3ヶ月あり
※試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・健康診断
■社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■通勤手当:会社規定に基づき支給、月上限10,000円まで
■自転車通勤可(全従業員利用可)
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可)
■U・Iターン支援(全従業員利用可)
■研修支援制度(全従業員利用可)
■継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■社用車使用可
■各種表彰制度
■自己啓発支援制度
■住宅補助:遠隔地からの転居入社であれば状況により応相談(借上社宅の事例あり)
■退職金制度:あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 社長面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き