【受講生サポート(コーチング)】成果次第で課長・部長へ!新規事業立ち上げにも挑戦できる金融教育プラットフォームのコアポジション/金融知識不問!累計5万人が受講する日本最大級の金融ス

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容について】
あなたには、オンライン金融スクール『GFS』(
伴走して成果を最大化するサポート業務をお任せします。

**「お金でやりたいことを諦めない」**というパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しているのが、私たちGFSです。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームを一緒に盛り上げていきましょう!

<なぜこのポジションが重要なのか?>
現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立しています。
しかし、「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、
日本の金融リテラシーが十分に高まったとは言えません。
金融教育の力でこの課題に本質的な解決を図ることが、GFSの使命だからです。

受講生が増え続ける中で、一人ひとりの学びの質を担保し、実際に「お金でやりたいことを諦めない」という目標を達成してもらうには、コンテンツの提供だけでなく、個別のサポートが不可欠です。
本ポジションは、まさに受講生の成功に直結する**「学習成果のプロデューサー」**として、
会社のミッション実現に貢献するコアな役割を担います。

<誰に・何を・どうする仕事なのか?>

誰に:オンライン金融スクール『GFS』に既にご入学いただいている受講生(累計5万人以上、幅広い年齢層)です。
彼らの「お金でやりたいことを諦めない」という目標達成をサポートします。

そしてより良いサービスにしていくための「新商品の企画開発・マーケティング」**など、多岐にわたります。

どうするのか:「教える」というよりも、受講生一人ひとりの学習進度や課題に合わせて、寄り添い、「伴走型」で支援します。
彼らの「地頭の良さ」や「熱量」を引き出し、成果を最大化に導くコンサルタントのようなイメージです。

<具体的な業務内容>

受講生が提出する課題やレポートに対して、具体的な改善点や次のステップを提示し、学習効果を高めます。

受講生のコーチング(Zoomを使用)

マンツーマンでZoomを使い、受講生の目標設定、学習計画の策定、モチベーション維持などをサポート。一方的な指導ではなく、傾聴と質問を通じて、自律的な学習を促します。

新商品の企画開発・マーケティング

受講生の声や市場のニーズをキャッチし、新たな講座やサービス、サポート体制を企画・提案します。自分のアイデアがダイレクトにサービスに反映される、やりがいの大きな仕事です。

その他

受講生からの問い合わせ対応、コミュニティ運営サポートなど、受講生体験の向上に関わる業務全般。

<この仕事の魅力>
同業他社の教育系ポジションと比べても、このポジションは**「裁量の大きさ」と「キャリアの多様性」が際立っています。
単なる事務的なサポートではなく、受講生の人生に深く関わり、その成功を支える「教育事業のプロフェッショナル」**としての
スキルが磨かれます。
さらに、年功序列はなく、成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことができ、
2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていく方針のため、自らが率先して新規事業の責任者になることも可能です。
金融知識は入社後にしっかり学べるため、教育やサポート経験を活かして、成長業界でキャリアアップしたい方に最適な環境です。

当社は、「Empower Japan」を実現し、「日本に生まれてよかった」と心から思える未来をつくるため、
マルチスタートアップ戦略を通じて、日本の構造課題に真正面から挑み、持続的な成長の起点となる事業を次々と創出しています。
2045年に売上1兆円という大きな目標を掲げ、日本の未来を再成長軌道に乗せることにコミットしています。

【主要事業】
シゴトAI: 日本の労働生産性向上に本気で挑む即効型AI教育スクールです。
学んだその日から仕事に活かせるよう、実務直結のカリキュラムを体系的に設計し、
AIを知識としてだけでなく、実際の業務で使えるスキルへと変える学習を提供しています。

GFS(ジーエフエス): 金融リテラシー向上を支援する、国内最大級の金融教育スクールです。
投資・経済・会計・税務など幅広い分野の講義を提供し、実践的な知識を身につけることを可能にしています。

ムビハピ: 企業やブランドの魅力を引き出す高品質な動画制作サービスです。
マーケティング戦略に沿った映像コンテンツを制作し、ターゲットへの効果的なリーチを支援しています。

【その他の事業】
資産運用検定事業
報道事業
オフショア開発事業
トレーニング事業
リスキリング事業

これらの多岐にわたる事業を通じて、当社は日本の抱える構造的な課題を解決し、
社会基盤となる「Life infrastructure Company」を目指しています。

✔︎ 成果が正当に評価され、昇進・昇給スピードが速い!
▶︎ 年功序列は一切ありません。成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指せます。前職での実績が給与に反映され、入社時から年収550万円も可能です。

✔︎ 未経験でも安心!プロの金融教育を無料で受講できる!
▶︎ 業務に必要な金融知識は、「お金の学校GFS」に無料で入学し、基礎から体系的に学ぶことができます。金融業界未経験の方でも、安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。

✔︎ キャリアパスが多彩!新規事業の責任者になるチャンスも!
▶︎ 既存のサポート業務だけでなく、2030年に向けて新たに10以上の新規事業を創出する計画があります。意欲と成果次第で、自らが事業責任者として新規プロジェクトをリードできます。

✔︎ ワークライフバランスが抜群!柔軟な働き方が可能!…

応募資格

「金融教育を当たり前の世の中にすること」に対して共感できる方
【歓迎】
塾講師、家庭教師、インストラクターなどのコーチング経験がある方
成果を残し出世した経験がある方
他人に寄り添って提案、会話のできる方
株式投資を本気で勉強できる方
金融教育で日本に貢献したい方

就業場所

東京都 港区
時間:10:00〜19:00または13:00〜22:00(シフト選択制)
補足情報 出社日のコアタイムは10:00〜14:00です。勤務時間帯は年俸額に影響します

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇(年3日間)
・ハイブリッド休暇(年5日間)
・完全週休二日制
・標準就業時間10:00〜19:00
・一部リモートワーク有(週3日出社)※出社日はコアタイム10:00~14:00
・フレックスタイム制

賃金

* 30歳 500万円(入社2年目)

* 35歳 570万円(入社2年目)
試用期間:3ヶ月(給与変動なし)
年俸額には月20時間分のみなし残業手当が含まれます(超過分は別途支給)。
経験・能力を考慮の上で年俸額が決定されます。
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
社会保険完備
交通費支給
健康診断
社員割引制度
誕生日ボーナス: 誕生月にAmazonギフトカード3万円をプレゼント(試用期間終了後)。
GFS無料入学制度: 通常70万円する金融教育スクール「お金の学校GFS」を無料で受講可能。
インフルエンザ予防接種補助
部署ごとの忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
ナナメン制度: "ナナメ上の上司"と面談できる制度で、視野を広げたキャリア相談が可能。
育児・介護制度: 産休・育休、介護休暇あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接※状況に応じて変更となる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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