【CARA両面エージェント】ミドルハイチームの立ち上げポジション(責任者候補)

仕事内容と労働条件

仕事内容

この度、さらなる事業拡大に伴い、年収600万〜1500万円クラスをターゲットとした「ミドルハイ専任チーム」を新設します。 単なるマッチングの効率化ではなく、ハイクラス層が抱える「次のキャリアでの介在価値」や「人生の目的」に深く踏み込む、当社独自のコンサルティングを確立する責任者を募集します 。

1. 事業戦略・集客チャネルの構築(集客)
当社の強みである「自己理解を基盤とした深耕型支援」をミドルハイ層にどう届けるか、その入り口を設計します。

2. CA/RA一気通貫のコンサルティング

3. チームビルディング・組織マネジメント(採用・育成)
事業拡大に伴い、あなたの右腕となるメンバーの採用と育成を担います。
採用実務: チームメンバーの採用要件定義、面接、アトラクション。
イネーブルメント: 当社独自の「10回面談」ノウハウを体系化し、ミドルハイ領域で再現性のある教育体制を構築。文化醸成: 「売上だけではない、本質的な支援」を評価する文化をチームに浸透させます 。

4. 数値管理・P/L管理(売上管理)
ユニット単位での収支に責任を持ち、経営的な視点を養います。KPI/KGIの設計: 面談件数や成約数だけでなく、紹介精度や定着率を含めた独自の指標管理。予算管理: 広告宣伝費(媒体費)の投資対効果(ROI)を分析し、最適な予算配分を決定。

【事業内容】
私たちは、人材紹介事業を中心に、個人のキャリア支援と企業の採用支援の両軸でサービスを展開しています。
メイン事業は「キャリア支援(CA)」と「採用支援(RA)」の2領域で、
20~30代の若手社会人に特化し、求職者の“キャリアの原点”に向き合うことを特徴としています。
企業に対しても採用戦略・要件定義・選考フロー改善など、
単なる紹介ではない事業成長を見据えた伴走型の採用支援を実施しています。

【募集背景】
事業拡大・新チーム立ち上げに伴い新たなメンバー(責任者候補)を募集いたします。

当社のキャリアアドバイザー(CA)は、「転職支援」ではなく「キャリア創造」を担うポジションです。

■ 圧倒的な「質」への投資

■ 両面型(CA/RA)× 裁量の大きさ

■ 新規事業開発
自社で開発中の「人材紹介業者向けSaaS」など、既存の人材紹介の枠を超えたプロダクト開発にも意見を反映できるフェーズです 。当社で培った人材紹介における想いや価値を、より多くの求職者に届けるために新規事業の開発を行っています。具体的には人材紹介業者向けのシステムを開発しており、『より良い支援が良い出会いを生む』をテーマに開発を進めています。まだ立ち上げフェーズなため業務は多岐に渡りますが、代表直下でSaaS領域で幅広い経験を積むことが可能です。
・PdM/PM(プロダクト・サービス開発)
・Sales(クライアント獲得・組織構築)
・CS(プロダクト運用・組織構築)

【理念実践型のキャリア支援】
私たちは「働くに意味を創出する」という理念を軸に、求職者の自己理解から長期的なキャリア形成まで徹底的に伴走します。
短期的な転職支援ではなく、平均10回以上の面談を通じて中長期キャリアの実現に向けた深い対話を重視。
入社後も「働く意味」を見失わない支援を徹底することで、定着・満足度ともに高水準を実現。

【柔軟な働き方と少数精鋭組織】
フレックスタイム制やリモートワークも可能で、成果を出しやすい自律的な環境が整っています。
1人あたりの担当数は月15〜25名の少数精鋭の組織であるため、
代表直下で経営や組織づくりにも携われる裁量の大きさが魅力です。
あなたのキャリアを深く支援し、共に成長できる環境で、本質的な価値提供を目指しませんか。

【法人連携による高精度マッチング】
単なるスキルマッチではなく、「働く意味の一致」を追求します。

応募資格

【必須条件】
■キャリアアドバイザーの実務経験がある方
【歓迎】
【歓迎条件】
■当社のMissionに共感いただける方
■顧客へ寄り添いたい方、目標達成の意欲の高い方
■スピード感を持って本質的な行動ができる方
■接客販売や営業(個人法人どちらでも可)で数字を追った経験が1年以上ある方
※第二新卒・営業経験お持ちの方歓迎

【求める人物像】
■自己理解が深く、支援に誠実さを持てる方
■論理的思考と共感力のバランスが取れている方

就業場所

東京都 港区
■フレックス制(コアタイム:12時00分~16時00分)
■実働8時間
■月水金出社(週2リモート)※状況に応じて変更があります
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

12:00〜16:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年間休日125日程度
■有給休暇:入社半年後10日付与
■産前・産後休暇:取得実績あり

賃金

年収900万円(月給50万円+インセンティブ )
※経験やスキルに応じて決定します。
【給与補足】
※経験・スキル・年齢・ポテンシャルを考慮の上、決定します。
※上記には月40時間分の固定残業代(6万1500円~)が含まれます。超過分は別途支給します。
■昇給:随時
■インセンティブ:あり(四半期ごとに支給)

【試用期間】
6か月
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
■社用携帯(iPhone)支給
■社用PC(MacBook)支給
■服装自由(オフィスカジュアル)
■書籍購入支援(規定あり)
■交通費支給(規定あり)
■ウォーターサーバー設置
■Nash常備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接(オンライン面接+適性検査) ↓ 二次面接(対面面接) ↓ 最終面接(代表)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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