
建設・設備管理 / 埼玉県 ほか栃木県・群馬県
《埼玉/栃木/群馬》オープンポジション(設計・評価など)◎理系出身者積極採用中!!◎面接1回(WEB)未経験者・第二新卒大歓迎時短制度あり
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 寮・社宅あり
- 給与
- 年収 350万円〜500万円
- 勤務地
- 埼玉県 ほか栃木県・群馬県
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて車のボディや製造設備の設計・評価・解析業務
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 350万円〜500万円
この仕事について
メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて車のボディや製造設備の設計・評価・解析業務をお任せします。第二新卒の方も歓迎します。
この求人のポイント
- 勤務地
- 埼玉県 ほか栃木県・群馬県
- 年収の目安
- 初年度 350万円〜500万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- あり
- この求人の条件
- 未経験OK・寮・社宅あり
勤務地エリアの情報

2788件埼玉県の掲載求人
1,196円埼玉県の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて車のボディや製造設備の設計・評価・解析業務をお任せします。第二新卒の方も歓迎します。
大手企業関連案件に携わることが可能でスケール感の大きい仕事ができます。生産技術・試作品評価・実験業務等を実施頂くこともあり設計エンジニアとしてのスキル向上が可能です。
【プロジェクト例】
・自動車ボディやエンジン設計・解析評価
・お菓子の製造設備装置設計・生産技術
・シールをカットする製造マシーンの設計
・シャッター、サッシなどの設計
※特に車両系や製造設備などで案件が急増しております!!
■技術者派遣事業
プロジェクトのさまざまな領域や工程において、
高い専門性を習得した即戦力となる技術者を適切なタイミングで派遣します。
■業務委託事業
さまざまな業界や分野に精通した当社のスペシャリストチームが
当社の強みとして、「派遣事業で習得した技術力を受託開発事 業で技術を活かす。」このサイクルにより蓄積された技術を最新の設備で更 に磨き、自社開発能力が高まる。この独自のシステムで競合との差別化を 図り安定的な案件獲得につながっています。
(派遣:請負:受託=5:2:3)
※10年以上受託開発に携わっているエンジニアもおります - 応募資格
- ◎理系大学を卒業されている方歓迎!!
◎未経験者歓迎
【必須】
・全国転勤が可能な方
【求める人物像】
業務を通してお客様先など様々な方とお話する機会がございますので、
わからないことは放置せず確認を行える方、ヒアリング能力や調査能力、解決能力がある方を歓迎いたします。
【歓迎】
【歓迎】
・機械工学科校を卒業されている方
・流体力学や材料工学を学んだ経験がある方
・生産技術の業務経験がある方
・3D CADを用いたCADオペレーターの業務経験がある方
・2D(Auto CAD)/3D CAD(CATIA・Solid Works・CREOなど)の操作経験のある方
・解析ソフトを使用・操作経験がある方 - 就業場所
- 埼玉県
【就業時間】
・9時00分~18時00分
※実労働時間:8時間
※休憩時間:60分
【時間外労働】
・有
【転勤】
・当面は無し
※基本的に ご本人の希望に合わない転勤はありません。 - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 20時間以下
- 休日・休暇
- その他
年間休日119日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
年間休日119日 完全週休2日制
年末年始休暇:8日
夏季休暇:9日
有給休暇:10~20日 (下限日数は入社半年経過後の付与日数) - 賃金
- 480万円(28歳、入社6年目)
650万円(34歳、入社10年目)
※下記想定年収下限値は未経験の場合です。ご経験により優遇いたします 。
【月給内訳】
■月給:210,000円~
・基本給:210,000円~
※給与把握前総定額であり変更される可能性があります
【その他の手当】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・家族手当:配偶者5,000円、子ども3,000円
【試用期間】
・有:3ヶ月(条件変更なし) - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
社宅・寮:完備
退職金制度
健保組合宿泊補助制度 ※(株)ベネフィット・ワン「ベネフィットステーション」の利用
在宅勤務(一部従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) - 受動喫煙対策
- 禁煙
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(面接:1~2回)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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