工場責任者<管理者候補>|【奈良本社勤務】土日祝休・日勤のみ|創業131年目の安定企業でキャリアUP!

仕事内容と労働条件

仕事内容

\創業130年超で入り売り上げ上昇中/働き方改革関連認定企業/
国内で初めて医療機関向けの寝具リース事業を展開した業界のパイオニアである当社にて、医療機関や福祉施設向けの営業をお任せします。

■職務内容:
医療・福祉機関をメインとし、リネンや白衣などのリースを行う当社の工場にて、ゆくゆくは工場責任者となっていただける方の採用となります。工場長として生産効率の改善案も考えて頂きますのでやりがいとなるお仕事です!

■具体的には:
ご入社後、下記の業務をご経験いただき、工場長として働いていただきます。しっかりした教育プログラムがありますので、マネジメントにチャレンジしたい方は大歓迎です。
◎工場実務:リネン関係・白衣関係・病衣・オペ着関係などの機械操作など
◎事務実務:生産効率の改善立案業務など
◎マネジメント実務:工場長としての実務を経験

最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。

■入社者の決め手:
福利厚生などの制度が充実しており、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった等の声が多数ございます。

■当社の強み:
(1)当社では独自のクラウドシステムを開発し、お客様側の在庫管理~発注までを容易にし、高い付加価値を提供しています。
(2)最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、顧客の利便性向上に取り組んでいます。顧客の業務負担を軽減し、本来の業務に注力いただくことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。

■働き方:
社内でもITツール導入やDX推進による働き方改革に積極的に取り組んでおり、連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。

■特徴:
◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場:人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。
◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。

変更の範囲:会社の定める業務

【1893年に創業し、131年以上の歴史をもつ!「リース×IT」で生まれた新サービスを通じ、人々が快適に暮らせる社会を生み出す 】

<医療・介護分野のパートナーという存在>
病院であれば医療、福祉施設であれば介護といった「コア業務(本来、最も注力したいこと)」に専念していただくため、そのほかの領域を包括的にサポートする事業をおこなっています。

<医療・介護の今後について>
2025年問題を背景に、医療・介護分野は厳しい状況に置かれています。現在、地域レベルで在宅医療と高齢者への医療・生活サービスを推進する「地域包括ケアシステム」をはじめとした『”医療と介護”の垣根の見直し』も検討されているなど、今後は病院と福祉施設の連携も進むことが予想されます。

<展開を拡大するサポート領域>
どの業界でも進んでいるITサービスの導入は、医療・介護の分野でも同様に行われています。弊社は、モノ(ユニフォーム・福祉用具・その他物品)や機能(洗濯・倉庫管理・運搬)の提供のほかに、自社開発のシステム・アプリケーションに強みを持ち、効率化を図ることによりお客様をサポートしています。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場など製造現場にて機械操作や管理業務のご経験がある方(業界不問)

■歓迎条件:
・リネン・クリーニング工場でのご経験がある方
・マネジメント経験のある方

就業場所

奈良県 奈良市
勤務時間
<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間以下
雇用形態
正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日

※祝日のある週は土曜出勤の場合有
※有給:入社3カ月から発生する

賃金

<予定年収>
350万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):222,500円~336,500円

<月給>
222,500円~336,500円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(標準賞与月数:4ヶ月)※評価、業績により変動の可能性あり
※転勤手当:4万円/転身赴任手当:5万円がございます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社会保険完備・交通費支給
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(公共交通機関)
家族手当:配偶者1万3千円、子1人6千5百円※扶養家族に限る
住宅手当:転勤者のみ家賃補助あり
寮社宅:転勤者のみ社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続2年以上対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJTによる教育制度
■研修制度:フォローアップ研修、階層別研修等
※資格手当:有

<その他補足>
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■従業員専用駐車場有
■当社企業年金基金
■社員旅行
■健康増進:各種健診補助

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数 1~2回 選考 筆記試験:有）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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