【学生キャリア支援企業】カスタマーサクセス/取引先(MUFG・キーエンス・ニトリ)/フレックス・時短可能!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【事業内容】
当社グループは、学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開しています。
主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開し、東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。
月間約38,000人の大学生・大学院生が利用し、企業の人事担当者と学生が少人数で交流する「Meetup」を年間約4,000回開催しています。
企業(自治体・官公庁含む)からの利用料により運営され、学生は無料で利用できる仕組みを採用。
現在は230社以上の企業に導入され、学生と企業の中長期的な関係構築を支援しています。

◾️仕事内容
・顧客のサービス導入~運用と採用コンサルティング(20~30社程度を担当)
・サービス継続利用/アップセル/クロスセルの提案
・顧客の声を取り入れたプロダクトの企画や新たなサービスの開発

※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。
※選考のレベル感によっては、グループ会社の【Mitty株式会社】への出向となる可能性もございます。

■スポンサー取引実績:
三菱UFJ銀行/アクセンチュア(株)/明治安田生命/(株)ニトリ/三井物産(株)/ソフトバンク(株)/東海旅客鉄道(株)/日本ガイシ(株)/ パナソニック(株)/楽天(株)/野村証券(株)/関西電力(株)/ (株)キーエンス/日本マイクロソフト(株)etc

✅業界の魅力
1学生の将来と企業の採用課題を同時解決する「高い社会貢献度」
企業と優秀な学生を早期からつなぐことで入社後のミスマッチを防ぎ、若者のキャリアの選択肢を広げるという社会的に意義の深いビジネスです。
2独自の「カフェ×採用プラットフォーム」によるブルーオーシャンな立ち位置
一般的なナビサイトや人材紹介とは異なり、リアルな「場」を通じた接点を強みとするため、競合が少なく独自の優位性を確立できる業界構造です。
3Z世代のリアルな価値観に触れ続けられる「トレンドの最前線」

✅会社の成長性
1トップ大学の学生へダイレクトにリーチできる「圧倒的な顧客基盤」
東大や京大、早慶などをはじめとする主要大学の周辺に展開し、年間約50万人の学生が利用する強固なブランド力とオフラインプラットフォームを持っています。
2『Meetupスカウトサービス』など新規事業による収益モデルの多角化
店舗のスポンサー運営にとどまらず、企業と学生をマッチングする独自のスカウトサービスや、Z世代特化のリサーチ事業など、次々と新しい収益の柱を生み出しています。
3インド工科大学(IIT)などを足掛かりとした「グローバル市場への積極展開」
日本国内だけでなく、世界トップレベルのIT人材を輩出するインドをはじめとした海外にも出店を進めており、グローバルな成長基盤を確立しています。

✅魅力ポイント(働きやすさ)
1「フルフレックス・リモート・時短」に対応した柔軟な働き方
公式の求人情報において「フレックスタイム制(フルフレックス含む)」や職種に応じた「在宅・リモートワーク可」、さらに「時短勤務」の相談も可能とされており、自律的で柔軟な働き方が実現できます。
2「年間休日120日・土日祝休み」でワークライフバランスを確保
カレンダー通りの休日が確保されており、自身の裁量で業務をコントロールしやすいため、プライベートや自己研鑽の時間をしっかりと大切にできる環境です。
3社員の平均年齢が若くフラットな「風通しの良いカルチャー」
若手社員を中心に約500名の学生スタッフとともに事業を動かしているため、年次や役職に関係なく意見が通りやすく、フラットに事業成長へコミットできる社風です。

✅魅力ポイント (身に付けられるスキル)
1大手スポンサー企業に対する「高度な法人営業・コンサルティング力」
名だたる大手企業を相手に採用課題を深くヒアリングし、『知るカフェ』を活用した本質的なソリューションを提案・実行する高いコンサルティング営業力が磨かれます。
2大規模な学生組織を牽引する「マネジメント・組織構築スキル」
各店舗を運営する数百名規模の優秀な学生スタッフと密に関わり、彼らを自走できる組織へと育成・推進していくという、実践的で高度なマネジメント経験を積むことができます。
3ゼロから事業をグロースさせる「事業企画・マーケティングの視点」
新規出店や新サービスの立ち上げフェーズに携われる機会が多く、既存の枠にとらわれずにサービスの設計やZ世代向けのマーケティング戦略を描く力が身に付きます。

応募資格

・正社員経験1年以上
・1年以上の営業経験または、それに付随する顧客対応経験
・ベンチャーマインドをお持ちの方
【歓迎】
▼歓迎要件(WANT)
・顧客との中長期的な関係構築やフォロー業務の経験
・業務改善や運用設計など、仕組みづくりに関わった経験

▼求める人物像
・当社グループのビジョンに共感し、成長フェーズを楽しめる方
・顧客への丁寧なヒアリングを通じて信頼関係を築ける方
・数字を積み上げるプロセスをやり抜ける方
・チームで成果を出すことを大切にできる方

就業場所

京都府 京都市上京区
・平均残業時間:28時間
※18時を超える残業は申請が必要です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・リフレッシュ休暇・介護休暇・特別休暇

・休日:完全週休2日制(土日・祝日休み)
・年間休日数120日
・有給休暇(入社後半年経過時点で10日付与/最大20日まで)

賃金

・試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
※ご経験、スキルによって条件変動あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当

・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・ドリンク補助
・MVP表彰有り(過去実績:研修旅行)
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・出産/育児支援制度
・ストックオプション

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 21次面接 32次面接 4最終面接 5内定 ※状況によって選考フロー変更あり ※適性検査あり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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