【恵比寿】 不動産営業経験者歓迎!◢◤サポート事務へキャリアチェンジ! ◢◤業績好調ベンチャーで資格手当を活かす!転勤なし!

仕事内容と労働条件

仕事内容

🟨業務内容🟨
売上目標120%達成企業を支える「成長型サポート事務」
業績好調な不動産売買仲介・賃貸仲介事業において、営業社員の業務効率を最大化する専任のサポート事務としてご活躍いただきます。成長企業の「勢い」を裏側から支える、やりがいのあるポジションです。

・サポート業務: 営業職の業務効率を高めるための、資料作成や契約サポートを専任で担当。
・契約・法務サポート: 売買契約書の作成、契約サポート、データ収集。
・販売促進バックアップ: 販売図面の作成、HP物件登録、チラシ作成など、販売促進活動のバックアップ。
・物件関連業務: 物件の写真撮影や、役所への必要書類手配など、多岐にわたるサポート。
・一般事務: データ入力、書類の送受信・ファイリング、電話対応などの基盤業務。

【富裕層向け反響営業と一気通貫のプロフェッショナル集団】
主な事業は、富裕層(30~40代がメイン)を対象とした不動産売買仲介営業です。
・仕事の最大の特徴は、100%反響営業である点です。 不動産ポータルサイトなどからの問い合わせのみに対応するため、テレアポなどの新規開拓は一切ありません。

・扱うスケール: 取り扱う物件は5,000万円~3億円が中心ですが、10数億円超の超高額物件にも携わることができます。

・キャリア: 将来的には、ご提案から成約まで一気通貫で業務をお任せし、社員を不動産のプロフェッショナルへと成長させます。

◉代表直伝!「学習する組織」で市場価値を高める
社員一人ひとりの自主性と成長を重視する当社ならではの、実践的な教育体制があります。
・集中研修制度: 月曜・金曜に代表による2時間の集中研修を始業後に実施。社員の成長意欲を最優先します。
∟実践的なスキル: ローンの計算方法や電話対応ロープレなど、実務に直結する講義。
∟思考力向上: 読書感想と仕事への活かし方を発表し合い、ビジネス思考力を高めます。

・万全のサポート体制: 新たにマネージャー職が加わり、育成体制を強化。経験や在籍期間に関わらず、成長意欲のある方を万全の態勢でサポートします。

◉成長が給与に直結!努力を評価する公平な制度
・業績好調: 昨年度売上目標120%達成と業績は好調です。その成果は社員へ還元されます。
・成長を重んじた評価: できるようになった業務が増えるごとにきちんと評価する制度を導入。固定給だけでなく、賞与も評価に応じて変動するため、成長した分だけ給与に反映されます。

◉業績好調企業を支える、やりがいのあるバックオフィス
・当社の売上拡大を支える、専門的かつ効率的な事務サポートをお任せします。営業社員が本業に集中できるよう支えることで、会社の成長に直接貢献できる、やりがいのあるポジションです。

応募資格

【必須】
・不動産事務経験(1年以上)
・宅地建物取引士取得者

【歓迎】
・第一種普通自動車免許
・賃貸不動産経営管理士
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士
【歓迎】
【求める人物像】
・ミッション、ビジョンに共感できる方
・不動産業界の古い文化を打破したいと考えている人
・前向きで新たなことにも積極的に挑戦する意欲がある人
・何事にも学ぶ意欲が高い人
・自分の人生を豊かにしたいと本気で思っている人
・人との繋がりを大事にできる人
・仕事を楽しめる人
・自ら考え結果を出してきた人

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・有給休暇・特別休暇・産休・育休
・完全週休二日制(火曜日・水曜日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(冠婚葬祭等)
・介護休暇
・育児休暇
・有給休暇
・誕生日休暇

賃金

年収:350~600万円
月給:25~40万円
賞与:年2回(7月・1月)
昇給:年2回(7月・1月)
※年齢・経験により変動いたします。
※固定残業25時間分含む(固定残業代:39,000~62,000円程度)

・賞与:年2回(7月、1月)※業績連動
・昇給:年2回(7月・1月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・社宅・寮・資格取得制度
◉交通費全額支給
◉各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◉インセンティブ制度
◉借り上げ社宅制度※社内規定あり
◉資格手当(宅地建物取引士:1万円/月)
※社内で推奨している資格を取得した場合、受験費用を全額を負担。
◉コミュニケーション活性化制度
◉遊び補助制度
◉予防接種費用全額負担
◉報奨金制度(半期に一度)
◉ノートPC、モニター支給
◉自己研鑽手当
◉誕生日休暇(誕生日月に1日特別休暇を取れる)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※必要に応じてカジュアル面談も行います。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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