【AmebaLIFE事業本部】人事・広報

仕事内容と労働条件

仕事内容

AmebaLIFE事業本部/ライフスタイル管轄 は、日々の暮らしに寄り添い、人々の安心や笑顔につながる体験を提供することを目指しています。

■人事
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。

【業務内容】
・中途/新卒/有期雇用などの採用戦略立案・実行
・組織開発・人材育成施策の企画・運営
・配属調整・オンボーディング設計・エンゲージメント施策の推進
・経営陣・事業責任者とのディスカッションによる組織課題の特定と解決

■広報
本ポジションは、事業部における採用・組織開発・人材育成施策を中心に、人と組織の課題解決をリードします。
採用だけでなく、組織カルチャーづくりやエンゲージメント向上まで、幅広い業務に携われます。

【業務内容】
・広報・PR戦略の立案および実行
・プレスリリース作成、メディアリレーション構築、取材対応
・コーポレートメディアやSNSの企画・運用
・社内広報・カルチャー施策の企画・推進

当社は、「ABEMA」「インターネット広告」「ゲーム」の3つの主要事業を柱とするインターネット総合企業です。私たちは、これらの事業を通じて、常に変化する市場の中で新しい価値を創出し、世界中の人々に影響を与えています。

■ABEMA:テレビとインターネットを融合させた新しいメディアプラットフォームとして、無料で楽しめる多彩なコンテンツを提供し、ユーザーのライフスタイルに合わせたサービスを展開しています。

■インターネット広告:業界の最前線でデジタル広告のプラットフォームを活用し、企業のブランド価値向上や売上拡大に貢献しています。

■ゲーム:モバイルゲームやオンラインゲームを中心に、エンターテイメント業界の可能性を広げ、新しい楽しさを届けています。

当社では、これらの事業のすべてにおいて革新的なサービスを提供し、社員が自由な発想で挑戦できる環境を整えています。各事業はそれぞれが独立しながらも、シナジーを生み出し、新たな可能性を切り開いています。

社員一人ひとりがプロフェッショナルとして活躍し、成長できる場を提供し、次々に新しい事業機会を追求しています。これからも革新を追い求め、変化し続ける企業として未来を切り拓いていきます。

【チームの文化】
AmebaLIFEでは、メンバーが職種や年次を越えて事業の意思決定や実行に関わります。
自ら提案し、スピード感をもって挑戦する姿勢を重視しています。

フラットでオープン: 立場に関わらず意見・提案がしやすく、関わるすべての人の声に耳を傾ける文化です
挑戦を歓迎: 若手でも裁量を持ち、困難を前にしても楽しみながら挑戦することを重視しています
互いにリスペクト: 多様な考え方や専門性を尊重し、ビジネス・開発・デザインなど、それぞれが強みを活かして事業を推進しています

【働く環境】
・勤務体制:週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能)
・オフィス:渋谷・Abema Towers勤務。カフェやリフレッシュスペースあり
・制度:半期ごとの評価、キャリアチャレンジ制度、新規事業提案制度など成長を支える仕組みが充実
・カルチャー:1on1やランチ交流など心理的安全性を大切にし、チームで成果を出す文化

▼当社について

応募資格

【必須要件】
・事業会社または人材会社での人事関連業務(採用経験)
・組織・人に関する課題解決への高い関心と実行力
・事業会社またはPR代理店での広報・PR実務経験(立案〜実行まで)
・プレスリリースや取材資料などのライティングスキル

【歓迎要件】
・組織開発・制度運用・育成設計のいずれかの実務経験
・営業・キャリアアドバイザーなど人材業界での折衝経験
・SNSやデジタルメディアを活用した広報・PR経験
・コーポレート/ブランド広報の実務経験
【歓迎】
・採用・育成・制度など幅広い領域で成長したい方
・チームや事業成長に貢献するために主体的に動ける方
・スピード感と柔軟性をもって行動できる方
・社内外の関係者と信頼関係を築きながら発信できる方

就業場所

東京都 渋谷区
職種によっては裁量労働制適用
週3日出社・週2日リモート(柔軟に調整可能)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇

賃金

年俸制。
月給417,000円〜670,000円(固定残業代80時間分174,856円〜280,943円を含み、超過分は別途支給)。
半期ごとの目標管理制度により年俸を見直し。
選考を通じて正社員・契約社員のいずれかで採用。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度
■給与改定(年2回)■家賃補助制度■従業員持株会■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト■キャリアチャレンジ制度■macalonパッケージ■部活動支援制度 など
<家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール>
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。

<部活動支援制度>
社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。ダンス部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ランニング部、フラワーアレンジメント部など多種多彩な部活があります。

毎月末の表彰式、当社グループ全社社員総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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