将来の事業を支える新卒2期生募集!HR事業を推進する総合職

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼内定者インターン時
ZEROWORKS事業部の拡大に伴い、まず、参加する学生インターンのマネジメントとパートナー企業のカウンターパートをお任せします。 営業BPOを通じ、新卒学生が社会に出る前に実務に近い環境で働く「ゼロキャリア形成」の支援を行いながら、法人顧客様の事業拡大を担いつつ、 ZEROWORKS事業拡大に寄与していただきます。

▼入社後(内定者インターンにおける評価とご本人の希望により、下記1〜2のいずれかに配属予定)
1.ZEROWORKS事業部における下記業務
・BPO案件に関わる運営(担当パートナー企業数5〜10社程度を想定)や案件パフォーマンス最大化、営業戦略立案、営業管理業務全般
・上記のための仕組みづくり、顧客セグメント、営業手法の作成、トークスクリプトやフロー作成 、学生インターンのマネジメント(行動管理、KPI管理、育成等)
・学生インターンのキャリア形成
2.Growth Stage事業部における下記業務
・新卒求人企業を中心とした営業開拓(RA業務)
・新卒求職者に対する就職支援、求人企業とのマッチング(CA業務)
3.Incubation(新規事業創出)
・Social Biz
パートナー企業様􏰀経営者がもつXアカウントを運用します。マーケター、プランナーとともに、どのような投稿をすれ􏰂パートナー企業様􏰀事業に貢献できるか を考え実践します。
・畑中RPO
今年度、役員直下にて新規で生まれた採用代行事業です。採用にお困り􏰀企業人事様􏰀支援を行います。
4.上記にかかわる付帯及び当社の理念に基づく一切の業務

当社(アクロフォース)は、HR事業を中心に若者のみなさんが「本当にやりたいこと」「本当に好きなもの」を自らの意思で選択し、叶えるための指針【モノサシ】をつくれるような事業を展開しています。

現在の主な事業
◆Growth Stage
ベンチャー企業・成長企業に特化した新卒マッチング支援を行っています。
RAとして企業の開拓や関係づくり、CAとして学生の面談・企業紹介などを行いながら、企業の採用成功と学生のファーストキャリア形成を一貫してサポートするサービスです。

大手の新卒サービスでは出会いづらい、
「成長環境で挑戦したい学生」と
「優秀な若手を採用したい企業」
をつなぐことに強みがあり、これまで多くの成長企業様の採用を支援してきました。

企業には“欲しい学生に出会える状態”を、
学生には“自分に合った成長環境に出会える状態”をつくる。
そんな、弊社の最初の立ち上げサービスとしてスタートし、今も成長を続けている新卒マッチング事業です。

▼Growth Stageホームページ

◆ZEROWORKS
働いたことがないまま就活を迎える学生は、「企業をどう選べばいいのかわからない...」と迷うことが少なくありません。実際に、新社会人の3人に1人が3年以内に離職してしまうほど、ミスマッチは深刻な問題になっています。

ZEROWORKSは、この課題に対して学生に“ゼロキャリア”を提供するサービスです。
社会人としてのファーストキャリアの前に、学生が実務を経験しながら“自分を知る期間”をつくることで、学びと報酬を得ながらキャリアの土台を築ける仕組みです。

学生は働く中で、
「社会はどう動いているのか」
「自分にはどんな適性があるのか」
をリアルに理解でき、就活ではより“納得した選択”ができるようになります。

企業側も、理解度の高い学生と出会えることでミスマッチを減らせるため、学生・企業双方にメリットがあります。

“学生が自分に合った環境を選び、企業も本当にマッチする若手に出会える状態”をつくる

そんな未来を実現するために、弊社が最も想いを込めて推進している事業です。

▼ZEROWORKS ホームページ

◆Incubation(新規事業創出)
・Social Biz
経営者・個人事業主向けに、Xを活用した集客・ブランディング支援を提供しています。
忙しい経営者層でも工数をかけずに、効率的にセルフブランディングやビジネスグロースを実現できるよう、戦略設計から日々の発信サポート、分析・改善まで一貫して伴走するSNS運用サービスです。

これまでに150社以上を支援しており、
・X経由での売上創出
・新規商談の獲得
・採用成功
など、さまざまな成果事例が生まれています。

忙しい経営者が“発信で成果を出す状態”を短期間でつくる、弊社で急成長中の新規事業です。

▼Social Bizホームページ

【新卒2期生というフェーズ】
弊社の新卒採用は、26卒からはじめました。そのため、27卒は新卒2期生になります。将来の幹部候補として日々育成をしていきます。入社3年後には、1つの事業を牽引することができる力を身につけられます。
【ベンチャーというフェーズ】
設立10期目ではありますが、まだまだベンチャー企業です。自分の活躍がダイレクトに事業の利益に反映されます。それにより自分も事業を推進する1人であることを実感する日々です。頭でっかちにならず、まずはやってみる。こういうスタンスをもった方にはジョブサイズを少しずつ大きくしながら、活躍できるフィールドがたくさんあります。
【経営層と近い距離で仕事ができる】
社長や取締役、事業責任者も現場にいます。一緒に商談を行ったり、PJ推進のためのMTGや議論、勉強会などを通じた指導を直接受けることができ、爆速で成長する環境です。

応募資格

必須経験はありません。
【歓迎】
・将来、自分で事業をつくったり起業したいという意欲をもった方
・自分で課題を見出し、それに対してアクションを起こし、出た結果に意味づけをして改善行動をとるというサイクルを積み重ねられる方
・素直で誠実な方

就業場所

東京都 品川区

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇

賃金

・内定者インターンに参画した場合
月収42万円〜50万円(年収504万円〜600万円)
※固定残業80h/月含む
・内定者インターンに参画しなかった場合
月収42万円〜(年収504万円〜)
※ 固定残業80h/月含む

内定承諾後の長期インターンについては"推奨"とさせていただき、マストではない形で対応しますが、 内定者インターンでの成果やスタンス次第で最大で年収600万円を狙えます。

・賞与:無し
・昇給:年2回(4月、10月) ※人事評価による

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
ランチ・飲み会補助あり
ビジネス書貸出しあり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会(社長・オンライン)→一次面接(事業責任者・オンライン)→二次面接(取締役・オンライン)→リクルーター面談&適正検査(人事・オンライン)→最終面接(社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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