※首都圏勤務【未経験歓迎】分譲住宅の施工管理スタッフ/年間休日122日◎年収400万円〜/転居を伴う異動なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。
予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理(安全・品質・工程・原価)、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。

■具体的な仕事内容

【施工前】
・図面の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り

【施工中】
・現場での安全・品質・原価・工程管理
安全・・・怪我なく業務ができるかチェック(ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全かつ清潔に保てるようにする)
品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック(高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない)
原価・・・予算内できちんと収められるかチェック(段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄がないように)
工程・・・スケジュール内に完成できるかチェック(外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある)

【完成後】
・お客様への引き渡し、アフターフォロー(修繕)

【 関東ビルダーのなかではトップクラスの実績 】
当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローを事業に展開しています。東京、神奈川、千葉、埼玉と愛知の都市部を事業エリアに、良質な住宅を適正価格でお客様に提供しています。
業界に先がけて、「建売住宅」「注文住宅」双方のメリットを採用した「企画提案型住宅」を展開。建売住宅でありながら、画一的なデザインやプランを排除し、一棟一棟のこだわりや立地の特長を活かした住宅づくりを推進しています。 先期は売上1354億円(販売棟数:2864棟)を達成するなど、2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を遂げています。
今後もこれまでの成長を止めることなく、売上高2000億、3000億と更なる成長を続け、不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを最も牽引する組織になることを目指します。そして社会に最も求められる住宅を提供する企業になることを目指しています。
そのゴールに到達するためには、まだまだ当社自身が未完成のため、今後、より大きく・強固な企業に成長することが必要と考えています。

< 当社の強み >
当社の強みは、業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、
新しいスタイルの家づくりを得意としていることです。
同時に、建築工事や販売営業は協力会社に委託するスタイルで、決まりきった自社の設計だけに
捉われない、お客様が本当に目指す家づくりを行える点でも魅力です。

< 業界課題である働き方への改革と取り組み >
休日が無い!深夜までの残業が多い!厳しいノルマがある!
といった不動産業界のネガティブなイメージを払拭し、みんなが働きやすい環境を実現している。
それが当社の最大の魅力です。
★就業時間が少ない
残業が少なく、休日に携帯が鳴ることもありません。長期休暇もしっかりと取ることができ
メリハリのある働き方ができることが特徴です!
業界平均が35時間を超えるなか、ワークライフバランスを実現し働きやすい環境を整えています。
★人間関係
上下問わず話しやすい環境なので上司が怖くて話しかけづらいということもありません。
新卒だから、中途だからといった事もなく、社内全体でフランクにコミュニケーションが
とれるのも、当社の良さです。
★離職率12.7%
早くから仕事を任せてもらえるので、やりがいを持ち成長ができることで、
退職率は非常に低く、定着率が高い点も特徴です。
先輩社員に相談しやすいフランクな環境だからこそ悩みを一人で抱え込まずに働くことができます。

< キャリアプラン >
年功序列が根付いており、中途社員が出世しづらい企業もありますが、
当社は多くの現場を経験して、実績を積んだ人には相応の評価をしてくれる会社です。
評価基準は棟数実績などの数字で見えますから、誰もが納得できる仕組みになっています。
年齢や学歴は一切不問。新卒か中途かも関係なく、自分の実力で昇給や昇格も可能です。
★最年少管理職:【工事長:29歳】

< 水準の高い年収 >
平均年収は656万円と、業界平均よりも平均年収が高めです
当社は変革期を迎え、評価制度も見直しました。
より実力が評価される環境が整ってきています。実力に応じた評価により、
やりがいの持てる処遇を用意しています。
「理念・ビジョン」に関すること
・業界トップクラスの売上実績!
・毎年増益を続ける安定の経営!
「仕事・事業」に関すること
・上下関係はあるものの、フランクで何でも誰でも相談できる!業界特有の上下関係はなし!
「働く人・社風」に関すること
・業界課題である働き方への改革が凄い!
★就業時間平均21.3時間/月
★ノルマがきつくない!各々の能力に応じて設定するので、年間担当物件数は、1桁や20件以上など様々!

応募資格

・運転免許証
・住宅・不動産に興味がある方、上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。
【歓迎】
《選考通過(内定時)の評価理由》
・体育会系の熱量を持っていて、安定志向ではなくやる気を持っている
・競争意識の高い世界に身を投じて成長したいという考えの持ち主
・ひたむきに野球を続けてきた真面目さと素直な人柄
・次の転職先で覚悟をもって挑もうという意欲
・仕事に対し能動的に取り組む印象があって営業としてのポテンシャルがある
・コミュニケーション力があり、弊社の求めている人物像にマッチしている

就業場所

愛知県
8:30~17:00 (休憩60分)

就業時間・休憩

08:30〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・産休・育休
年間休日:122日
■週休2日制(毎週水曜日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

年収例
入社1年目 420万円
入社2年目 主任職 550万円
入社3年目 係長職 700万円
入社5年目 支店長 1200万円~2000万円
年収:406万円 〜 650万円
月給:29万円~(基本給:224,200円~、固定残業手当35時間相当分/65,800円~)

※超過分は別途全額支給
※スキルや経験を考慮して決定します
※別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・退職金制度・資格手当・社員割引制度・持株会制度・役職手当・社宅・寮・住宅手当・交通費支給・社会保険完備
・社用車有
・時間外手当
・慶弔見舞金制度
・転勤等に伴う費用負担制度
・従業員持株会
・レクリエーション補助制度
・各種スポーツ大会(ゴルフ、ボウリング、フットサル等)
・フィットネスクラブ・宿泊施設・旅行等の割引制度
☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆
■資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円 ・二級建築士 20,000円 ・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円 ・2級建築施工管理技士 8,000円
■資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円 ・二級建築士 100,000円 ・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円 ・2級建築施工管理技士 50,000円

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次面接(人事)→最終面接(代表)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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