【カスタマーサクセス/採用広報コンサルタント】採用オウンドメディア運用の制作・運用ディ レクション|採用のスタンダードを変える「採用狭報」|HR業界経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

カスタマーサクセスとして、Wantedlyやnoteを活用した採用コンサルティングを行います。
新規の開拓はなく、受注した案件のディレクション業務がメインとなります。
□新しい採用のカタチ「採用狭報」
うな企業様に対し、Wantedlyやnoteを活用した「共感型」の採用でFIT感の高い人材の採用をサポートします。
■具体的な業務内容
・Wantedlyを活用したの採用募集支援
・効果測定、数値分析レポート
・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成
・記事作成のための社内インタビュー
・noteを活用したインタビューや事業紹介記事の作成
母集団形成一辺倒な採用活動を課題としている企業様に対して、
Missionや事業理念に共感した方に応募がいただけるよう、
企業様の魅力を最大限引き出し、コンテンツとして制作・アウトプットをするディレクション業務を行います。
専属のデザイナーもいるため、クリエイティブ制作のスキルは不要です。
社内のメンバーと協力し合いながら、企業様の新しい採用成功の実現に向けて伴走するやりがいのあるポジションです!

採用狭報を採用のスタンダードに。
- 採用においての池問題(母集団形成サービスに依存すること)を解消し、採用チャネルの最大化と資産化を図る。 -
HR系企業の立ち上げが目立つ中、それに紐付き採用媒体、スカウトサービス、送客サービス、人材紹介サービスなど”母集団形成”に特化(重きを置いた)したサービスで溢れています。「どの池(サービス)で魚(人)を釣る(採用)のか」という議論は非常に重要ですが、盲目的に「池」のみの変更をしていても、そもそも「釣竿やエサ」を磨き、工夫をしなければ振り向いてはもらえません。当社は母集団形成はもちろん、Wantedlyやnoteなどを使用し、これまで伝えきれなかった企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します。

こんな企業様におすすめ
Wantedlyを使ってみたいが自社に合うかわからない
Wantedlyの運用ノウハウがないので知りたい
採用単価を抑えたい
採用においての発信をしてこなかったため、発信をしていきたい
どのようなコンテンツを作ればいいかわからない
発信をした方が良いことはわかっているが、コンテンツを作成する工数が割けない

目の前の効果にとらわれない採用のご支援を!
求人媒体や人材紹介などの「数」を成果として追う採用のあり方から、、理念に共感したFIT感のある採用をご支援します。
そのため、従来の求人広告のように「応募数」の概念にとらわれず、自社の伝えたいことをしっかり伝えられる採用ができるため、短期的な結果だけでなく中長期的な採用成功を伴走できるやりがいを感じることができます。

Wantedlyの数少ない認定パートナー!
運用を代行する会社は数多くある中、認定パートナーとしてオフィシャルページへも掲載されています。
制作能力や採用支援実績高さから顧客からの信頼獲得も厚く、月間30件近い新規問い合わせをいただいています。

ベンチャーらしい柔軟な働き方!
基本的には梅田のオフィスへ出社となりますが、クリエイティブな業務にも集中していただきたいので、「オフィスには13時までに出社」すればOK!

組織拡大を体感できるフェーズ
現状は5名のメンバーで運営していますが、新たに3名以上の採用を検討しているため、組織拡大を肌で感じることができ、自らの成長がダイレクトに組織の成長に貢献できる組織フェーズです。

応募資格

【下記のいずれかを満たす方】
・人材/HR系企業でのご経験2年以上(職種/ポジション問わず)
・人事/採用担当としてのご経験2年以上(新卒/中途問わず)
・広告代理店での制作ディレクション経験
【必須】
・母集団形成一辺倒の採用手法から理念共感による採用手法のあり方に賛同いただける方
【歓迎】
・求人広告や人材紹介などの人材系企業での顧客折衝経験がある方歓迎

就業場所

大阪府 大阪市北区
オフィスへは13時までに出勤すればOK!
午前はリモート(在宅)勤務する方が多いです。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
完全週休2日制(土日祝)

賃金

モデル年収
1年目:450万円
2年目:520万円
3年目:600万円
これまでのご経験に応じて変動します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（全3回 1次→2次→最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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