【電気企画設計 】年収900万円可/営業提案のための企画設計/現地調査〜法規チェックまで一貫して担当/福利厚生充実◎/賞与年2回/東京・埼玉

仕事内容と労働条件

仕事内容

■お客様のご希望を具体化するために必要な企画設計業務全般
・現地調査
・図面作成
・パース作成
・提案書作成
・法規チェック
・確認申請関連業務
・工事計画の作成
・現地にてお客様との打合せ ほか

*お客様は埼玉、東京エリアの事業法人(BtoBのみ)
*お客様と直接会話していただくこともありますが、
基本的には営業担当が同行、同席します。

部署拡大に伴うマネジメント業務も一部お願いする場合があります。

◆基本社内業務ですが、一部現場調査のために現場に行っていたくことがあります。
その際は、社用車を使用していただきます。

■事業内容
・建築リノベーション(公共施設、工場、倉庫、ビル、商業施設など)
・空調・衛生・電気設備リノベーション
・脱炭素リノベーション(省エネ・環境配慮型改修)
・BCP対策(災害・緊急時の事業継続支援)
・建物・設備のメンテナンス・保守

■特徴・強み
・創業60年以上の実績と信頼
・建築工事、設備工事、電気工事を 計画・施工・メンテナンスまでワンストップ で提供
・公共施設や商業施設など、多種多様な案件を手掛ける
・専門性の高い施工管理・設備管理技術を習得できる環境

⭐職場環境優良法人2025(回答者数101~500人部門)」に認定⭐

⭐頼りになる福利厚生 77個⭐
将来的には【100個】の福利厚生を目指します

●元請けとして受注するために必要な企画部門の体制強化のための募集
●案件は事業法人102%、お客様は工場や倉庫を保有する企業、中規模程度のビルオーナー、高齢者福祉施設など
●営業と同行して現調や打合せにも同席していただきます
●リノベーションをメインとした案件の設計、法規チェックなど
●お客様が保有する建物に関するリノベーションを提案

応募資格

■自動車運転免許保有(AT限定可)
■電気設計、設備設計(給排水・空調・換気)、消防設備設計のいずれかの経験がある方
■マネジメント経験がある方
【歓迎】
【歓迎要件】
■建築士1・2級(木造除く)
■CADが使用できる(種類不問)
■内装設計の経験がある方

【求める人物像】
■勉強意欲がある方
■会社の経営理念やビジョンに共感してくれている方
■挑戦的な社風で更に成長していきたいと思っている方

就業場所

東京都 足立区
■休憩90分
10:00~10:15
12:00~13:00
15:00~15:15

想定20~40時間/月

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日114日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休
■パパママ休暇
■ロングバケーション制度
■ボランティア休暇
※毎月最終土曜日が出勤日*会社カレンダーあり

賃金

※経験・能力をしっかり考慮します。
■月給35万円~60万円 + 賞与年2回(昨年度実績:3か月分)

※上記月給には固定残業代(42時間・固定残業代81,533円~139,703円)を含みます。
■超過分は別途支給します。

賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(10月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・健康診断・家族手当・交通費支給
【基本福利厚生】
・昇給年1回/賞与年2回
・退職金制度(勤続3年以上)
・出産・育児休暇/育児時短制度
・健康診断・ストレスチェック
・交通費支給/マイカー通勤可
・社用車・PC・携帯など貸与

【安心・保障系】
・死亡退職金制度
・インフルエンザ予防接種補助
・ベネフィットステーション(140万件以上の福利厚生サービス)

【お金・生活サポート】
・業績賞与(業績に応じて追加支給)
・引っ越し補助+家賃補助(Iターン支援)
・奨学金返済補助(最大月2万円)
・子育て支援金
・結婚・出産祝い金
・パートナー健康診断補助

【キャリア・成長支援】
・資格取得支援(受験費・通学費など会社負担)
・研修・セミナー割引制度
・書籍購入補助
・360°評価制度/社内表彰制度

【休暇制度】
・連続5日休暇(ロングバケーション)
・誕生日・配偶者誕生日休暇
・パパママ休暇(入学式など)
・ボランティア休暇
・裁判員休暇

【社内制度・ユニーク制度】
・誕生日ケーキプレゼント
・月間・年間アワード(報奨金あり)
・カムバック制度(再雇用)
・社内カフェ・軽食設置

【コミュニケーション・社風】
・社員旅行(海外実績あり)
・家族参加の交流会
・サークル活動(ゴルフ・バイクなど)
・食事会補助(1人5,000円)

福利厚生 77個
将来的には【100個】の福利厚生を目指します!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事・現場担当者) *WEB・対面のいずれか ↓ 最終面接(常務) *基本対面のみ ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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