【リモート可/フレックス制度あり】物流×Saas/運送管理Saasサービスのフィールドセールス(FS)/ランチ補助あり/残業少なめ/転勤なし/社会課題を解決!/新規事業開発にも関わ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
「物流の真価を開き、あらゆる産業を支える」というミッションのもと、
トラック運送事業者様に対し、クラウド型ERPシステム『ロジックス』を提案し、
お客様の業務効率化と経営課題の解決に貢献することです。単にシステムを導入するだけでなく、
お客様の業務を深く理解し、経営改善まで伴走するソリューションパートナーとしての役割を担います。

全国各地のトラック運送事業者様(荷主から荷物を運んでほしいと依頼を受ける「荷主」と呼ばれる企業)を
主なお客様として、弊社プロダクト「ロジックス」を通じて運送企業におけるDX化を促進し、
お客様の業務が効率化されている状態を作り出すこと、また収支分析や経営改善のアクションに繋げていくことをサポートします。

【具体的に】
<インサイドセールス/IS>
・展示会やセミナー、オンライン広告などで獲得したリード(名刺情報)に対して、
事前に下調べを行い、商談獲得・推進を行います。
・マーケティング部門と連携し、リード獲得の調整や、アウトバウンドチャネルの立ち上げを担います。
・データドリブンなISオペレーションの立案・運用を担い、「売れるための仕組み」を0→1で築いていくフェーズです。
※ISは、フィールドセールスと連携した商談創出施策の企画立案・執行も担当します。

<フィールドセールス/FS>
・IS部門が獲得したアポや商談機会に対し、商談から参加します。
・お客様の業務を深くヒアリングし、要件を整理。
『ロジックス』の導入によってどう効率化メリットが出るかを具体的に提案します。
・オンライン(週2〜3日)と対面(週2日程度)を組み合わせ、
地方出張(週2日程度)を伴う全国へのアプローチを行います。
・トライアル実施時にはCS(カスタマーサクセス)と連携し、一緒になって商談進行するケースもあります。
プロダクトの改善に関わり、顧客に提供できる価値を向上させます。
※契約後はCS部隊に引き継ぎ、導入・定着支援を行います。

【顧客・市場】
顧客:全国各地のトラック運送事業者様。システムへの購買力が高いとされる全国約4,000社をターゲットとしています。
市場:経済・産業を支える「企業間物流」は29.5兆円と巨大な市場規模を持ち、アナログな業務が多く残っているため、
DXによる効率化が強く求められています。法改正も相次ぎ、市場が生まれつつある成長フェーズです。

【プロダクト・サービス】
製品名:クラウド型ERP(Vertical SaaS)『ロジックス』
受注案件の管理、トラックのシフト表作成、実績確定から請求書発行までを一元管理。
ドライバーの管理、車両の点検・修理スケジュール管理、燃料費など原価管理。
日々の業務データから経営状況の可視化・分析をサポート。

『ロジックス』は、製品ラインナップが単一であるため、この製品を軸に、
お客様の特定領域の課題解決から支援を広げていきます。

【入社後の研修・独り立ち】
・入社1ヶ月目
営業としてキャッチアップするよりも、社員の一員としてあらゆる業務機会に参加し、
物流業界の体感や会社運営(全社会議など)といった上段から理解を深めます。

・2ヶ月目以降
部署に配属され、上のメンバーとOJTで商談進行を始めます。

・約6ヶ月後
1人で商談進行や後ろの管理までをこなす独り立ちを目指します。

■利用するツール・デバイス
- Salesforce
- Slack
- Google Workspace
- Gemini
- NotebookLM
- Mac/Windows(お好みに合わせてご選択いただけます)

【トラック運送業界向けクラウド型ERP(Vertical SaaS)の開発・提供】
当社は、トラック運送業界向けのクラウド型ERPシステム『ロジックス』を自社で開発・提供しています。

製品『ロジックス』は、受注管理から運行管理、実績確定、請求書発行、原価管理、経営分析までを
オールインワンで一元管理できる基幹業務システムです。
このシステムを通じて、物流事業者の日々の業務効率化と経営状況の可視化をサポートしています。

さらに、単なるSaaS提供にとどまらず、関連するコンサルティングサービスや、
業界団体・行政と連携したルールメイキングへの関与を通じて、業界全体のDX推進と変革に貢献しています。

現在、創業6期目を迎え、T2D3のT2フェーズ(急成長フェーズ)に入り、リード
商談獲得の両面でスケールを目指した更なるチャレンジを推進しています。

✔︎フレックスタイム制導入!柔軟な働き方を実現
全員フレックスタイム制度(コアタイム:10:00~15:00)を利用しており、柔軟な時間管理が可能です。
また、出社推奨(月曜は必須)ながらも、家族の都合や集中したい時など、事情に合わせてリモート勤務も可能です。

✔︎ 強いカルチャーを体感できる独自の制度
月曜日の夜には、社員がご飯を作りみんなで食べる「当社食堂」や、全社会議があり、
強い組織の結束力を体感できます。入社後には選考の一環としてこれらの活動にご参加いただきます。

✔︎ 社会課題解決とSaaS成長の両軸を経験できるダイナミズム
29.5兆円の巨大市場である物流業界のDXを推進し、日本の経済・産業の血液を変革するダイナミズムを体験できます。
社会的意義の大きな事業で、社会課題解決を志向するメンバーが多く在籍しています。

✔︎ 年2回の給与見直し!経験次第で年収800万円超えも可能
年俸制で、年2回の評価タイミングがあり、給与が上がっていく機会が多いです。
27歳で年俸600万円、30歳マネージャーで年俸800万円超えのメンバーもおり、給与の上昇率が高い会社です。

✔︎ SaaS以外の新規事業開発にも関われるキャリアパス
今後SaaS以外の新規事業展開も積極的に推進していくフェーズにあり、将来的には新規事業の事業開発に関わるなど、…

応募資格

【必須条件】
以下いずれかのご経験
・新規開拓を中心とした法人営業のご経験(目安2年以上)
・法人向けのSaaSプロダクト、無形商材のセールス、またはCSのご経験
・PowerPointを用いた個別提案書の作成
【歓迎】
【歓迎】
・「営業経理」など営業業務に理解があり、かつ、管理/財務会計のご知見のある方
・業務コンサル又はSIerにおけるPM,PMOのご経験
・ロジスティクス、物流業界に対する知見やネットワーク

【求める人物像】
・大きな「社会課題の解決」を志向する方
・高い成長意欲・謙虚に学ぶ姿勢を持ち、学びの言語化と蓄積ができる方
・本質思考に優れ、プロセスも重視・尊重できる方
・自己開示を大切に、メンバー同士で率直なFBを行い、信頼関係を築ける方

就業場所

東京都 新宿区
フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00

※地方出張は週2日程度発生する可能性があります。
※展示会等や顧客先訪問で、地方出張が可能(月に最大5,6営業日程度となります。出張には繁閑期があります。)
※フルリモートは原則不可。リモート勤務は上長と相談のうえ、可能です。
(※ご家庭の対応含め、ご都合に応じてリモート勤務を設定することは問題ございません)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
特別休暇(入社時に3日付与)
永年勤続休暇
産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
育児短時間措置
生理休暇
有給休暇は入社半年経過後10日〜20日付与

賃金

27歳(SaaS営業経験者):入社時 年俸600万円
30歳(マネージャー):年俸800万円超
昇給:年2回の評価タイミングで給与の見直しがあります。
残業代:残業代は全額支給(固定残業手当の記載なし)。
育児手当、住宅手当の支給があります。

オファー時はご経験・年次・面接評価を掛け合わせて決定しております。
給与は20段階のミッショングレードをベースに決定。
基本給+業歴連動賞与で構成され、頑張りと成果が給与に反映される仕組みです。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・持株会制度・社宅・寮
育児手当
札幌/沖縄/博多に無料で利用できる宿舎あり
食事補助
書籍購入補助
永年勤続表彰制度
フレックス制度:ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるフレックスタイム制度を導入
書籍購入制度:業務に関する書籍や自己学習のための書籍を会社負担で購入することが可能
各種手当:(結婚・出產・子育て)「前向きな公私混同」を応援すべく、ライフイベントの祝福や子育て支援を実施
近隣家賃補助:業務に集中できる環境作りの支援として、近隣居住には家賃補助を支給
ノ当社食堂◎:社員食堂(当社食堂)
交流と健康維持を目的に、社員が作り、皆で食べる「当社食堂」を実施
週次での全社会議:事業数値、開発進捗、経営会議の内容など同期を図り、熱量を共有
社内勉強会(当社塾):業務遂行上の学びの還元や、個人が持つノウハウ共有など幅広いテーマを学習
四半期に一度のオフサイト研修:全社視点での四半期の総括、懇親などを目的に、3か月に一度の高頻度で実施

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（必要に応じてカジュアル面談 @オンライン (担当役員/チーム/人事) ↓ 書類選考 ↓ 一次面接 @オンライン(担当役員/チーム) ↓ 二時面接 @オンライン ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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