【豊田市/加工機オペレーター】社内加工品の製作業務/創業70年以上の設備メーカー/トヨタなど大手企業と安定取引◎/年間休日121日/土日休み/福利厚生充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

弊社で製造している生産設備に使用する社内加工品の製作を担当していただきます。
具体的には、門型・縦型・横型・複合旋盤などのマシニングセンタの操作やプログラム作成、汎用フライス盤作業を中心に、製造現場に関する業務全般をお任せします。

主な業務内容は以下の通りです。
・加工機械の操作・段取り
・加工プログラムの作成(3DCAD/CAMや対話式など)
・製品の検査・品質確認(3次元測定機などを使用)
・材料の準備・運搬
・安全管理や5S活動への参加

【車の一生に寄り添うシンメイの技術】
量産車を生み出す生産設備はもちろん、試作段階の開発にも深く関わっている当社。加えて車両の整備や特装車の製作など、世の中からは見えにくい舞台裏で自動車社会そのものの発展を支えています。
誕生からアフターサービスまで「クルマの一生」とも言えるあらゆるフェーズで独創性の高い技術を発揮しています。

【産学連携で次世代を担う新たな技術開発に挑む】
設備事業・自動車事業で長年培ってきた技術を土台に、
AIやIoTなど次世代を担う先進技術の開発に取り組んでいます。

大学や研究機関と協同することにより自社内では知見が不足していた新領域の技術を吸収し、未来の新事業を立ち上げる試みです。

◆新たな技術領域を模索
・既存技術の更なる発展
・新しい分野への挑戦⇒設備事業、自動車事業に続く第三の事業へ
◆外部機関との共同開発
・大学、企業、官公庁等の協働開発
・既存社内事業だけでは知り得ない新たな技術・知識から開発に取り組む
★AIを駆使した画像解析技術
研究機関との連携により、AIによるディープラーニングにて製品の良・不良を自動識別する画像解析技術の開発を行なっています。
自動車製造の検査工程における衝突安全系など、さまざまな次世代型検査設備の研究開発に取り組んでいます。
★産業用車両の分野にも自動運転技術の導入を目指す
自動車工場内で使用される資材運搬用車両や、高速道路のラバーコーン設置回収車など。
さまざまな産業用車両の分野にも自動運転技術を取り入れるべく、大学と協同で実証実験を行なっています。

【このポジションのやりがい・魅力】
門型・縦型・横型・複合旋盤などのマシニングセンタを使い、加工から仕上げまで一連の工程に携わるため、ものづくりの面白さを存分に味わえる仕事です。
加工プログラムの作成には3DCAD/CAMや対話式プログラムを活用し、図面や加工手順を確認しながら進めていただきます。

【入社後の流れ・教育研修】
OJT・新入社員教育、ビジネスマナー教育、QC教育、技能講習、国家資格研修、その他役職に応じた社内外の教育あり

応募資格

〈以下の条件すべて満たす方〉
・普通自動車運転免許
・高校卒業以上
・製造業での加工オペレーター業務経験が2年以上ある方
【歓迎】
【歓迎】
・3DCAM(CADmeister・topsolid)のご経験がある方
・計測器による測定や機械への品物のセットアップ、加工機のメンテ(油脂取り換えなど)の経験がある方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・機械やものづくりに興味のある方

就業場所

愛知県 豊田市
・フレックスタイム制(コアタイムレス/8時間勤務)
・休憩時間詳細 70分(12:00~12:50/15:00~15:10)
・残業時間月平均30時間程度

就業時間・休憩

08:20〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・リフレッシュ休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休二日制(土日)
・夏期・冬期・ゴールデンウイークの長期連休
・希望日に取得できるリフレッシュ5連休制度

賃金

想定年収:440万円~550万円
月給:205,000円~270,000円
※想定年収は30時間分の残業代を含んでおります。残業代は実際に残業した分を支払います。
昇給は年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断・住宅手当・退職金制度・社員割引制度
・マイカー通勤可
・従業員専用駐車場あり
・フレックス勤務可
・財形貯蓄制度
・人間ドック無料(35歳以降毎年)
・社内保健師による健診・面談
・保養所利用サービス
・確定拠出年金
・社員販売制度
・団体自動車保険
・ドライブレコーダー購入補助
・リース購入時の金利優遇
・家族手当:子1人あたり15,000円(第5子まで)
・通勤手当:月額上限30,200円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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