【現場所長候補】RC新築/現場利益の30%を還元するインセンティブ制度/23区内・駅近現場のみ/原則2名体制で負担軽減/創業88年の安定基盤

仕事内容と労働条件

仕事内容

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🟢仕事概要🟢
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RC造の新築マンションの施工管理をお任せします。
現場代理人(所長)として、工程・品質・安全・コスト管理を統括する役割です。
法人の受託案件が9割を占め、安定した案件供給があるため、現場マネジメントに専念できる環境です。

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🟢業務詳細🟢
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・RC造マンションの現場管理
・協力会社との折衝/工程調整

現場は常時15件ほど稼働しており、1現場につき原則2名(所長+メンバー)の体制を敷いています。
本社(成増)への出勤は月1回程度。基本は現場への直行直帰スタイルです。

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🟢ポジションの魅力🟢
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【圧倒的な還元】
現場の工夫で生み出した利益の30%をインセンティブとして還元。
年収1,000万円超えも現実的な稼げる環境です。

【働きやすさの追求】
2名体制を基本としているため、土曜出勤が発生した際の振替休日取得もスムーズです。

【エリア限定】
23区内の駅近現場に特化しているため、長期出張や転勤の心配は一切ありません。

【事業内容】
当社グループは「住」に関わる幅広い領域をカバーし、総合的に暮らしを支える事業を展開しています。

🔸建設工事の調査・企画・設計・施工
土地の特性や地域性を踏まえた調査から、建物の企画・設計、施工管理まで一貫して対応しています。
住宅や賃貸物件、商業施設など、さまざまな建築プロジェクトに携わり、
安全性・デザイン性・快適性を兼ね備えた建物づくりを実現しています。

🔸不動産の賃貸斡旋
地域に根ざしたネットワークを活かし、入居者様とオーナー様の双方にとって最適なマッチングを提供。
お部屋探しのサポートから契約手続きまで、安心してご利用いただける賃貸サービスを展開しています。

🔸不動産の管理
建物の維持管理や入居者対応、賃料管理など、
オーナー様の資産を安心して預けていただける総合管理サービスを提供しています。
長期にわたって物件価値を高めるためのメンテナンス提案など、プロフェッショナルな視点でサポートしています。

🔸不動産の売買・開発
土地・建物の売買仲介に加え、エリアの特性や将来性を見据えた不動産開発も手がけています。
個人のお客様から法人まで幅広いニーズに対応し、最適な資産形成や事業展開を支援しています。

これらの事業を横断的に連携させることで、土地活用から建築、賃貸管理、売買・開発までを一社で完結できる
「ワンストップサービス」を提供し、地域に根ざした総合住生活企業として価値を創出し続けています。

【創業80年以上の安定基盤と成長性】
当社は1937年創業の総合建設不動産会社として、RC造500棟以上、木造1,000棟以上の建築実績を誇ります。
入居率99%以上を誇る自社ブランドマンション「サンヴィアーレ」を展開し、地域に密着した事業で安定した成長を続けています。

【発注者側として現場を統括する裁量】
本ポジションは、発注者側として工事全体の工程、品質、安全、コスト管理、協力工事業者様との連携を担う所長候補です。
現場は23区内・駅近が中心で、転勤や長期出張はありません。
直行直帰が基本となり、大きな裁量を持って現場をマネジメントできます。

【成果が直接給与に反映されるインセンティブ制度】
現場の裁量で利益を計上できた場合、その金額の30%がインセンティブとして支給されます。
ご自身のマネジメントと工夫が年収アップにダイレクトに反映されるため、
高いモチベーションで「稼げる」現場監督として活躍できる希少性の高いポジションです。

応募資格

・新築RCマンションの施工管理経験
・一級建築士、もしくは一級施工管理技士の資格を所持している方
【歓迎】
【スキル/ご経験】
・新築RCマンションの所長経験が豊富で、工程・品質・安全・コスト管理の具体的な手法を論理的に説明できる方
・協力会社との信頼関係づくりや、オーナーへの進捗報告・説明の事例が豊富な方
・発注者側の視点を持ちつつ、現場管理の知識・経験も豊富で、両者の橋渡し役としてのポテンシャルがある方
・元請・下請双方の立場や事情を理解し、協力会社との関係構築に強みがある方
・長年の経験から、現場で起こりうるトラブルやリスクを事前に察知する力に優れており、予防的な安全・品質管理ができる方
・職人・協力会社からの信頼も厚く、現場の雰囲気づくりを大切にしている方

就業場所

東京都 板橋区
【勤務地補足】
※現場への直行直帰がメインとなります。
※各現場は駅から徒歩10分以内の現場となります。
※就業場所の変更の範囲:会社の定める各現場

【勤務時間補足】
🔸所定労働時間:8時間
🔸休憩:60分
🔸残業:あり

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
🔸完全週休2日制
🔸年間休日:120日
🔸夏季休暇:5日
🔸年末年始休暇:6日
🔸その他(社内カレンダーによる)
🔸有給休暇:入社半年経過時点で10日付与(有給取得は積極的に行われています)

賃金

🔸年収920万円 施工管理経験15年・一級建築士
🔸年収1000万円 経理経験20年・一級施工管理技士

※あくまでも想定の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【給与補足】
🔸諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

【試用期間】
4ヶ月あり
※試用期間中の変更はありません。
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・家族手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度
🔸社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
🔸通勤手当(会社規定に基づき支給)
🔸残業手当(残業時間に応じて別途支給)
🔸出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
🔸研修支援制度(全従業員利用可)
🔸継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)
🔸定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。70歳まで働いているメンバーもいます。
【資産形成・退職後支援】
🔸継続雇用制度:定年退職60歳以降は65歳まで契約更新可能。70歳まで働いているメンバーもいます。

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接(1回程度)+適性検査 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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