【27卒|不動産営業】最短1dayで内定!月給36万円/社宅無料/スピード選考対応中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集職種】
1不動産販売営業(個人向け)
2土地の仕入れ営業

\AIに代替されない圧倒的営業力が身に付く仕事/
新築デザイナーズ戸建ての提案、販売営業をメイン業務として担当していただきます。

【具体的な業務】
・新規顧客の集客
・物件の提案・案内・契約サポート
・マネープランやライフプランの提案
・購入〜転居までのサポート

→購入を考えてない人に、購入の検討の機会をつくる仕事です!
→お客様に「こんな人生があると思わなかった!」という驚きと感動のある未来を一緒につくります。

【得られるスキル】
・ブランドや商品力ではなく、「人間力」で販売する力が身に付きます。
・「自分」の価値を最大限高めたい方に最適な仕事です。
・0→1をつくる営業※AIに奪われない、唯一無二の営業力が手に入ります!

【営業部の雰囲気は?】
・完全実力主義(若手からどんどん挑戦!活躍!)
・蹴落としあいではなく、高めあう組織
・うまくいっていることはどんどん発信・共有!
・独身男性への住宅販売日本一を目指す会社です

【土地の仕入れ営業】
・実は売るより難易度が高い「買う」営業です。
・担当エリアの不動産会社に飛込み営業や電話営業をしながら、売りたい土地・物件の情報を教えてもらいます。
・その土地に自社の企画する住宅を建てられるか、利益が出るかを、プロジェクトマネジメントシートで計算します。
・プロジェクトが成立したら、その土地の契約を進めます。
・「世界にひとつしかない土地」の価値をどう上げるかを考え抜く仕事で、不動産のプロとして本質的な知識が身に付きます。

【「独身男性向け住宅供給棟数 日本一」を目指す会社】

人口が減少し、更には生涯未婚率も高まり続ける今、私たちは他社が手をつけていないマーケットとして、「独身男性」への販売に力を入れています。

そのため、あなたが営業するのは「まったく住宅を検討していない、あるいは検討しているけど今じゃない」というお客様が中心となります。
それは、お客様にニーズがある反響営業に比較すると大変な部分も多いかもしれません。
しかし、得られることは圧倒的に「ニーズがないお客様への営業」の方が多いのです。
ゼロからお客様の気持ちをつくり、高額なものを販売できる営業力が身に付いたら、家じゃなくても何でも販売できることでしょう。
逆に、ニーズがあるお客様への営業職は、多くの場合これからAIに仕事を奪われることになります。
せっかく苦労して身に付けたスキルが、AIに替わられてしまったら、給与も下がってしまうしやりがいもありません。

圧倒的営業力を身につけたい、あえてハードな道を選び成長したい、という方には当社の営業がピッタリです。

当社は、不動産業界において「社長直下」で働ける数少ない環境を持つ会社です。
事業拡大に伴い、27卒の営業メンバーを募集しています。
「早期に圧倒的な成長をしたい」「入社1年目から本物の経験を積みたい」という方を歓迎します!
社長との個別面談や食事会もあり。「経営者と近く」で働ける環境で、あなたの本気をぶつけてください。

☆「仕事に熱中」している社員が多く、誰も高い目標をバカにしません。
☆ 給与改定6か月ごと。わかりやすい給与制度で、「スピーディな実績評価」です。
☆ ”単身向け住宅”特化だからこそ、ニッチ戦略でシェア拡大&企業拡大しやすい!
(毎年約100棟の戸建てを供給!累計供給棟数は1800棟を超えました!)
☆ 「福利厚生が充実」
初期費用無料で入れる月3万円の社宅/車購入手当/マイカー通勤OK/花粉症手当...など嬉しい制度あり!

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【人を動かす特別な力「圧倒的営業力」が身につく!】
■初めての方とスピーディに信頼関係をつくる人間力
■ゼロイチをつくる営業力
■人の人生を変えるキッカケをつくる会話力

【当社の特徴・やりがい】
■お客様の人生を変える仕事
「あなたに出会えてよかった」という言葉を頂き、仕事のやりがいが感じられます。

■スピーディなキャリアアップ
・3倍の速さで同年代に差をつけられる
・1年で係長まで昇格した先輩も!
→明確な昇降格基準で、社歴関係なく評価されます

■あなたの人生に、社長が本気でコミット
・「何者かになりたい人」を、社長が本気でサポートします
・個別で飲みに行ったり、人生相談にのったり。経営者としての判断の軸や仕事観など、いろいろ一緒に話しましょう。

【募集背景】
・事業拡大による増員募集
・エリア拡大のため、チャンスがたくさん
・今期は埼玉県に新支店を出店予定!
※新卒・中途入社/新卒2:中途8

【フォローアップ研修も充実】
・新人研修1ヶ月/座学研修とOJTを交えながら即戦力研修を実施!
・週10時間は研修時間として確保(勤務時間内)
・元営業の人事社員が一緒に営業にまわり、
直属の上長に今さら聞けない・・・という質問にもどんどん回答します!

応募資格

2027年度卒業見込みの方
【歓迎】
※下記いずれかに該当する方は歓迎します!
・普通自動車免許をお持ちの方(免許取得予定のある方)
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・営業職、販売職のご経験(インターン可)
・住宅関連業界のご経験(インターン可)
・金融や保険業界に関わったご経験(インターン可)
・不動産について勉強し、将来の役に立てたい方

【求める人物像】
・「人生これじゃあ満足できない。」「異常値で生きたい!」という気持ちがある方
・やったらやった分だけ評価され、稼げる環境で働きたい方
・20代で1000万円以上稼ぎたい方
・負けず嫌いな方
・高い熱量を持った人たちと切磋琢磨して高い目標を達成していきたい方

就業場所

東京都 千代田区
【勤務時間補足】
・勤務時間:12:00 ~ 21:00(実働時間:8時間/日/休憩1時間)
※土日祝は10:00~20:00(休憩2時間)

【勤務地補足】
・車通勤可(マイカー購入手当あり)※社内規定あり

就業時間・休憩

12:00〜21:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日115日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休
■週休2日制(月曜・火曜)
■年間休日:115日
■休暇制度:
・夏季休暇
・冬期休暇
・GW
・有給休暇(有給奨励日を設けていて消化率は90%です)
・慶弔休暇
・産休・育休
※5日以上の連続休暇あり
・休暇制度というよりも、それぞれの相談にどんどん応じています!
↓(以下は本当にあったお休みの話)
「親が体調不良で心配だから、どうしても今から福岡の実家に帰りたい」→OK
「学生時代の足のケガで再度手術が必要になってしまい、1週間休みたい」→もちろんOK
「運転免許をとりたいので2週間、合宿のために休みたい」→OK!!
「彼女の親に挨拶したい」→がんばれ!!

賃金

<年収例>
※安心して働くことでお客様に良い提案をしていただきたいので、月給をしっかり保証しています

●年収720万円/入社1年目/22歳/月給43万円+賞与
●年収1437万円/入社2年目/25歳/月給60万円+賞与
●年収2,156万円/入社4年目/次長代理/月給80万円+賞与
■想定年収:504万円~1,860万円
★月1件の契約で年収1200万円を目指せる環境★

■月給制:月給 360,000円
※上記額にはみなし残業代を含みます。超過分は全額支給。
※入社までのインターンシップ実績で、43万円までアップ可能

■賞与:年2回(6月・12月)
営業成績・顧客満足度・会社業績等により算出
※業績に応じて決算賞与/1年目の6月は賞与なし

★賞金制度あり
四半期、通期で表彰&賞金あり

■昇格昇給制度
・昇格規定が明確に決まっており、それに応じて半期ごと昇給・昇格があります。
・年功序列ではなく実力次第で昇格できます。
・給与改定は半期ごとでスピーディに実績評価。

■試用期間:6ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・資格取得制度・社宅・寮・健康診断・社員割引制度・役職手当・住宅手当
🔸社会保険完備(雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険)
🔸通勤交通費全額支給(上限3万円まで)
🔸宅建手当(2万円)
🔸社宅あり(完全無料で即入居できるアパート)月3万円の支払いのみでOK!
🔸給与前借制度あり
🔸車購入手当(月4万円)
🔸マイカー通勤可
🔸iphone/PC貸与
🔸結婚・出産祝金
🔸慶弔見舞金
🔸住宅購入社員割引
🔸採用支援金
🔸花粉症手当て(治療費や薬代は全額!)
🔸表彰制度
🔸教育教材、見放題プラン
【フォローアップ】
🔸入社後定期面談(人事)
🔸1on1面談(個人の目標に寄り添いながらの面談)

【研修制度】
🔸入社時研修
🔸外部講座の受講/営業研修、リーダーシップ、マーケティング
🔸営業研修/隔週実施
🔸コミュニケーション研修

【研修教材】
🔸営業トークデータの共有(各自学習を進められます)
🔸営業資料

【イベント】
🔸各種イベント実施(全額会社負担/任意参加)
...都内の有名店での食事なども!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【1DAY選考実施中】説明会から最終選考まで1日で完結できます 1説明会+最終選考※基本的なコミュニケーション&価値観のすり合わせメイン (オンライン30min）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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