【経験者歓迎/年間休日130日】社内SE/IT企画・推進担当/上場企業の業務システム開発担当/業績賞与年4回・土日祝休み/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な業務内容】
・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入、運用/システム再構築プロジェクトの推進
・KPI管理方法の策定や運用方法の決定/BIツールなどでの可視化の仕方の検討
・社内に対する技術的なサポート(項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出など)
・社内要望をもとに社外の開発ベーダ―への提案
・社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施)
・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝
・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析

【部署の特徴】
2023年10月に設立された部署で、 自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます。
平均残業時間も月10~15時間、年間休日130日、集中して業務に取り組みつつ、メリハリをつけて働ける環境づくりを目指しています。

・自社サービスのため自分の意見やアイデアがサービスに反映しやすくやりがいを感じられます。
・会社の成長や変革していく醍醐味を体感できるフィールド。
・少数精鋭組織であるため、サービスの成長に大きく貢献できること など

一つに枠に捕らわれず、事業会社のスキームを理解した上で、いかにサービス価値を高めていけるかを追求していただきます。

■店舗転貸借事業:店舗物件を不動産オーナーから借りて飲食店などに転貸(株式会社テンポイノベーション)
■事業用不動産の売買・開発・賃貸事業(株式会社アセットイノベーション)
■事業用不動産(店舗・事務所・倉庫)向け家賃保証サービス「Biz保証」(株式会社セーフティーイノベーション)
■グループ経営管理:持株会社として、子会社の経営資源配分と成長を統括

■社内システム導入・運用に携われる
SalesforceやMotionboardなどの導入・運用やシステム再構築プロジェクトを推進できる。

■データ活用・KPI管理のスキルを習得できる
KPI管理方法の策定やBIツールによる可視化など、データ分析・活用の実務経験を積める。

■社内向けサポートや改善提案に関われる
システムのカスタマイズやレポート作成、社外ベンダーへの提案など、業務改善の主体的な役割を担当。

■社内教育・啓蒙にも携わる
利用説明会や勉強会の企画・実施を通じて、社内メンバーのスキル向上に貢献できる。

■プロジェクトマネジメントスキルを磨ける
開発メンバーとの調整・進行管理やビジネスサイドへのヒアリング・分析など、幅広いマネジメント経験が積める。

応募資格

【必須】

・社内システム(Salesforce/Motionboardなど)の導入・開発・運用/システム再構築プロジェクトの推進経験2年以上

Salesforceの運用開発経験がある方が非常に好ましいですが、
Salesforceと親和性の高いシステムの運用開発経験をお持ちの方や、SIer出身の方も大歓迎です。
【歓迎】
【歓迎】
・SalesforceやMotionboardの開発、導入経験
・システム導入に際し、製品選定や運用支援、経営層へのプレゼンや外部業者との折衝など
・BtoB、BtoCサイトの設計、開発、運用、立ち上げ経験
・基幹業務系のアプリケーション経験がある方
・スケジュールや品質管理などのプロジェクト管理の経験がある方
・社内啓蒙(ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施)
※不動産業における管理システムの開発経験歓迎

就業場所

東京都 新宿区
■実働7時間30分

就業時間・休憩

10:00〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日130日
夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・有給休暇
■会社指定の特別休暇

賃金

年収 380万円 〜 550万円

・月給:285,000円~370,000円
・業績連動賞与有(年4回)
・固定残業有無:あり
・固定残業時間:35時間
・固定残業額:6万1,100円~

※月給には固定残業代を含みます
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※賞与について初年度は年2回となります(入社半年後から支給対象)
※昇給・昇格は年2回(半年毎に人事考課による)
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・社員割引制度
■PC、携帯貸与(通信費等の社員負担なし)
■慶弔見舞金規定有
■リファラル報奨金制度有
■借り上げ社宅制度(適用条件あり)
■会員制リゾート施設
■交通費全額支給(通勤・営業経費とも)
■PC貸与(通信費等の社員負担なし)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】 書類選考→一次面接→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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