【東京】【Business】HR事業_両面型人材紹介コンサルタント/働きやすい環境でキャリアを構築していきませんか?

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社の中でも新規事業であるHR(人材)事業領域は今まさに事業開発フェーズのため、これからの規模化にあたり、今後の事業成長を推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。
なかでも当社キャリアは2019年にサービス開始以降、高い顧客ニーズを受け順調に事業成長を続けています。
現在事業好調に伴う事業拡大のタイミングにつき、両面型の人材紹介コンサルタントを積極募集しています。

【お任せしたい仕事内容】
児童福祉・保育領域における採用支援を人材紹介コンサルタントとして担っていただきます。toB/toC共に担当する両面型スタイルとなり、法人側の採用ニーズのヒアリングから、個人側の入社後のサポートまで一気通貫でおこなうことができ、双方の想いを汲んだ本質的な課題解決が可能です。
具体的には:
・求職者との電話やオンラインでの面談、キャリアアドバイス
・希望にマッチする求人紹介
・履歴書や職務経歴書の作成サポート、添削、面接練習

【サービス概要】
障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「当社キャリア」
事業ビジョン:福祉で働くすべての人が 自分らしいキャリアを歩み 関わる人の幸せを実現できる社会をつくる

メインターゲットである児童発達支援事業所や放課後等デイサービスの事業所数は年々増加しています。
弊社事業でも施設運営展開や、メディア運営をおこなっているため、競合他社と差別化を図りながら事業運営をおこなっています。

【配属組織について】
部全体では約60名程度が在籍し、両面型コンサルタントは現在15名程度。
地域ごとにチームを組成し、組織で業績成果を追いに行く構造です。各チームは2~3名程度、密に連携が取れる環境です。

【入社後の教育体制】
・育成担当が1名つき、一人立ちするまでフォローしていく体制を整えています
・導入研修:福祉業界における知識やCA業務のインプットと、ロールプレイングでの顧客対応練習を2~3週間程度おこないます
・デイリーMTG:入社後1~2ヶ月間、育成担当と1対1で毎日ミーティングを実施。日々の業務の中での不安や疑問をすぐに解決出来る環境です
・一人立ち目安:経験に応じて2~5ヶ月目などを想定しています

【ポジションの魅力】
(1)本質的な課題解決スキルを早期にキャッチアップすることが可能
toC(求職者)とtoB(法人)のどちらも担当する両面型営業のため、双方を深く理解することで提案の質やスピードが高まり、営業スキルとしても早期に伸ばしやすいポジションです。
また、求職者との初回面談~入社までは基本的に非対面でスピードを意識し進めることで、一般的な人材紹介と比較しリードタイムが短く平均1ヶ月程度で成果創出が可能です。

(2)技術的な側面はもちろん、専門的知識も身につけ、市場価値を高めることが可能
一般的な人材紹介サービスと異なり、障害福祉の法律に関する知識など学んでいただく必要があります。業務上必要となる知識は入社後に習得いただきますが、その後も一般的な人材紹介業のノウハウやナレッジ習得だけでなく、自己学習が欠かせない領域にもなるため、常にご自身をアップデートいただく必要があります。

(3)サービス、システム開発側にも積極的に参加可能
社会課題とその解決をおこなう最前線にいるからこそ、現場で得た課題やニーズを関連部署(ディレクターやエンジニア等)へ共有・展開し、協働してサービス・プロダクトを連続的にグロースさせていくことが可能です。今あるサービスでは支援できない人がいるからこそ、サービス・プロダクトの拡張がより必要で、紹介事業だけに留まらない社会の課題を解決する企画・提案もおこなっていただきます。

(4)働く環境について
チームで目標達成に向けて協力、教え合う組織風土で、達成感やチーム連携のやりがいがあります。また、年齢や勤続年数に関係なく実績や成果に応じてリーダーやマネージャーなどに昇進や昇格が可能な環境です。
日々の働き方についても、フルフレックス制で、出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリッド型を推奨しており、個々の希望に合わせて自由な働き方が実現可能です。
自由度が高い分、限られた業務時間内で効率を高め、自身のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。
固定出社日は週1回定めており、メンバー同士で一緒にランチへ行ったり、業務上の意見交換をしたりと活発にコミュニケーションを取っています。

■「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、働くことに困難を感じる方向けの就労支援サービス「当社ワークス」、児童発達支援や放課後等デイサービスを運営する「当社ジュニア」、IT×ものづくり教室「当社ワンダー」、発達が気になるお子さんの家族向け情報共有メディア「当社発達ナビ」、働くことに障害のある方が自分にあった仕事や就職支援サービスを探せる「当社仕事ナビ」など、社会課題を解決する新規事業を次々と生み出しています。

▼社員インタビュー集

▼採用ピッチ(当社や事業について/応募者さまからよくある質問)
※フィールドセールス職向けですが、営業組織の全体像をご理解いただくのにお役立ちいただけますと幸いです

▼toB顧客向けプロダクト詳細
・発達ナビ(SaaS):
・仕事ナビ(SaaS):
・かんたん請求ソフト:
・かんたん介護ソフト:
・ナーシングネットプラスワン:

応募資格

下記いずれかに該当する方を募集します。
・人材業界での営業経験(個人法人問わず)
・営業や販売などの対人折衝業務経験が2年以上あり、高い達成率や連続して目標達成してこられた経験のある方
※業界知識や経験は一切不問、入社後の研修で補っていただきます。

▼以下のような志向性や経験、スキルがある方は特に活躍いただけます
・人材紹介事業での営業経験(RA/CA)
・複雑、且つ難易度の高い課題に対して打ち手を複数検討し、成果創出に向けてPDCAを愚直に回せる方
・ヒアリング能力が高く、相手の話を聞きながら整理することが得意な方
・抽象度の高い課題に対しても自ら情報を整理し、解決に導くことの出来る方
【歓迎】
・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方
・顧客への寄り添いだけではなく、目標達成に向けてコミットできる方
・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方
・ビジネスとビジョンの両軸を追求しバランスが取れている方

就業場所

東京都 目黒区
▼入社後の働き方
・在宅勤務可
※当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。

・平均残業時間:月30時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
年間休日120日以上、完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、特別休暇、ライフサポート休暇(有給)、長期連続休(5日以上可)、産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可) 等

賃金

450万円~700万円(経験・能力などを考慮)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当・交通費支給
通勤手当(上限50,000円/月)、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、持株会制度、社内カウンセラー常駐、副業可、定年制なし、週32/35時間の時短勤務が選択可、会社de賃貸制度(借上げ社宅制度) 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類⇒面接(2~3回)⇒内定⇒入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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