【海外営業課 課長】東アジアから南米まで広がる市場で挑戦するポジション|多様な産業機械製品のグローバル営業担当募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

海外営業課 課長として下記の業務をお任せいたします。

【役職】
課長

【海外営業課のビジョン】
1既存製品の拡販と競合他社からのリプレイス活動による売上・利益の増加
2新規製品(次世代電子式バルブアクチュエータ)の拡販による売上・利益の増加

当社海外営業課では、以下の製品群を扱っており、課長職として目標達成のため組織をリードいただきます。
1歯車、2バルブアクチュエータ、3ジャッキ、4ミキサー、5減速機

・マーケット調査や情報収集を行い、海外営業課としての戦略立案および実行、管理
・製品のエンドユーザーやエンジニアリング会社、代理店との折衝および新規開拓、既存顧客へのフォロー
・日本国内で海外チャネルを有している代理店等との折衝及び新規開拓
・課員のマネジメント、労務管理、業務指導

【出張頻度】
・平均1~2ヵ月に1回(1週間~2週間ほど)

【海外営業課のマーケットエリア】
・東アジア、東南アジア、インド、中東、アフリカ、南米 等

『"産業を動かす製品"で暮らしを豊かに』
私たちは当社という社名の通り、各種産業の要となる製品を多数製造・販売しており、中でも人の生活に欠かせないインフラと密接に関わっています。

1業界トップシェアでインフラを支える「バルブアクチュエータ」
バルブアクチュエータは、発電プラントや水処理プラント、石油ガスプラント、化学プラント等の配管の中を流れるユーティリティ(流体や気体等)の流れや流量を制御する装置です。ユーティリティはプラントが稼働する上での血液のようなもので、その制御には非常に高度な精度が求められます。
日本ギアでは、米国のフローサーブ社との技術提携による国産化から約50年、バルブアクチュエータを各種産業向けに販売しており、かつ全国に駐在しているサービスエンジニアによるアフターサービス体制により、国内で絶大な信頼を得ています。国内だけでなく、海外マーケット向けに、競合他社よりも機能面・コスト面・納期面で競争力のある新製品開発にも注力しており、まだまだ伸び代の大きい製品です。

2日本国内のパイオニア「スクリュージャッキ」
1970年代に国内で初めて本格的にシリーズ化を成し遂げた当社のジャッキは、多様な産業界を文字通り力強く支え続けて参りました。主に重量物を昇降させたり、支えたりする用途で使用され、セルフロック機構を用いた安全性や、昇降の位置精度が高く評価されています。
ジャッキは各種装置の部品として使用されることが多いため、工作機械や半導体製造装置、試験機、航空機や鉄道車両の整備用昇降機、各種工場の生産設備等、幅広い産業がお客様となっています。お客様の用途や状況に合わせた特殊品の生産も行っており、様々なニーズにお応えすることができます。

3高精度な加工技術「歯車」
当社は創業当時、自動車部品としての歯車メーカーでした。現在もその技術を活かし、高精度な歯車を製造・販売しています。歯車は様々な装置の動力伝達に用いられますが、必ず歯同士が噛み合って動くため、高い強度や靭性、また静音性が求められます。
新たな加工設備の導入や生産技術の開発により製造可能となった高精度歯車は、加工や熱処理を含め、自社で一気通貫した製造体制を確保しています。

4低振動・低騒音・長寿命で絶大な信頼「撹拌機」
主にお客様のプラント内において、タンクの中の流体を掻き混ぜるために用いられる撹拌機。流体の粘度や性質によってお客様のニーズは様々ですが、当社は、そのような多種多様なニーズにお応えできる設計・製造体制を確保しています。
モーターを動力とした回転機械ですが、シミュレーションや解析を用いた設計や部品として使用される歯車の加工技術により、低振動・低騒音・長寿命を付加価値としています。タンクの流体攪拌だけでなく、火力発電所の排煙脱硫装置の一部にも使われており、ここでもインフラを支えています。

5その他歯車装置
冷却塔向け等、各種減速機や増速機、また発電所で使用されるターニング装置の部品を製造・販売しています。

■所属のアピールポイント
・海外売上比率はまだ10%ほどですので、今後ご自身の力で伸ばしていくことができます。
・海外マーケットへの進出はまだまだ道半ばですので、ご自身のご経験をフルに活かしていただくことができます。

【評価制度について】
評価制度として目標管理制度とプロセス評価制度の双方を運用しています。目標管理制度では期初に立てた目標をどの程度達成できたかで評価を行い、プロセス評価制度では役割等級制度に基づいた、求められる行動をどの程度発揮できているかによる評価を行います。
結果とプロセスの双方でしっかりと評価を行い、社員の頑張りに対し、きっちり応える制度になっています。

【教育制度について】
経験や職種、ポジションに応じて実施内容や有無が異なりますが、講義や現場実習等を行います。
入社時以外にも、階層別の研修も実施しており、また会社が加入しているセミナーサービスがありますので、好きなタイミングで豊富なコンテンツの中から自身の業務に必要なセミナーを受講することができます。そこでは他社の方との交流の機会もあります。

応募資格

【必須条件】
・EPC(プラントエンジニアリングメーカー)や機械メーカーでの海外営業経験
・マネジメント経験(部長や課長職経験者)

歓迎言語・レベル
ビジネスレベルの英語力(顧客折衝等が問題なく可能なレベル)

就業場所

東京都 港区
【勤務時間について】
8:30~17:30(固定制)
平均残業時間:20~30時間

【勤務地について】
東京本社

■転勤の可能性あり(対象は弊社の全拠点)
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが少ない状況です。

■人事異動の可能性あり(対象は弊社の全拠点)
※中途入社者の場合、実績がゼロではありませんが、少ない状況です。基本的には、これまで培われてきた専門性や経験を活かして業務遂行いただくことを想定しています。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
産休・育休・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
・年間休日数125日(土日祝休みの完全週休二日制+会社所定休日)
・有給休暇取得率70%
・男性の育休取得率80%超(女性は100%)
・GW、夏季、年末年始のそれぞれで大型所定連休あり
・時間単位有給、半日単位有給有
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・看護休暇
・介護休暇
・勤続年数に応じたリフレッシュ休暇制度

賃金

■賞与年2回
※うち直近賞与実績は4ヶ月

■試用期間:3ヶ月
※試用期間中も給与・待遇に変動はありません

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
・社会保険完備
・家族手当
・資格手当
・通勤手当
・企業年金制度
・各種融資制度
・持株制度
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・作業服貸与(藤沢の製造・技術部門に配属の場合)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回(最終面接前にSPI受験有)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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