※リモート&フレックス※【システム開発エンジニア(会計システム)】大手自動車部品メーカー向けリプレイス開発/上流から一気通貫/東証プライム上場/年間休日124日/転勤なし/想定年収

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
大手自動車メーカー部品向けに、会計領域を中心とした業務システムのサポートを行っています。
アプリケーションのVerアップに伴う、リプレイス開発を担っていただきます。
上流から一気通貫にて対応しており、あなたのスキル・ご経験・ご希望を鑑みてご担当いただきます。

【案件の魅力】
・お客様に近い位置で仕事をしており、業務知識(特に会計)を習得しやすい環境です。
・お客様業務に詳しいメンバーが多く在籍しており、仕事を進める上で厚いサポートがあります。
・システム開発のリーダーとしても経験を積むことができます。

【配属先の特徴】
今年度で浜松の地から創業して60期目となり、『顧客の業務改善、利益を第一』にしております。
・会計システムのシステム提案、導入、開発、運用をメインにしている部門です。
・主たるお客様は裾野市にありますが、支店にもリモート環境が整っていますので、裾野/静岡支店/自宅のハイブリッド勤務になります。
・お客様の近くで、Teamsを活用してロケーションを意識しないで済む環境を実現しています。

【プロジェクト人数】30名
【開発環境】
使用言語:Java、Cobol
使用環境:Windows、SQLServer
【開発手法】主にウォーターフォール
【情報共有のツール】BackLOG/Teams

【キャリアパス】※ご経験に応じて適切なポジションへアサインいたします。
多くのメンバーがまずプログラマーとしてシステム開発の基本的なことを身に着けます。素養として上流工程やお客様との折衝、部門管理者などに向いている方であっても、ある程度の開発経験を積んでいただくことを推奨しています。その後のキャリアパスは、社員の希望や部門の案件状況に合わせながらとなりますが、主に下記があります。
1.プログラマー
└C#、Java、Javascriptなどを使用したアプリの設計、開発、テストを主に担当
2.システムエンジニア
└システム構築の幅広い知識やスキルを有するプロフェッショナル。お客様との折衝など上流工程もでき、技術面や業務面など開発チームを引っ張る存在
3.プロジェクトリーダー
└3〜10人程のチームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、システム開発チームのQCDの管理を行う存在
4.アカウントマネージャ
└対象のアカウント(お客様)ビジネスの代表者として、ビジネス全体を引っ張っていく存在
5.技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、クラウド(AWSなど)のスペシャリストとして、組織全体・PJ横断で技術の伝道師、共通サポートとして支店・部門全体を支える存在

【キャッチアップ期間】
前職までの経験やスキルにもよりますが、キャリアチェンジの方や開発経験が浅い方でしたら、プロジェクトに入る前に1か月程度、システム開発の基本となるプログラミングなどの学習期間を設けます。その後は実際のプロジェクトにアサインとなり、OJTベースでスキルアップしていただきます(アサイン先のプロジェクトには育成体制があります)。

【静岡支店の特徴】
・浜松市からワークライフバランス推進事業所として認定
・和やかな雰囲気で質問しやすい環境
・若手も増え、勉強会などを含むコミュニケーションが活発
・ベテラン/中堅社員もおり、教えてもらいやすい環境
・希望のキャリアを伝えやすい環境があり、キャリアの希望とプライベートの変化にも柔軟にアサイン先の調整相談が可能(育児両立している方も多数)
・お付き合いの長いお客様企業が多く、信頼関係があるプロジェクト多数

【静岡支店のクライアント】
静岡支店では地元の製造業様を中心にビジネスを展開しています。大手上場企業の1次請け案件が多く、お客様に寄り添ったシステム開発ビジネスを扱っており、上流工程〜開発/導入および運用保守業務と幅広く担当しています。

【働き方】
・在宅勤務/フレックス勤務可能
・PJフェーズにより変動はありますが、出社・在宅が半々のハイブリッド勤務です。
・残業時間は通常期0〜15時間、繁忙期20〜30時間程度
・標準勤務時間7.5H

【BBSの特徴】
◆「クライアント利益への貢献」を主眼に経営コンサルティングとIT技術の融合によるソリューションを提供する。
BBSは、監査法人系コンサル・SI会社として発足した経営会計情報領域の専門家集団です。私たちのサービスは、お客様の戦略や計画の策定を行う「コンサルティング」、システムの設計・開発・稼動を担う「システムインテグレーション」、業務の定着化や運用までを支える「マネージメントサービス」の3つの柱から成り立っており、独自のワンストップサービスを提供しています。

【コンサルティング領域】
◆戦略管理・計数管理・人事管理を融合した、実効力のあるコンサルティングを提供。
お客様のビジョンを起点に最適な改善策を提示・具現化するのが、BBSのコンサルタントです。
経営とITの両面において知見とノウハウを持つコンサルタントが、お客様の目標や事業特性を踏まえて、“めざすべき姿”を描き、お客様と一体となってビジョンを具現化していきます。

【システムインテグレーション領域】
◆最適な業務改革とシステム構築を実現する。
BBSでは"業務が主であり、システムは業務を支えるツールである"というコンセプトに基づき、業務改革とシステム構築を車の両輪に見立てて常に並行的に推進し、お客様の目的に合わせた最適な業務改革とシステム構築を実現します。
BBSのシステムエンジニアは、その実現に向け、各担当者がそれぞれの責任を果たしています。

【マネージメントサービス領域】
◆「実務の専門家による高品質なBPOサービス」で、日本の生産性を向上させる。
BBSが掲げる「High Value BPO」のコンセプトは、BPOの安定運用を前提とした多様なニーズに対応するというものです。…

応募資格

・業務アプリケーションの開発/運用の経験があること
【歓迎】
・簿記資格や会計知識をお持ちの方
・お客様との折衝経験のある方
・小〜中規模でもよいのでリーダーとしての経験のある方

・お客様に近い立場で、業務知識(特に会計)を身につけながら開発に携わりたい方
・将来的にシステムエンジニアやプロジェクトリーダーなど、上流工程・リーダーとしてキャリアを広げたい方
・チームで協力しながら、質問・相談を積極的にできる方
・静岡エリアで腰を据えて、プライベートと両立しながら長く働きたい方

就業場所

静岡県 浜松市中央区
・標準勤務時間:7.5時間(フレックスタイム制度あり)
・在宅勤務/フレックス勤務可能(PJフェーズにより変動はありますが、出社・在宅が半々のハイブリッド勤務です)
・勤務場所:裾野(お客様先)/静岡支店/自宅のハイブリッド勤務
・残業時間:通常期0〜15時間、繁忙期20〜30時間程度
・試用期間:3か月(試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇
・年間休日124日
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(10日〜20日を毎年付与)
・夏季休暇(5日)
・年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
・創立記念日休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休業
・育児休業
・介護休暇・介護休業
・育児目的休暇
・リフレッシュ休暇
<有給休暇>
10日〜20日を毎年付与。初年度は10日(入社月から使用可)。最大40日まで保有可能です。
<積立有給制度>
最大120日まで積立が可能です。
<夏季休暇>
5日間を6〜11月の間で自由に取得できます。
<創立記念日休暇>
8/26をベースに、土日含め3連休になるよう毎年変動します。
<リフレッシュ休暇>
勤続10年毎に、最大3週間の休暇が付与されます(永年勤続表彰として10〜20万円分の旅行ポイントも付与)。

賃金

月給 357,520 円 - 617,500円

想定年収:500万~750万
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分(等級に応じて30時間分)を支給し、超過分は別途支給。
・固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分(等級に応じて30時間分)を支給し、超過分は別途支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・次世代タレント研修手当(次世代リーダー育成研修参加者に、賞与支給時に支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・持株会制度・社員割引制度・健康診断・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・テレワーク制度
・フレックスタイム制度
・退職金制度
・企業型年金(DC)
・公認会計士企業年金基金
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・生命保険団体扱い制度
・団体型新医療保障保険
・友の会(部門懇親会費用補助)
・クラブ活動
・Smile Bar(東京地区)
・健康相談会
・EAP(社員支援プログラム)サービス
・食事補助(事業場による)
・ベネフィットステーション会員
・カフェテリアポイント
・永年勤続表彰制度
・慶弔金支給
・総合福祉団体保険
・3大疾病保障保険(ホスピタA)
・労働災害総合保険(法定外)
・資格取得奨励金
・Eラーニング(約300コンテンツ)
・各種研修制度
・テレワーク制度(自宅、会社契約のサテライトオフィスも活用可能)
・退職金(勤続年数・等級に応じて毎年会社が積立)
・企業型年金(DC)(給与天引きで積立。社会保障・所得税非課税)
・公認会計士企業年金基金(給与の一定額を毎年積立)
・従業員持株会(掛金の10%を会社が上乗せして購入)
・友の会(年3回まで、部門懇親会の費用を会社が負担。8,000円/人×3回)
・クラブ活動(野球、ゴルフ、スキー、ボウリング等)
・Smile Bar(毎月1回、東京地区。ドリンク・軽食を提供し自由に交流できる社内イベント)
・健康相談会(毎月1回、産業医が来社し相談可能)
・EAPサービス(外部カウンセラーに匿名で相談可能)
・食事補助(OFFICE DE YASAI/パンスク等。100円で総菜やパン購入可。事業場による)
・カフェテリアポイント(毎年2万円分を付与)
・永年勤続表彰制度(リフレッシュ休暇2〜3週間/10〜20万円分の旅行ポイント付与)
・総合福祉団体保険(正社員のみ対象)
・研修制度(コンサルティング研修、IFRS研修、シスコン研修、DX推進主催の研修、PJ事例勉強会など)
・次世代リーダー研修(参加者に次世代タレント研修手当を賞与支給時に支給)
・社内懸賞論文(年1回)/PJ表彰(年1回、優秀プロジェクトに報奨金を支給)
・公認会計士・税理士などの専門資格維持に必要な費用は会社負担

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(1〜2回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き