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仕事内容と労働条件

仕事内容

■業務概要:

業務内容詳細:
・採用戦略構築から実施までを一貫してご担当いただき、あらゆる方法論を柔軟に検討し、
・募集職種の要件定義から、最適な媒体選定、母集団形成(ダイレクトリクルーティング)、面接など、
採用活動における企画、実行、運営
・様々な媒体や SNS を用いた採用活動・採用ブランディング、Meetupなどのイベント運営
・各採用手法における効果検証、改善業務

従業員一人一人が中長期的な視点で自己成長および、より大きな
事業インパクトを目指すため、年度単位での目標設定を行います。
日頃の上司との1on1で目標の進捗確認を行い、環境の変化に応じて必要な軌道修正をする期間があります。

★人事考課プロセス
・目標設定 ― 年度目標を定めた上で半期の目標を設定
また、環境の 変化等を踏まえ必要に応じて目標を修正
・期末評価 ―半期の目標達成度合いを評価

半期の評価結果を具体的事実に基づき適切に伝えることで、来期以降に
向けてさらなるパフォーマンス発揮を促すことを目的としています。

応募資格

└学歴:GMARCH以上
└経験:長期インターン、部活動、そのほか泥臭い経験

就業場所

東京都 品川区
フレックスタイム制(コアタイム 11:00–16:00)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度
通勤交通費全額 各種社会保険(関東IT健保) 入社時PC貸与 ストックオプション制度(成果に応じ随時付与) ドリンク無料 技術書籍購入費全額負担 dev training制度(学習費用・学習時間の付与)など。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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