【復活求人・給与改訂】第二新卒大募集中の法人営業職採用東京/名古屋#一発面接でスピード内定獲得|未経験から幅広く活躍できるキャリアビジョン|充実した研修制度◎|明るくて活気ある、風

仕事内容と労働条件

仕事内容

【総合職】
◆法人の開拓
└電話対応やメールでお客様へご連絡。
訪問日時を決め、商談の準備を進めます。
▽ ▽

◆ヒアリング
└訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなど
お客様の状況をヒアリングします。
▽ ▽

◆人材の紹介
└自社の人材コーディネーターと連携し
▽ ▽

◆アフターフォロー
└就労が決まったスタッフのフォローを行います。

※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。
※新卒採用も行なっておりますので、しっかりと充実した研修制度があり、どなたでも安心のスタートが切れます。
______________________________

最短10年で部長までステップアップしたメンバーも在籍しています!
キャリアに関する相談は随時受付中なので、面接時にお気軽にご質問ください!

▼誰もが幹部を目指せるポジション!
20代で支店長を務めるメンバーもいるなど、年齢や経験問わずキャリアアップが可能なことは当社の強み!入社後どれだけ活躍できたかを軸に、成果主義の評価を行っています。
今後大手企業を中心にビジネスを展開する当社の幹部として活躍したい。そんなビジョンのある方は、だれにでも平等にチャンスがあります!早期に経験を積みキャリアアップを目指して成長できる環境が整えています!

私たちは経営理念に基づいて、このように行動します。

1、お客様の課題解決に向け、ご要望あったサービスを提供し続けます。
2、お客様からたくさんのありがとうをいただけるよう行動して参ります。
3、お客様への迅速(スピーディ)な対応と、品質(クオリティ)の向上に努めます。

\入社後の流れ/
◆座学研修
まずは座学研修で基礎を習得!
人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、
初めて挑戦する方もご安心ください。
▽ ▽

◆OJT
研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート!
先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、
先輩のサポートを受けながら営業を開始します!
☆業務効率向上にも注力!
当社の営業は基本的に法人への提案に集中できる環境です。
バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることが特徴。
自分のすべき業務が明確になっているため、すべきことに集中し早期に結果を残せます!

【キャリアについて】
◎メンバー:入社~
◎チーフ:入社半年~1年
◎主任:1年~1年半
◎係長:2年~3年
◎課長:3年~6年
◎部長:6年~9年
最短10年で部長までステップアップしたメンバーも在籍しています!
キャリアに関する相談は随時受付中なので、面接時にお気軽にご質問ください!

▼誰もが幹部を目指せるポジション!
20代で支店長を務めるメンバーもいるなど、年齢や経験問わずキャリアアップが可能なことは当社の強み!入社後どれだけ活躍できたかを軸に、成果主義の評価を行っています。
今後大手企業を中心にビジネスを展開する当社の幹部として活躍したい。そんなビジョンのある方は、だれにでも平等にチャンスがあります!早期に経験を積みキャリアアップを目指して成長できる環境が整えています!

▼チーム組織構成
東京オフィスでは20~30代と若手メンバーが活躍中!
未経験スタートのメンバーも多いですが、営業を通して成長し一流の人材営業として事業をリードしています!

▼人間性を評価する「ベストヒューマン賞」
成果のみならず、仕事への取り組み方や姿勢を評価する「ベストヒューマン賞」という制度があります。
これは四半期ごとに行われている賞で、数字以外に模範的な働き方をしていたメンバーを称える制度です。例えば、「部下の教育に力を入れていた」「業務効率や改善に貢献した」「周りから尊敬されるような働きをした」など、数字として見えない貢献度を評価しています。
必ずしも成果がすべてというわけではなく、まずは自分ができることや目の前のことにコツコツと取り組む方も輝ける!それが当社のスタイルです!

応募資格

【下記いずれか】
・正社員経験がある方 (1年程度)
・法人営業経験(業界不問)
・販売・接客など顧客折衝経験

※人材・建設業界経験は問いません。
・民間の企業で勤務経験がある方
・ブライダルやCAといったCS重視の職経験者(1年程度)

アパレルなど数字を追った営業以外の職種経験者も大歓迎です🎶

\こんな方歓迎!/
・人と話すのが好き
・一人で黙々作業は向いてない、、
・どんどん昇進したい目標がある
・接客経験あり
・営業経験あり など
【歓迎】
◎人と接することが好き
◎コミュニケーションを円滑にとれる
◎自分の頑張りを正当に評価してほしい
◎規模の大きな仕事に挑戦したい
◎営業としてスキルを身に着けたい
※入社後の研修、OJTが充実しているため応募時のスキルや経験は不問!
まずは「挑戦したい気持ち」を重視したポテンシャル採用です!

就業場所

東京都 新宿区

就業時間・休憩

08:30〜17:45

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
産休・育休・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり!)
■育児休暇
(取得実績あり!)
■介護休暇
☆5日以上の連続休暇可能!

賃金

▼年収例
年収400万円/23歳・経験1年/(月給28万円+賞与+インセンティブ)
年収450万円/25歳・経験3年/(月給33.4万円+賞与+インセンティブ)
年収653.8万円/30歳・課長/(月給48.7万円+賞与+インセンティブ)

⭐︎2年目以降のチーフ昇格、年収400万円超えなども可能性あり!
⭐︎3ヶ月に一回の評価制度ありで、昇給/インセンティブUPのチャンスも沢山あります!
試用期間の有無:有り
試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。

基本給226,000円+固定残業代17,550円(10時間分/超過分別途支給)

【月給例】243,550円+インセンティブ+各種手当

【想定標準年収】3,600,600円
※想定標準年収は標準的な評価・成果を想定した目安です。
※経験・評価・成果、インセンティブ支給状況により年収は変動します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・退職金制度・健康診断
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断(年1回)
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆交通費支給(月額上限3万まで)
◆メンタルヘルスケア
◆災害補償
◆時短勤務制度あり(利用者約10名!)
◆PC貸与
◆社内禁煙
◆OJT社内研修
◆文化に触れる会
◆【保養運動施設 一部割引あり】
ラフォーレ倶楽部/生命の森リゾート/星野リゾート(株)/ホテルグリーンプラザ/グリーンピアセンター/プリンスホテル など

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数1回 一発最終面接(取締役常務)→ 内定 ■面接時間は1時間半を確保いただけますと幸いです。 (面接前に人事より会社説明させていただきます。) ◇ご）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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