人事労務担当(マネージャー)

仕事内容と労働条件

仕事内容

・就業規則管理(法改正への対応、36協定の締結)
・勤怠管理(月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理)
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き(得喪、月変、助成金申請、その他年度業務)
・入社対応(オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明)
・退職者対応(退職時面談、退職書類回収)
・休職者対応(給付金申請、休職中窓口としての対応)
・障がい者雇用(求人管理、面接、納付金申請)
・福利厚生制度運用(慶弔関連、資格関連)
・人事制度運用(人事考課補助、資料作成補助、通知書作成)

応募資格

・3年以上の労務関連の実務経験(労務周りの基本的な法律や用語を理解し、部下に教育できるレベル)

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇
完全週休2日制(土・日・祝日)、GW、夏期、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
◎年間休日124日

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・資格手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、各種資格取得支援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接(部長面接)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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