東証グロース上場!フレキシブルスペース業界No.1企業!会議室運営リーダー候補≪正社員≫【当社1058-新宿・渋谷支店】

仕事内容と労働条件

仕事内容

貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において
会議室運営スタッフを募集いたします。
飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、
接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。
また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、
備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。

ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします!

【主な業務内容】
貸会議室ご利用のお客様対応
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー
・売上確認、管理
・ケータリング対応など

■入社後のサポート体制
・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。
・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。

■職務内容変更範囲
会社の定める業務

【企業概要】
「空間再生流通企業」×「ビジネスを楽しみながら挑戦し続ける人材」
.
代表取締役社長の河野が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、
「東京のこんな一等地にあるのに全く使われていないなんて、もったいない」と思い、
そのビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに2005年に創業。
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フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行ってきた当社は、
リーマンショック、東日本大震災、コロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、
会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分(※2025年2月末時点)、
売上は592億円(※2025年2月期)まで成長してきました。
.
創業20周年という節目を迎える2025年、活用されていない空間の「再生」にとどまらず、
「事業再生」「業界再編」「地方創生」といった領域にも挑戦し、
売上は1,000億円を超える規模まで成長を遂げようとしております(※2026年2月期予想)。
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「失敗も成長の機会と前向きに捉え、新しいことに挑戦していきたい」
「世の中の”もったいない”を再生し、社会の価値を創造していきたい」
.
「空間再生流通」とは?
活用されていない空間といった「もったいないもの」を会議室や宴会場に「再生」し、
世の中に「シェアリング」をすることで「もったいないもの」に新たな価値を創造するビジネスモデルのことです。
具体的には、下記5つの事業を軸にビジネスを行っております。
.
1. フレキシブルスペース事業
"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2. イベントプロデュース事業
イベント・展示会の会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業
出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4. 料飲・バンケット事業
ビジネス・会議・ワーキングランチ、イベント・パーティー・懇親会などの"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5. BPO事業
"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

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東証グロース上場!!貸し会議室業界No.1の会社が母体です。

■当社とは
『空間再生流通企業』で社会に貢献し続けます。
当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、
2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、
新たな空間活用ビジネス市場を創出してまいりました。
また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、
従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと
事業領域を拡大しました。
オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、
全国に235施設(2024年2月末時点)の規模へと成長しております。
当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、
常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、
さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。

■事業展開(2024年7月9日現在)
1. フレキシブルスペース事業
"全国に2,000室超"の会議室・宴会場・レンタルスペース・短期オフィスを展開
2. イベントプロデュース事業
会場選定から機材手配、音響・照明の演出、当日の運営まで"ワンストップ"でご提供
3.ホテル・宿泊研修事業
出張のビジネスホテルから、リゾートでの研修、温泉宿まで"癒し"と"くつろぎ"をお届け
4. 料飲・バンケット事業
"ご利用シーンに合わせてケータリング"をご提供
5. BPO事業
"効率的かつ高品質なコールセンター運営"でサービスの最適化を強力にサポート

応募資格

■必須スキル
※下記のうちのいずれか
接客業の経験(小売・飲食等業態問わず)
営業経験(法人・個人問わず)
【歓迎】
■歓迎スキル
店舗運営経験
シフト管理経験
売上集計経験
法人営業又はカウンターセールスの経験者

就業場所

東京都 新宿区
■勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(平均172時間)
基本的には7:00~22:00の間のシフト制(1時間休憩)

■残業:あり(平均残業時間:20~30時間)

■就業場所変更範囲
上記、記載の勤務地とする
※ただし、業務の都合により変更する場合がある

就業時間・休憩

07:00〜22:00

休日・休暇

シフト制
産休・育休・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇
【休日休暇】
年間 120日以上
(月9日休み/2月のみ8日)
季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与
有給休暇(入社半年経過後10日間付与)
※積立有給休暇制度あり
慶弔休暇
産前産後
育児休業
配偶者出産休暇
介護休暇
看護休暇
生理休暇
結婚休暇

賃金

【想定年収】
417万円~529万円
あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【給与】
300,000円~380,000円/月給
エリア給15,000円を含む
.
月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。
30時間分の時間外労働手当(52,448円~66,434円)
20時間分の深夜労働手当(6,994円~8,858円)
【給与改定・賞与】
■昇給昇格:年2回(10月・4月)
■賞与:年2回(10月・4月)※業績に応じる
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格手当・持株会制度・社員割引制度
【諸手当】
■通勤手当(上限4万円/月)
■緊急時対応手当(※諸条件あり)
└所属する事業所から片道直線距離2km未満に居住する社員に対し、15,000~30,000円を付与
■指導員手当
└自らの担当業務を進めるだけではなく、
メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与
■管理職手当
■資格手当 ほか

【待遇・福利厚生・社内制度】
※一部抜粋
■住宅
・緊急時対応手当
・借り上げ社宅の提供

■生活支援/自己啓発
・資格取得支援制度
└受験料全額補助、祝金
・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
└グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能

■子育て支援
・育児目的休暇
└配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能
・育児休業制度
└取得率実績:(女性)100% (男性)100% ※2025年2月時点
・育児短時間勤務制度
・認可外保育所の保育料補助制度
※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得※

■社員割引
・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり
・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり

■資産形成
・持株会制度
・ストックオプション制度

■社会保険
雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険

■慶弔見舞金
・結婚祝い金
・従業員/配偶者の出産祝い金
【働く環境について】
育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。
また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。

◆育児関連
2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。
※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性:30% 女性:80%

◆介護関連
・介護休業の取得回数や期間の拡充
・看護休暇の看護対象者の拡大

今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【応募後のプロセス】 応募→書類選考→面接(2回予定)・適性検査→採用 ※オンライン面接応相談 ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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