【未経験歓迎年収500万円可】反響対応が中心のインサイドセールス/研修・チーム制で安心/賞与年2回/福利厚生充実◎/昨対比164%の成長企業/東京

仕事内容と労働条件

仕事内容

1.反響営業
HPやDM、フリーダイヤルからの問い合わせに対応
工場、倉庫の環境改善ニーズをヒアリング(暑さ、寒さ、空調工事など)
課題や状況、導入背景を整理し、営業部へ連携する

2.バント情報の収集、トスアップ
顧客の予算や導入時期、工事範囲などの情報を収集し、
フィールドセールスが提案しやすい状態に整えてアポイントを獲得する

3.追客(ナーチャリング)
資料ダウンロード後のフォロー
メール配信後の反応確認
興味度合いに応じた追加アプローチ

4.顧客情報の管理
顧客管理ツールへの入力、更新
対応履歴の記録、データ整理
データを基に改善案や新規施策の立案

5.マーケティング
メールマーケティングやDM作成の企画
施工実績や掲載内容を整理し、反響向上に向けてPDCAを回す
フィールドセールスと連携し、改善と施策を繰り返します。

■【一日の業務割合】

・架電25%-メール対応25%-事務作業40%-打ち合わせ・連携10%

※コミュニケーションを重視しているためリモートではなく、出社にて勤務していただきます

■事業内容
・建築リノベーション(公共施設、工場、倉庫、ビル、商業施設など)
・空調・衛生・電気設備リノベーション
・脱炭素リノベーション(省エネ・環境配慮型改修)
・BCP対策(災害・緊急時の事業継続支援)
・建物・設備のメンテナンス・保守

■特徴・強み
・創業60年以上の実績と信頼
・建築工事、設備工事、電気工事を 計画・施工・メンテナンスまでワンストップ で提供
・公共施設や商業施設など、多種多様な案件を手掛ける
・専門性の高い施工管理・設備管理技術を習得できる環境

■福利厚生充実!!!
■ワークライフバランス◎
■反響対応が中心で、営業の案件獲得を支える重要ポジション

●営業部の前線を支えるポジションです。
サポートから、顧客へのアプローチや案件獲得を担うポジションです。
●任せきりではなく、チーム体制で行います。
●営業部と連携し、一丸となって案件獲得を目指します。
●未経験から挑戦できるインサイドセールス
問い合わせ対応からトスアップまで、営業の基礎を学べます
●営業・マーケティングの双方のスキルが身につく
ヒアリング力、課題整理力、アポイント獲得力、DM企画作成等々
●個人プレイではなく、チームで成果を出す働きが基本となります。

応募資格

■PC操作に慣れている方(Word、Excel、PowerPoint等)
■1年未満の短期離職の経歴がない方
【歓迎】
【歓迎】
■建設業やまたはBtoBの営業経験がある方
■カスタマーサポート、接客業の経験がある方
■CRMやMAツールの使用経験がある方

【求めている人物像】
■会社の経営理念やビジョンに共感してくれている方
■挑戦的な社風で更に成長していきたいと思っている方

就業場所

東京都 足立区

■休憩90分
10:00~10:15
12:00~13:00
15:00~15:15

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日114日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・産休・育休
■パパママ休暇
→お子さんのライフイベントに特別休暇を取得できる制度(計3回)
■ボランティア休暇
→認められたボランティアに参加するために特別休暇を取得できる
■スペシャルハッピーバースDAY
→自身の誕生月か配偶者の誕生月に特別休暇を取得できる制度
■ロングバケーション制度
※毎月最終土曜日が出勤日*会社カレンダーあり

賃金

※経験・能力をしっかり考慮します。

■月給25万円~35万円 + 賞与年2回(昨年度実績:3か月分)
■経験・能力をしっかり考慮
※上記月給には固定残業代(20~42時間・固定残業代31,575円~81,533円)を含みます。
■超過分は別途支給します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・健康診断・家族手当・交通費支給
●社用車貸与
●研修制度
●社内表彰制度●社員旅行
●作業着貸与
●休業補償
●IUJターン入社補助
●育児短時間措置制度
●ご両親感謝DAY(父の日に商品券・母の日にお花プレゼント)
●チャイルドハッピーDAY(子供の誕生日1人5千円商品券)
●誕生日祝い制度(ケーキ贈呈) ほか

●社用車貸与のため直行直帰が可能
●IUJターン入社補助(通勤2時間以上の場合引越し代10万円、2年間3万円家賃補助)

福利厚生 77個
将来的には【100個】の福利厚生を目指します!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(人事・現場担当者) *WEB・対面のいずれか ↓ 最終面接(常務) *基本対面のみ ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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