【契約社員】【勤務地限定】ハウジングアドバイザー(業界・職種未経験者大歓迎)

仕事内容と労働条件

仕事内容

チームビジョン
~一人ひとりに寄り添い、最幸の体験を創る~

『住まいの窓口』を住み替えにおけるスタンダードにしていく。
そのためには、一人ひとりの顧客に徹底的に寄り添い、この素晴らしいサービスを家族や親しい友人に本気で薦めたいと思っていただける様な「最幸の体験」を、私たち一人ひとりの手で創る必要があると捉えvisionに想いを込めました。

募集背景
「衣食住」の1分野である「住まい」は多くの人にとって人生の中で重大な選択にも関わらず、人生の中で選択する機会が少ない分野ゆえ

・何から検討したらよいか分からない
・検討すべき要素に対して、希望条件が整理できていない
・かしこく選ぶためのリテラシーがない
・短期間で選択し直すことが難しく、失敗要素があると生活に長く影響する

と、様々な悩み・不安を抱えておられる方が多くいらっしゃいます。
さらに、人々のライフスタイルの多様化、時代の変遷に合わせて住まい方も多様化しており、より一層ユーザーにとって選択の難易度は上昇しており、住まい選びの悩みに伴走する「当社 HOME'S 住まいの窓口」サービスへのニーズが高まっています。

年々相談件数が増えているため、住宅建築や購入に悩んでいるユーザーにしっかりと寄り添いながら住まい選びのサポートをしてくださる方にジョインいただけたらと考えています。

注文住宅・マンション・戸建て・中古物件・リフォーム・リノベーションなど様々な情報を持っている「当社 HOME'S 住まいの窓口」は、多様化するユーザーのニーズや悩みに対応できるサービスです。ぜひ私たちと「住まい」を通じて多くのユーザーの幸せな暮らしを支援しませんか。

仕事内容
お任せしたいこと
『住まいの窓口』に訪れる、住宅の建築・購入に悩んでいるユーザー一人ひとりに寄り添い、

具体的な内容
住宅建築、購入を考えているユーザーに対しての相談(資金の計算、条件整理、会社紹介、成約までのフォローなど)業務となります。
※個人の売上目標は持ちません。

■勤務地について
・ 採用したエリア (東京、神奈川、埼玉、千葉の4エリア)の店舗のみでの業務となります。
・毎週月曜日は、本社半蔵門オフィスに出社となります。

■相談形式
・対面 または オンライン面談

■入社後
研修プログラム(建築知識、不動産知識、サービス理解、ルール、ロープレ、他アドバイザー同席など)を予定しております。

■1人立ち後は、住宅建築・購入に悩んでいるユーザーに寄り添い、最適な建築・不動産会社を紹介し成約までのアドバイス、サポートを行っていただきます。
※1人立ち後もOJTとして先輩アドバイザーが寄り添ってフォローしていきますのでご安心ください。

※【変更の範囲】契約締結時に従事していただく業務と同じ

社是:利他主義

経営理念:常に革進することで、より多くの人々が心からの「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

コーポレートメッセージ:あらゆるLIFEを、FULLに。

当社はソーシャルエンタープライズとして、事業を通じて社会課題の解決に取り組む企業グループです。世界中のより多くの人々が「安心」と「喜び」を得られる社会を実現するために、「住まい」を中心に様々な暮らしの領域で事業を展開しています。

当社の公式noteです。

営業の経験を積みたい方、お客様と深く関わる伴奏形の提案営業経験をやりたい方、住宅に関する知識を身に着けたい方等、何かしらのスキルアップをしていきたい方、大歓迎!
相談を行ったユーザーからはもちろん、間に入る事によって建築会社・不動産会社からも多くの感謝の言葉を直接いただくことも多い仕事です。
ユーザーの今後のライフプランにも大きく影響する買い物だからこそ、理想の住まいを実現できたユーザーの喜びは、ダイレクトに私たちの喜びに繋がります。責任も大きいですがやりがいのある仕事です。
個人だけではなく、チームとして一緒に同じゴールを目指して働いていくチームワークあふれる環境です

応募資格

<業界・職種未経験者歓迎!>

同一の企業で1年以上の社会人経験がある方
※業務に必要な建築や不動産の知識は、入社後の研修で丁寧にお伝えしますのでご安心下さい。
※業界未経験者大歓迎!現在活躍しているメンバーも 9割が業界未経験者 です※
【歓迎】
▼歓迎する経験
営業・販売・接客などの顧客折衝経験

▼求める人物像
新しい知識を前向きに吸収できる方、または日頃から学ぶ習慣をお持ちの方
自身の成長を求める向上心がある方
当社のビジョンに共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方

就業場所

東京都 千代田区
9:00~21:00(内原則8時間勤務)(休憩60分)
※1カ月単位の変形労働時間制適用による
※10:00~19:00の勤務パターンが多いです

【勤務地について】
【転勤】なし
【契約期間】上限3年の契約社員(正社員登用制度はありませんので、基本的には上限3年で満了するとご認識下さい。

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・介護休暇・GW休暇・産休・育休
当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
※有給取得率80.6%(2023年9月期)

賃金

月給 315,000 円 - 341,250円
※年収:3,780,000円~4,095,000円(月給×12か月で算出)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(雇用契約のみ)

<<挑戦と成長の機会>>

社内大学「当社大学」
社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる当社大学(社内大学)を開校しています。

そのほかの学習支援
・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。
・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。

新規事業提案制度「SWITCH」
役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「当社介護」等のサービスもこの制度から生まれました。

クリエイターの日
変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。

社内異動制度「キャリア選択制度」
社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。

グループ内兼業制度「キャリフル」
業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。

グループ外兼業届出制度「CaRealize」
会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。

社会貢献活動支援制度「OneP's」
ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。

<<多様な働き方を選択する社員を支援する制度>>
会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。
1週休3日制度:金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。
2理由を問わない短時間勤務制度:1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。

<<当社のD&I+(ダイバーシティ&インクルージョン)>>

D&I+委員会
有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。

D&I推進に向けた有志のワーキンググループ
有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。

ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

多様なパートナーシップを持つ社員への対応
同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【面接回数】2回(適正検査なし) 書類選考→一次面接/G長→最終面接/事業責任者(対面予定)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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