地域密着型スーパーの店長・リーダー候補/20代店長活躍中!

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社が展開する各店舗にて、「青果」「鮮魚」「精肉」「フロア」「レジ」「惣菜」などの売場運営をお任せする
【店舗運営スタッフ(店長・リーダー候補)】の募集です。
希望や適性を考慮して配属部門を決定し、商品の発注、品出し、陳列、接客、売場づくりなどを担当いただきます。
将来的には他部門へのチャレンジや、店長・リーダーとしてのマネジメントも期待しています。

🔸 現場裁量が大きく、自分のアイデアをカタチにできる職場です
・仕入れ・売場づくりは現場の自由!
たとえば、あるスタッフが「他社製より美味しかった」と感じた商品を提案し、そのまま仕入れ・販売へ。
試食を重ねて「本当に良いと思ったもの」を届けられます。

・接客スタイルも柔軟に
ただ商品を売るだけでなく、自分の言葉でおすすめできる接客スタイルを推奨しています。

🔸 お客様に喜ばれるイベントづくり
「スタッフの名前クイズ」など、売上より“楽しさ”を重視したイベントを実施中。
「それ面白いね!やってみよう!」を合言葉に、従業員発案のアイデアを積極的に形にできる風土があります。

🔸 実際にあった改善事例
・あるスタッフの提案で、ショッピングカートだけでなくホームセンターのような「台車」を導入。
たくさん買い物されるお客様から好評を得て、現在は全店舗で使用されています。

【当社の特徴】
当社は「日本一楽しいスーパー」をビジョンに掲げ、全国で“お客様第一主義”を徹底した店舗運営を行っています。
その姿勢が評価され、「エンゲージメントが高い企業ランキング」では 2011年以降、10年以上連続でTOP10入り。さらに 2018年~2022年の5年連続で『日本一』 に選出されました。

私たちが大切にしているモットーは:
「お客様が喜ぶことなら、何をやってもいい。
ただし、お客様が悲しむことは、決してやってはいけない。」というもの。

この考えをもとに、従業員一人ひとりが自由にアイデアを出し、時には“やりすぎるくらい”の取り組みで、
お客様に笑顔を届けています。

⚫︎全国で100店舗以上を展開する食品スーパーの成長企業で、安定基盤のもとキャリア形成が可能です。

⚫︎最短半年で副店長、2年以内で店長も目指せるなど、明確なキャリアステップがあり、成果次第で早期昇格も可能。

⚫︎店舗の裁量が大きく、「自分の売場をつくる楽しさ」を実感できる環境です。

⚫︎研修制度が充実しており、異業種からの転職者も多数活躍中! 未経験からスーパーマーケット運営のプロを目指せます。

応募資格

【MUST】
スーパーマーケットにて役職の経験がある方

【求める人物像】
スーパーマーケットにて役職の経験がある方
今までの経験を活かし、店舗をよりよくするためにアイディアをご自身で提案できる

【対象者の方へ】
下記に該当する方はぜひご応募ください
★人と接することが好きな方
★人を楽しませることが好きな方
★アイデアを活かして活躍したい方
★食品や料理に興味がある方

就業場所

大阪府 吹田市
・勤務地配慮あり:原則「自宅から1時間~1時間半圏内」を考慮した通勤可能店舗に配属されます。
・転居を伴う転勤なし:すべての勤務地は、本人の希望を無視した引っ越しを伴う異動は発生しません。

⚫︎勤務時間
シフト制(実働8時間/休憩1時間)
例:
・7:00~16:00
・8:00~17:00
・10:00~19:00
・13:00~22:00
※店舗や配属部署によって多少異なります。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

休日・休暇

シフト制
慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・有給休暇・年末年始休暇
◆ パワーチャージ休暇
年に1回、有給休暇を利用して「5連休」が取得できる制度です。
国内・海外旅行はもちろん、普段できないことへのチャレンジなど、プライベートを充実させることができます。

◆ リフレッシュ休暇
勤続10年以上の社員を対象に、最大10連休が取得できる制度です。
社員だけでなく、パート・アルバイトも対象。
長期の旅行などに活用している社員も多くいます。

◆ 年始休暇
毎年「1月1日〜1月4日」の4日間を年始休暇として設定。
市場の休みに伴い仕入れができないため、全社で休暇となります。
「新鮮な商品をお届けしたい」という企業理念から生まれた制度です。
・完全週休2日制(シフト制)
└基本的に、固定の曜日を決定するため、あらかじめ予定が組みやすいです。
・年始休暇(1月1日~1月4日の4日間)
└スーパー業界では珍しく「三が日」が休み。友達や家族との時間を楽しめます。

賃金

主任(入社半年):620万円
店長(入社2年目):740万円
エリアマネージャー (入社6年目):870万円
部長(入社7年):970万円
・月給制
前職・経験・能力を考慮して決定
・賞与:年2回支給 ※昨年実績:2回/合計2か月分
・決算賞与あり ※昨年実績:0.5ヶ月分 ※10年以上連続支給実績あり"
※10年以上連続支給実績あり
・年4回の評価制度
評価のタイミングが多いため目標が明確化されやすい
頑張り次第で年4回昇給のチャンスあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
◆ 充実の健康診断
定期健康診断の項目が豊富に用意されています。
胃内視鏡(バリウム)、乳がん・子宮がん検診などの検査も全額会社負担。
また、冬季にはインフルエンザの予防接種も受けられます。

◆ 大手福利厚生会社(ベネフィットステーション)会員制度
宿泊・レジャー・生活支援など、幅広いサービスメニューを会員価格で利用可能。
仕事後や休日の充実した時間をサポートします。

◆ 奨学金返済支援制度
奨学金を借りている従業員の経済的負担を軽減する制度。
金額や人数には上限がありますが、生活の安定と仕事への集中を目的に支援を行っています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒内定 ※面接:これまでの経験・説明(会社の雰囲気・条件など) ※適性検査:強み、弱み、NGの確認。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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