【急募】auショップ店長職

仕事内容と労働条件

仕事内容

―――――――【仕事内容】―――――――
店舗運営業務をお任せします!
――――――――――――――――――――

<具体的には...>
★店舗運営業務
◇売上管理(目標設定・実績管理)
◇在庫管理(端末・アクセサリー・販促物)
◇シフト作成(人員配置の最適化、残業や休暇管理)
◇店舗環境の整備
◇本部への連絡・報告・相談など

★販売接客業務
◇お客様の接客、ご案内、受付、携帯プランの契約・解約の対応、商品のおすすめ、携帯の使い方や機能のレクチャーなど
◇スタッフのフォロー、管理
◇携帯端末や画面フィルムなど付属商品の在庫管理業務
◇データ入力や書類管理など

★部下の成⻑が、自分の喜びに変わる仕事

「最初は声も小さかったあの子が、今や後輩に教える立場に。」
日々のやり取りの中で、少しずつ自信をつけていくスタッフの成⻑を見守る。
そんな喜びを感じられるポジションです。

【マネジメント力 × 人間力=あなたの価値】
売上の管理だけじゃない。
人の悩みに寄り添い、時には厳しく背中を押す。
一人ひとりと向き合ううちにあなた自身のリーダーシップも磨かれていく。
人を動かす力は、どんな業界でも通用する武器になります。

【「課題」はチャンス。考えることが、自分を育てる。】
店舗運営は、毎日が小さなチャンスの連続。
売上データ、スタッフの動き、お客様の声。
すべてが“改善のヒント”。
考え、試し、変えていく。
その積み重ねが、あなた自身の成⻑へとつながります。

【視野が広がる仕事、人がつながる仕事】
店舗には、お客様、取引先、スタッフなど、多様な人たちが集まります。
日々のやり取りを通して広がる“人脈”と“経験値”。

ここでの出会いが、あなたの未来の可能性を広げてくれるかもしれません。

応募資格

必須条件なし!未経験歓迎です◎

====================
「人と話すこと」・「人の話を聞くこと」
が好きな方ならピッタリのお仕事です
====================

就業場所

茨城県 取手市
■9:30~19:30内で実働8h(シフト制勤務)
*休憩1時間
*転居を伴う異動なし
*U・Iターン歓迎

就業時間・休憩

09:30〜19:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日115日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
【有給休暇】入社時点で10日付与

賃金

<月収例>
月収30万円(入社時)
=月給23万円+店長手当7万
※店長手当(みなし残業代40時間分)

※試用期間:6ヶ月(同条件)

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(7、12月/昨年実績:合計2.7ヶ月分)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・家族手当・資格取得制度・住宅手当
・社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・親睦会費助成制度
・借り上げ社宅制度
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種費全額補助
・慶弔見舞金制度あり
・子育て社員制度あり
・資格取得支援(規定)
・ポジティブオフ制度(年1回以上、5連休が取れる制度)

<手当>
・交通費支給(月額支給上限 40,000円)
・資格手当(3500円~5万6000円/月)
・家族手当(5000円~3万5000円/月)
・子育て手当(1万円~3万円/月)
・時間外手当(残業代全額支給)
・役職手当(1万円~14万円/月)
・職責手当(2万円~6万円/月)

<社内イベント>
スポーツレクリエーション
BBQなど各種イベントを企画実施

<研修制度>
・新入社員基礎研修
・ビジネスマナー研修
・メンタリティマネジメント研修
・情報管理研修
・接客・電話応対研修
【フォロー体制】
月に一度、所属長との面談を実施。
新入社員だけでなく全員が対象となっており、
相談や提案がしやすい機会を設けています。

【その他】
“今欲しい”研修を各種実施しています。
・資格試験前には対策研修
・役職者となった方には指導者向け研修 など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1回(本社にて実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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