
オフィスワーク / 東京都
【東証プライム上場グループ】労務・給与の実務経験を活かす人事総合職|若手が活躍する風通しの良い組織
オフィスワークの求人(社名は面談時にご案内)
- 土日休み
- 給与
- 年収 380万円〜500万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事契約書のリーガルチェック など
- 時間09:30〜18:30
- 給与年収 380万円〜500万円
この仕事について
契約書のリーガルチェック など
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 380万円〜500万円
- 転勤
- 求人票に記載なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
■人事業務
■労務
■給与
■規程管理
■契約書のリーガルチェック など
能力や適正にあわせて他の業務もお願いする場合があります。
具体的には
・人事業務(入・退社)
・労務管理
・給与対応(社労士対応)
・人事関連規程の整備 他
現在は人事チーム4名(男女比50%)
この仕事で関わる人々
OHGコーポレート部門(人事、総務、法務)、各部門
「同じ家は、つくらない。」を約束に、一棟一棟コンセプトのある住宅を提案します。
■「世界に一つ」の家づくり
外観・内観のデザイン、そして間取り、そのどれをとっても、当社には2つとして同じ家はありません。それは分譲住宅においても徹底された、私たちのポリシーです。
その土地の広さや形、見える風景や周囲の街並みなどを調べ抜き、現場ごとに明確なコンセプトを決めることから始める家づくり。「そこにしかない」ベストな住まいをお届けします。
■「自社一貫体制」での家づくり
当社では、仕入・設計・施工・販売・アフターサポートまでを自社で行うことで、お客様に安心いただける住まいをお届けしたいと考えています。
自社ですべての工程を管理し、スムーズに情報共有できる環境をつくることで、小さな妥協も許さない、お客様に心からご満足いただける家づくりを実現しています。
■「都心部」での家づくり
都心部(利便性の高いエリア)でも、一戸建てでの暮らしを提供したいと考え、創業以来、木造3階建て住宅を研究し続けてきました。
今後も木造3階建てのリーディングカンパニーとして、よりよい住宅を追及していきます。
◆魅力
会社の『基礎』を運営する部門であり、『縁の下の力持ち』と言われる部門。
全部門・全部署・全グループ会社との関りを持つ。
■キャリアステップ 得られる経験
深い会社理解を得ることができ、マルチタスク(並行処理)の能力が身につきます。 - 応募資格
- 【必須】
■高卒以上
■人事業務の実務経験のある方
【歓迎】
【人物像】
◆経験者
◆素直な性格
◆しっかりと反応を返せる人物 - 就業場所
- 東京都 新宿区
9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間) - 就業時間・休憩
- 09:30〜18:30
- 休日・休暇
- 土日休み
年間休日115日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■年間休日110日+計画年休5日
■完全週休2日制(土日)
■年末年始休暇(9日)
■夏期休暇(5日) - 賃金
- 【年収例】
課長 年収800万円 /35歳 /月給45万円+賞与2回
主任 年収500万円 /26歳 /月給32万円+賞与2回
社員 年収380万円 /22歳 /月給30万円+賞与2回
■月給 300000円~350000円
※上記には固定残業代(74,500円/45時間相当分)を含む。超過した場合は追加で支給。
年齢・経験・能力を考慮し優遇します
■賞与2回(6月/12月)
※5カ月間の試用期間がございます。その間の待遇・給与に変更はございません。
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当
■社内表彰制度
■確定拠出型年金制度
■交通費支給(月2.5万円まで/他規程あり)
■スマートフォン、ノートパソコン貸与
■定期健康診断/インフルエンザ予防接種補助
■住宅購入支援制度(上限200万円)
■資格手当(規定あり)
1級建築士・1級建築施工管理技士 20,000円
2級建築士・2級建築施工管理技士 10,000円
宅地建物取引士 10,000円 など
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考⇒一次面接⇒二次面接)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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