【ゲーム・エンターテイメント事業部】Unityエンジニア(共通基盤開発)

仕事内容と労働条件

仕事内容

横断技術組織であるSGEコア技術本部で働いていただきます。

当社におけるゲーム事業は9社の子会社から構成され、
各社がそれぞれ特徴あるプロダクトを開発しています。
SGEコア技術本部は、これら9社を技術で支える横断組織として、
プロダクトの開発効率と品質の最適化というミッションのもとに活動しています。

・車輪の再発明を防ぐための共通基盤開発
・モバイルゲームにおけるパフォーマンスの最適化
・チートを防ぐためのセキュリティ対策
・手動で行なっているQAの自動化
※変更の範囲:会社の定める業務

当社は、「ABEMA」「インターネット広告」「ゲーム」の3つの主要事業を柱とするインターネット総合企業です。私たちは、これらの事業を通じて、常に変化する市場の中で新しい価値を創出し、世界中の人々に影響を与えています。

■ABEMA:テレビとインターネットを融合させた新しいメディアプラットフォームとして、無料で楽しめる多彩なコンテンツを提供し、ユーザーのライフスタイルに合わせたサービスを展開しています。

■インターネット広告:業界の最前線でデジタル広告のプラットフォームを活用し、企業のブランド価値向上や売上拡大に貢献しています。

■ゲーム:モバイルゲームやオンラインゲームを中心に、エンターテイメント業界の可能性を広げ、新しい楽しさを届けています。

当社では、これらの事業のすべてにおいて革新的なサービスを提供し、社員が自由な発想で挑戦できる環境を整えています。各事業はそれぞれが独立しながらも、シナジーを生み出し、新たな可能性を切り開いています。

社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍し、成長できる場を提供し、次々に新しい事業機会を追求しています。これからも革新を追い求め、変化し続ける企業として未来を切り拓いていきます。

【ゲーム・エンターテイメント事業部(SGE)概要】
「インターネットの可能性とチームの力で新しい時代のエンターテイメントを創る」
というビジョンを掲げ、スマートフォンゲームの新規開発・運用を中心に、
グッズなどの周辺領域やグローバル事業、マンガ事業、DX事業にも積極的に展開しています。

約8社の子会社が独自の強みを活かしたプロダクト開発を行う一方で、
各職種毎のボードやワーキンググループといった横断組織を通じて
各社が持つ技術・ノウハウや成功・失敗事例を共有し合い強く連携し合いながら
グローバル規模でヒットタイトル創出を目指す、業界内でも稀有な特徴を持つ事業組織です。

(事例)
・株式会社QualiArts
・株式会社Colorful Palette
・株式会社サムザップ
・株式会社アプリボット

【ポジションの魅力】
非公開の新規開発中タイトルも複数。
豊富なジャンルのタイトルを運用、新規開発することで、
開発や制作に関わる社員としても特定ジャンルに限定されない
多様なチャレンジができる点が魅力の1つです。

応募資格

【必須要件】
・Unityでのゲームタイトルの開発経験
・gitなどのバージョン管理ツールやCIツールなどを使った開発経験
・ゲーム開発を支える業務へのモチベーション

【歓迎要件】
・大規模プロジェクトにおけるテックリード経験
・スマートフォンネイティブアプリに関する知識
・共通基盤の開発経験
・シェーダ開発経験
・ゲーム開発支援ツール開発経験
・各部署・プロジェクトと調整が可能なコミュニケーション能力

就業場所

東京都 渋谷区
労働時間:08時間00分
平均残業時間:28.4時間/月

※オフィスツアー動画は下記URLからご覧いただけます。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇

賃金

応相談 ※年齢・経験を考慮し決定します。
年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。(時間外勤務の有無に関わらず支給いたします。)

ご経験やご志向に応じて契約社員スタートまたは業務委託参画での
相談をさせていただく場合があります。予めご了承ください。
※契約社員スタート・業務委託参画いずれも正社員登用の実績は多数

※ただし職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月
・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)■エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」■退職金制度■従業員持株会■社内カウンセリング制度■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■無料マッサージルーム完備など■社員食堂■部活動支援制度■スキルアップ制度■コミュニケーション活性化制度■総会・社員ミーティング
▼食堂利用可能
オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており、
比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。

▼家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、
5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の
家賃補助を支給します。

▼毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、
そしてさらなるチャレンジを目的に、
入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。

▼部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、
社内の部活動に補助金を支給します。

▼技術者向け支援制度
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、
開発に集中することができる環境を提供するための制度。
FA権、プライベートリモート、サポリストなど。

▼スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、当社本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。

▼コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、
入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも
気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。

▼総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、
会社の一体感を高めるようにしています。

※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。
予めご了承ください。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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